一、转变观念 致富路宽（论文文献综述）
史金茹,刘倩茹[1]（2021）在《脱贫攻坚奔小康 乡村振兴开新局》文中研究指明2016年以来，自治区各级各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，紧紧瞄准现行标准下建档立卡贫困人口，围绕深度贫困地区实现“两不愁、三保障”目标，精准施策，久久为功，走出了一条坚实的高质量脱贫之路。$
白玛论珠[2]（2021）在《富民强边向前进 美丽雅砻幸福来》文中认为萨藏边境小康村位于世界海拔最高的普玛江塘乡，这里的空气含氧量不足海平面的40%，冬季长达9个多月，年平均气温零下7摄氏度，是一个高海拔、纯牧业的村庄，素有“世界之巅”之称。2018年，投资上亿元的浪卡子县普玛江塘乡萨藏边境小康示范村建设项目完成，村民们住上了钢
赵勇军[3]（2020）在《贵州战法:创造中国减贫的贵州奇迹》文中进行了进一步梳理亘古未有,伟大跨越。11月23日,贵州66个贫困县全部脱贫摘帽。贵州,是全国脱贫攻坚的主战场,贫困人口多、贫困面大、贫困程度深。全省88个县（市、区）中有66个是贫困县,到2015年底,尚有农村贫困人口493万人,且九成以上的贫困人口处于集中连片特困地区。贵州战法,创造奇迹。党的十八大以来,贵州坚持把脱贫攻坚作为头等大事,始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,苦干实干加油干,
张晓亮,关利革[4]（2020）在《农村精准扶贫现状及对策浅析》文中指出以河北省平泉县营子村为例,通过理论研究和实证调查,总结和梳理冀北乡村在精准扶贫实践中取得的成就,总结了乡村绿色产业扶贫、就业技能培训以及生态补偿政策扶贫路径。针对乡村在精准扶贫工作中存在的问题,提出了相关解决对策。
赵毅[5]（2013）在《农村基层组织建设中的大学生村官政策研究 ——以南阳市为例》文中进行了进一步梳理选聘高校毕业生到村任职,是党中央站在全局高度作出的一项具有长远战略意义的重要政策。从2008年3月中央决定在全国范围内全面大规模启动选聘高校毕业生到村任职计划以来,切实改善和优化了农村基层干部队伍的年龄结构和知识结构,促进农村干部队伍整体素质的提高,为农村基层组织注入新的生机与活力。党的十七届四中全会《决议》再次明确提出,要“推进选聘高校毕业生到村任职工作”,这就为当前和今后一个时期继续做好这项工作指明了方向。本文在前人研究的基础上,运用田野调查、规范分析与实证分析等方法对大学生村官政策推行过程中存在的问题进行比较分析,并以南阳市大学生村官为样本分析归纳出一般性问题,试图对这一具有重要理论和现实意义的问题进行更为深入的探讨,以此为如何完善当前大学生村官工作,充分发挥大学生村官在农村基层组织建设中的中坚和表率作用,推动农村经济社会快速发展进行提供一些参考性意见。本论文共分为五个部分：第一部分阐述了本文的选题背景及研究意义,总结梳理了关于大学生村官和农村基层组织建设方面的国内研究现状,提出了本文的研究思路、主要研究方法以及本论文研究的重点、难点和创新点；第二部分着重对农村基层组织及大学生村官概念进行了界定,比较了大学生村官与“村官”的区别,阐明了我国大学生村官政策提出的时代背景,以及大学生村官政策的出台与发展历程；第三部分重点分析农村基层组织建设中实施大学生村官政策的重要意义；第四部分首先介绍了南阳市大学生村官现状及政策措施,然后运用采用李克特5点量表、SPSS17.0统计包软件、问卷调查等深入分析研究南阳市大学生村官政策推行中面临的问题；第五部分是论文的重点部分,针对上文南阳市大学生村官政策推行过程中面临问题调查结果的研究分析,从不同角度提出了全面系统的完善农村基层组织建设中大学生村官政策的对策和建议。
