干部任免选拔管理工作调研文章

问：论如何做好党政领导干部选拔任用工作

1. 答：简单地说，就是要严格按照《干部任用条例》规定执行。
   （一）各级党委（党组）及其组织（人事）部门一定要羡皮认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。
   （二）党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。
   （三）坚持党管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量，防止简单以票取人、以分取人。
   （四）要改进干部考察工作，加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。
   （五）要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善公开兄帆差选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度改革。
   （六）要落实党要管党、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督轿樱检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。
   （七）要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。

问：如何提高干部选拔任用工作满意度

1. 答：推举加民选
   我们这里貌似是这一套

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