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联通混改论文
联通混改论文
“国企”如何控制人才流失
一、“国企”如何控制人才流失(论文文献综述)杨超[1](2021)在《国企人才引进和流失的因素探讨》文中研究表明国企人才是建设和提升核心竞争力的人员基础,在国企运行中有着极其重...