孙红叶[6]（2011）在《西藏林芝地区农牧民转移就业的途径和对策研究》文中指出“三农”问题,始终是关系改革发展稳定全局的重大战略问题。“三农”问题的核心是农牧民问题,农牧民问题的实质是就业和增收问题。增加农牧民收入,说到底是要拓宽农牧民就业范围,充实农牧民就业内容,也就是促进农牧民转移就业。即通过农牧区产业结构调整等途径把农牧业剩余劳动力消化在农牧区内部或者通过城市化等途径把农牧业剩余劳动力向农牧区以外的地区分流以实现农牧业剩余劳动力的充分就业。本论文在查阅国内外大量资料,分析西藏林芝地区农牧民就业现状与存在问题的基础上,研究提出了西藏林芝地区农牧民转移就业的总体思路和途径,构建农牧民转移就业的长效服务机制,最后有针对性地提出了制定和完善农牧民转移就业的战略规划;完善农村转移劳动力的社会政策建设;加快推进统一的劳动力市场和平等就业制度建设;建立健全农牧民转移就业的组织领导体系;搭建“五个平台”拓宽农牧民转移就业渠道;采取多种方式转变农牧民就业观念;调整农牧区产业结构,扩大农牧区内部就业空间;鼓励支持我地区企业吸纳当地农牧民转移就业;完善转移就业目标责任制等对策建议。全文包括以下七大部分:第一章,引言。介绍了本文研究的背景、目的和意义,概述了国内外研究动态,明确了本文研究的思路和方法,为本文研究提供了基础性准备工作。第二章,农牧民转移就业的相关理论基础。阐述了农牧区劳动力转移理论、产业结构理论、教育经济学理论,并对研究中涉及的相关概念予以概述。第三章,西藏林芝地区农牧民转移就业现状及存在问题。介绍林芝地区基本情况并突出阐述近年来林芝地区农牧民转移就业工作开展情况,通过对林芝地区农牧民转移就业情况进行分析,指出林芝地区农牧民转移就业存在的突出问题。第四章,西藏林芝地区农牧民转移就业的途径。提出了林芝地区农牧民转移就业的总体思路,并对农牧民转移就业方式进行比较分析,提出具有林芝地域特色的就近就地转移模式。第五章,西藏林芝地区农牧民转移就业的长效服务机制构建。针对当前农牧民转移就业中存在的问题,提出建立乡镇、村基层劳动保障服务机构;建立转移就业基地,明确劳动力转移的方向;建立政府主导、市场化运作的农牧民转移就业培训体系;政府积极引导,组织有序转移;大力发展劳务经纪人队伍;整合资源,积极打造劳务品牌;加强农村剩余劳动力转移就业的跟踪服务;进一步做好农民工社会保障工作,切实维护农民工合法权益;强化人本服务,增强服务意识等农牧民转移就业长效服务机制。第六章,促进西藏林芝地区农牧民转移就业的对策措施。提出了保证林芝地区农牧民就近就地转移就业应采取的主要对策建议。第七章,结束语。对全文研究进行了总结。
孙红叶,杨立社[7]（2010）在《藏东南农牧区劳动力转移就业的现状及对策》文中进行了进一步梳理促进农村劳动力转移就业是实现农民增收,推进新农村建设的重要途径。从西藏东南部实际出发,在调研总结当前藏东南农牧区劳动力转移就业现状及问题的基础上,有针对性地提出了促进农牧区劳动力转移就业的若干对策,以期为政府决策提供参考。
本报通讯员 梁刚 本报记者 汪林正[8]（2008）在《湖泉生态园裂变效应》文中研究表明$T弥勒县勇于实践探索，把生态建设引入城市新区开发中，从而提升了城市功能，打造了城市名片，求得“山不在高，有仙则名”的功效，推动了经济社会的发展——$E 湖泉生态园真牛!转眼间，这里竟成为云南旅游的又一亮点、省内及周边省区人们休闲度假的
杨正良,管昕[9]（2001）在《西部大开发必须重视财政支出效率》文中提出 目前,东西部经济发展水平的进一步拉大,已不利于我国整个国民经济持续、快速、健康发展。中央做出西部大开发的重大决策,目的就是要加快西部地区的发展速度。财政投入作为支持西部开发的重要经济手段,必须重视支出效率问题。西部开发应结合西部各地区的特点,因地制宜,科学合理地安排使用财政资金,提高支出效率。特别是在当前财政收支矛盾突出、财政投入西部开发的资金不可能大幅增长的情况下,解决西部开发中财政资金供需矛盾
杨正良,管昕[10]（2001）在《西部大开发必须重视财政支出效率问题》文中研究指明探索提高西部开发中财政资金支出效率的有效途径是当前财政支出管理和西部开发工作中急需研究的重要课题。投入西部开发的财政资金要调整结构，保证重点；要选好突破口，注重示范效应；要推进支出管理改革，追求支出效率的高标准。
二、转变观念 致富路宽（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、转变观念 致富路宽（论文提纲范文）
