领导带头撰写调研报告
问：领导干部如何提高调查研究能力
- 答：一是要增强思想认识。
思想是行烂亮链动的先导。心中无群众，目中无服务，就难以有诚心诚意落实为人民服务的宗旨和信念。年轻干部要树立正确的政治意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识调查研究是一项科学工作方法，把理论与实践紧密联系，进而在新实践中发现新问题、新思想。
二是要丰富实践历练。
实践出真知，年轻干部要积极参与各类实践锻炼，获取新认识，把握新规律，增长新才干。要深入群众，深入实践，才能真实了解群众问题与困苦饥孙，及时掌握第一手资料，为分析和解决问题奠定基础。
三是要做细调研资料。
对于多而杂的调研资料，一定要有“去伪存真”的辨别能力。要运用马克思主义方法论来分析，辨别材料的真伪性、偏全性、公私性等，由表以里对材料进行梳理分析，透过现象看本质，找出问题、事实、规律，并在此基础上提出建议，为上级决策提供有力的参考。
参考阅读：
问：领导去单位调研报告是随行的什么人去写
- 答：1、秘书激厅，领导的秘书通常会随行老闭，负责组织接待工作、安排日程安排、协助领导与工作人员沟通等。
2、工作人员，针对具体的调研目的，相关部门或领导可能安排一些工作人员随行，协助领导实现调研目标。
3、相关领导，如果涉及的调研内容跨越多个部门或单位，相关领导也可能会随行参加，以便及时解决问题和提供意见建议。至于报告的撰写，通常是由随行人员中最有关明含隐联性的人员担任，一般来说，由秘书起草初稿，然后交付相关工作人员进行完善和修订，最终报告由领导审核并采纳最终版本。
问：领导让写一篇调研报告，反映社会问题，怎么确定主题？给建议！！
- 答：当然是写你本职范围内的东西容易啦，选题不要太冲姿纤大，调研报告就是反映具体情况的，一般是三段式，首先是某一问题的现状，第二部分就是造成册首这些现状的原因或者问题散仿，第三部分就是你的一些建议。
- 答：这个面题很大不能面面俱到，如就业、物价、拆迁补偿、中小企业融资迹谈、营改税、房价兆凳等都属社会问题，但你可选择其中之一，侧入点要小这样写出来的文章才有深度，要注意收集素材和具体事例，这样的调研文章才有骨有肉，领导可能才满意。以上不成熟的族州旅建议，希望对你有所启发。
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