问：岗位职业能力调研报告怎么写啊？
- 答：要分四个部分来写第一部分，介绍岗位职业能力。第二部分，岗位职业洞渗能力的现状第三部分，核洞岗位职业能力存在的问题及原因分析第四部分，提高职业能力的对策和建议。范文，可以看上楼的 祝你好运纳氏脊
- 答：我也没写过,我去替你搜了一篇范文,内容超长,复制下腔码来也团盯是砍头去尾感觉会破坏完整性,还是你自己去看吧,应该没病毒,希塌圆和望能对你有帮助:
问：岗位认知怎么写
- 答：岗位认知写法如下：
1、岗位的工作内容
写好对岗位的理解，先就是要把自己从事的岗位的具体事情描述好。把自己每天做什么工作，是做什么的说清楚。举例：我是一名地铁司机，每天我都在城市的地铁上运送广大的旅客。
2、岗位的工作标准
写好对岗位的理解，还要写自己在工作中，对工作上的要求做的如何，到达了工作上的具体指标要求没有？举例：作为一名地铁司机，我具有很熟练的操作技能和很强的应变能力。
3、岗位的具体职务
写好对岗位的理解清余，还的结合自己在岗位中从事的职务来写。所答拆滚谓职务越高，责任越大。普通员工和班组长，普通科员和课长，部门经理和总经理等等，分工不同，责任就不同，要求就不同。
4、岗位的时限要求
写好对岗位的理解，还需写好自己是否在岗位中达到时限要求。现在的工作都有一定的流程，因此，在时限上基本都有要求。法官办案也有时限御物要求，司机开车也有时限要求，产品生产也有时限要求。
5、岗位的义务
写好对岗位的理解，还需了解岗位的义务。在享有岗位带来的权利时，也许履行岗位的义务。比如安全义务，保密义务，救死扶伤义务等等，所处的岗位不同，义务也不尽相同。
6、岗位的纪律
写好对岗位的理解，还需写好自己对岗位纪律的认识以及对岗位纪律的执行力度。在迟到，早退，旷工，等等方面的情况，遵守岗位纪律，是履行好岗位责任的根本条件。 - 答：【岗位认知】就是对一个工作岗位的理解和认识。
【岗位认知】包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等。
一个岗位价值的高低，主要取决于以族橘下三个大的要素：
（一）岗位需要的知识和技能（需要的越多哪穗禅，价值越高）；
（二）解决问题的能力（岗位对此能力的要求越高李尘，价值越高）；
（三）岗位需要承担的职务责任（承担的责任越大，价值越高）。 - 答：先袜宽写出工作岗位的日常职责要求，然后对照自己的日常工作找到不足之处，袜戚然后提出告好亮解决方案。
以及自己在工作中学习到了什么，还有什么机会点 - 答：写你每天的工作内容，然后哪些是困瞎需要特别注意的，哪些容易出错，哪些地方很重要，哪些地方，你可以做的更好，这样汪埋空液改写一写就行了。
你每天都在做这些事，应该很好写的。 - 答：先袜宽写出工作岗位的日常职责要求，然后对照自己的日常工作找到不足之处，袜戚然后提出告好亮解决方案。
以及自己在工作中学习到了什么，还有什么机会点
