问：怎样写后备干部推荐报告
- 答：关于推荐后备干部建议人选的报告XXXXX：根据XXXXXX〔XXXX〕XX号文件精神，我办统一部署，结合实际，认真制定工作方案，严格按照工作程序，经过两轮民主推荐侍岁和公返汪司办公会议集体研究后，确定XXX、XXX、XXX等X位同志为后备干部建议人选。特此报告。二○XX年XX月XX日漏谈仔主题词：推荐 后备干部 报告 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 20XX年XX月XX日印发
问：后备干部的自我评价怎么写？
- 答：像这种正式的文章，你需要做到一点就是在写之前先列出一个大纲来。因为只有你列出大纲来，知道你自己需要写的东西具体有哪些，比如说你的学习经历、你的实习经历、你所获得的奖项和称赞、和你对你自己现在和未来的工作认识、如果你是***部门的后备干部，你还需要写你的政治思想认识、再一个就是你自己的家庭成员情况。这些内容是没有固定格式和具体要求的，你只能去查阅资料，一一的列出来，然后你才能根据内容去布局你的文章。这样子才不会有大的遗漏，问政的条理才会清晰，逻辑问题才不会犯错。
第二点就是：内容一定要真实。都说是日久见人心友消，时间长了，假的真不了，真的也假不了。你进的自我评价，你首先是要对自己有一个客观的认识，然后根据实际情况对自己的自身进行评价。你可以有夸张的地方，也可以有一些稍微浮夸的写法，但是大体内容一定要合乎情理，保证真实，被给自己的以后留下后患。
第三点就是：有针对性的体现出自己的优势。涉及到竞争的地方，那自己就一定要充分的发挥出自己的长处，让别人有对你好奇的地方，也是自己被人认可的资本。中国地大物博，人才辈出，你自己不主动表现，也许很长时间也不会被人竖告激发现。所以你余袜就应该在你的文章里有针对性的把你自己适合担任这个干部的优势写出来，让人知道你有这能力。
问：如何评价后备干部的优缺点
- 答：后备干部顾名思义就是组织上要培养的人了。有点嘛比如领导会注意到，有什么急难险重的任务会想到让你去试试，或者跟着去学学，事情多让你去做做滑桥，多学一学，有培训班什么的也会先考虑到你等等。缺点其实也是上面所说的那些，总之会比普通人多很多活。总之，得看你自友芦己的心态，如果你认为这是在激励你，那就是压担锻信告猛炼，如果你觉得是在给你多派活，那就是吃力不讨好了。