（1）脱贫攻坚奔小康 乡村振兴开新局（论文提纲范文）
| 吹响决战号角 |
| 结出累累硕果 |
| 迈向幸福明天 |
（3）贵州战法:创造中国减贫的贵州奇迹（论文提纲范文）
| 交通基础设施破瓶颈——山间通畅车马喧 |
| “大搬迁”创奇迹——绝地逢生幸福来 |
| 特色产业新景象——思路一新地生“金” |
| “3+1”保障补短板——民生福祉大提升 |
（4）农村精准扶贫现状及对策浅析（论文提纲范文）
| 1 精准扶贫助力美丽乡村建设,成果喜人 |
| 1.1 精准对接贫困农户,全村基本脱贫 |
| 1.2 乡村绿色产业扶贫,脱贫成果牢固 |
| 1.3 基础设施完善,农民致富路宽 |
| 2 精准扶贫工作中存在问题及成因分析 |
| 2.1 精神扶贫较弱,内生动力不足 |
| 2.2 帮扶方式单一,缺乏创新 |
| 2.3 产业帮扶乏力,“自我造血”难 |
| 3 落实精准扶贫工作的对策建议 |
| 3.1 强化组织建设,发挥村两委致富带头作用 |
| 3.2 注重思想扶贫,扶志与扶智并举 |
| 3.3 拓宽帮扶方式,创新帮扶路径 |
| 3.4 转变扶贫方式,倡导“造血式扶贫” |
（5）农村基层组织建设中的大学生村官政策研究 ——以南阳市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 理论意义和应用价值 |
| 1.2 国内相关研究现状 |
| 1.2.1 国内关于大学生村官方面的研究现状 |
| 1.2.2 国内关于农村基层组织建设方面的研究现状 |
| 1.3 研究思路及主要研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 主要研究方法 |
| 1.4 研究的重点、难点及创新点 |
| 第2章 大学生村官相关概念和村官政策的提出 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 农村基层组织 |
| 2.1.2 大学生村官 |
| 2.1.3 大学生村官与“村官”的区别 |
| 2.2 我国大学生村官政策提出的时代背景 |
| 2.2.1 国家宏观战略的重大调整 |
| 2.2.2 新农村建设急需大批优秀人才 |
| 2.2.3 引导高校毕业生转变就业观念的需要 |
| 2.2.4 大学生村官计划的政策驱动 |
| 2.3 大学生村官政策的出台与发展 |
| 2.3.1 自发探索阶段 |
| 2.3.2 稳定推行阶段 |
| 2.3.3 全面展开阶段 |
| 第3章 农村基层组织建设中实施大学生村官政策的意义 |
| 3.1 选聘高校毕业生到村任职有利于加强农村基层党组织建设 |
| 3.2 选聘高校毕业生到村任职有利于加强农村基层干部队伍建设 |
| 3.3 选聘高校毕业生到村任职有利于农村管理体制创新 |
| 3.4 选聘高校毕业生到村任职有利于党和国家方针政策在农村的贯彻落实 |
| 3.5 选聘高校毕业生到村任职有利于推动农村经济社会发展 |
| 3.6 选聘高校毕业生到村任职有利于维护社会稳定 |
| 第4章 南阳市大学生村官政策运行现状调查与分析 |
| 4.1 南阳市大学生村官现状 |
| 4.2 南阳市大学生村官政策及措施 |
| 4.2.1 大学生村官的选聘 |
| 4.2.2 大学生村官的任用 |
| 4.2.3 大学生村官的待遇 |
| 4.2.4 大学生村官的监督与管理 |
| 4.2.5 大学生村官的激励政策 |
| 4.3 南阳市大学生村官政策推行中面临问题的调查与分析 |
| 4.3.1 调查样本基本情况 |
| 4.3.2 样本研究思路与方法 |
| 4.3.3 南阳市大学生村官政策推行中的整体满意度分析 |
| 4.3.4 各因子水平下的大学生村官政策满意度差异性分析 |
| 4.3.5 人口统计特征变量下的大学生村官政策满意度差异分析 |
| 4.3.6 影响南阳市大学生村官政策推行的因素 |
| 第5章 完善农村基层组织建设中大学生村官政策的若干思考 |
| 5.1 构建大学生村官工作长效机制 |
| 5.1.1 明确大学生村官计划相关政策 |
| 5.1.2 规范大学生村官选聘机制 |
| 5.1.3 健全大学生村官教育培训机制 |
| 5.1.4 做好大学生村官日常管理工作 |
| 5.1.5 完善大学生村官后续保障制度 |
| 5.2 优化大学生村官政策执行的环境氛围 |
| 5.2.1 社会舆论支持 |
| 5.2.2 国家政策支持 |
| 5.2.3 基层组织支持 |
| 5.2.4 教育资源支持 |
| 5.3 加强大学生村官政策目标群体的内涵建设 |
| 5.3.1 加强大学生村官责任意识建设,提高工作责任心 |
| 5.3.2 加强大学生村官创新精神和创新能力培养,提高服务群众的本领 |
| 5.3.3 加强大学生村官科普知识的学习,提高信息服务化水平 |
| 5.3.4 注意培养大学生村官发展农村经济的引导能力 |
| 5.3.5 注重锻炼和培养大学生村官驾驭“村支”两委关系的组织能力 |
| 5.3.6 加强大学生村官熟悉和管理村务党务的工作能力 |
| 第6章 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间获得与学位论文相关的科研成果目录 |
| 附录 |
（6）西藏林芝地区农牧民转移就业的途径和对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 探索农牧民转移就业，有助于学习实践好科学发展观，解决好“三农”问题 |
| 1.1.2 探索农牧民转移就业，有助于统筹城乡经济社会协调发展，推进新农村建设 |
| 1.1.3 探索农牧民转移就业，有助于维护人民群众切身利益，增加农牧民收入 |
| 1.1.4 促进农牧民转移就业，有助于加快西藏林芝地区社会经济的发展 |
| 1.2 研究的目的和意义 |
| 1.2.1 研究的目的 |
| 1.2.2 研究的意义 |
| 1.3 国内外研究动态 |
| 1.3.1 国外研究理论动态 |
| 1.3.2 国外农村劳动力转移特征 |
| 1.3.3 国内劳动力转移研究 |
| 1.3.4 国内外研究动态述评 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 论文可能创新之处 |
| 第二章 农牧民转移就业的相关理论基础 |
| 2.1 劳动力迁移推拉理论 |
| 2.2 产业结构理论 |
| 2.3 教育经济学理论 |
| 2.4 就业、农牧民转移就业与就业结构 |
| 2.5 劳动力市场 |
| 第三章 西藏林芝地区农牧民转移就业现状及存在问题 |
| 3.1 林芝地区农牧民转移就业现状及特点 |
| 3.1.1 农牧民转移就业从以第一产业为主转变为以第二、三产业为主 |
| 3.1.2 转移就业收入的增加直接带动农牧民人均纯收入的提高 |
| 3.1.3 兼业性短期转移仍然是现阶段林芝农牧区劳动力转移的主要形式 |
| 3.1.4 林芝地区农牧民不愿意进行劳务输出 |
| 3.1.5 农村劳动力转移的规模日趋扩大 |
| 3.2 林芝地区各相关部门在农牧民转移就业方面的具体做法 |
| 3.2.1 林芝地区科技局的做法 |
| 3.2.2 林芝地区农发办的做法 |
| 3.2.3 林芝地区建设局的做法 |
| 3.2.4 林芝地区教育局的做法 |
| 3.2.5 林芝地区农牧局的做法 |
| 3.2.6 林芝地区旅游局的做法 |
| 3.2.7 林芝地区劳动保障局的做法 |
| 3.3 农牧民转移就业过程中存在的主要问题 |
| 3.3.1 就业组织化程度低，导致农牧民转移就业一定程度上的盲目性 |
| 3.3.2 城乡劳动力市场分割比较严重，农牧民进城就业受限 |
| 3.3.3 农牧民就业观念落后 |
| 3.3.4 农牧区产业结构不合理，非农产业就业人数不多 |
| 3.3.5 农牧民文化和技能素质偏低 |
| 3.3.6 部门各自为政，统筹协调不够 |
| 第四章 西藏林芝地区农牧民转移就业的途径 |
| 4.1 总体思路 |
| 4.2 农牧民主要转移就业方式的比较分析 |
| 4.2.1 农牧民迁移的意愿分析 |
| 4.2.2 农牧民异地转移的局限性分析 |
| 4.2.3 农牧民就近就地转移的评析 |
| 4.2.4 农牧民就近就地转移切合林芝实际 |
| 4.3 促进农牧民转移就业的途径 |
| 4.3.1 着力发展具有比较优势的特色产业，加快城镇化进程 |
| 4.3.2 扩张农业内部就业容量 |
| 4.3.3 大兴“藏家乐” |
| 4.3.4 继续实施西部大开发战略 |
| 4.3.5 积极推进生态林业建设 |
| 第五章 西藏林芝地区农牧民转移就业的长效服务机制构建 |
| 5.1 建立乡镇、村基层劳动保障服务机构 |
| 5.2 建立转移就业基地,明确劳动力转移的方向 |
| 5.3 建立政府主导、市场化运作的农牧民转移就业培训体系 |
| 5.3.1 在培训组织上做到三个贴近 |
| 5.3.2 在培训方式上推行四种模式 |
| 5.3.3 在培训服务上坚持三个结合 |
| 5.4 政府积极引导，组织有序转移 |
| 5.5 建立健全劳务经纪人组织 |
| 5.6 整合资源, 积极打造劳务品牌 |
| 5.7 加强农村剩余劳动力转移就业的跟踪服务 |
| 5.8 进一步做好农民工社会保障工作，切实维护农民工合法权益 |
| 5.8.1 建立统一的农民工养老保险制度 |
| 5.8.2 完善和落实农民工的工伤保险制度 |
| 5.8.3 建立和完善农民工医疗保障制度 |
| 5.8.4 深入贯彻执行《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，切实维护农民工合法权益 |
| 5.9 强化人本服务，增强服务意识 |
| 第六章 促进西藏林芝地区农牧民转移就业的对策措施 |
| 6.1 编制规划 |
| 6.2 制定执行国家政策的实施办法 |
| 6.3 加快推进统一的劳动力市场和平等就业制度建设 |
| 6.4 建立健全农牧民转移就业的组织领导体系 |
| 6.5 搭建“五个平台”拓宽农牧民转移就业渠道 |
| 6.5.1 以典型带动为抓手，搭建示范平台 |
| 6.5.2 以畅通渠道为抓手，搭建信息平台 |
| 6.5.3 以阳光操作为抓手，搭建教育和培训平台 |
| 6.5.4 以拓宽领域为抓手，搭建对接平台 |
| 6.5.5 以强化保障为抓手，搭建服务平台 |
| 6.6 采取多种方式转变农牧民就业观念 |
| 6.6.1 政府宣传引导模式 |
| 6.6.2 党员传帮带模式 |
| 6.6.3 现场观摩模式 |
| 6.7 调整农牧区产业结构，扩大农牧区内部就业空间 |
| 6.7.1 促进农牧业剩余劳动力向农牧区中为农牧业产前、产中和产后服务的部门转移 |
| 6.7.2 在农牧区突出发展第三产业 |
| 6.8 鼓励企业就近招工、吸纳农工 |
| 6.9 完善转移就业目标责任制 |
| 第七章 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
四、转变观念 致富路宽（论文参考文献）
- [1]脱贫攻坚奔小康 乡村振兴开新局[N]. 史金茹,刘倩茹. 西藏日报(汉), 2021
- [2]富民强边向前进 美丽雅砻幸福来[N]. 白玛论珠. 山南报(汉), 2021
- [3]贵州战法:创造中国减贫的贵州奇迹[J]. 赵勇军. 当代贵州, 2020(48)
- [4]农村精准扶贫现状及对策浅析[J]. 张晓亮,关利革. 南方农业, 2020(32)
- [5]农村基层组织建设中的大学生村官政策研究 ——以南阳市为例[D]. 赵毅. 信阳师范学院, 2013(01)
- [6]西藏林芝地区农牧民转移就业的途径和对策研究[D]. 孙红叶. 西北农林科技大学, 2011(04)
- [7]藏东南农牧区劳动力转移就业的现状及对策[J]. 孙红叶,杨立社. 陕西农业科学, 2010(05)
- [8]湖泉生态园裂变效应[N]. 本报通讯员 梁刚 本报记者 汪林正. 云南日报, 2008
- [9]西部大开发必须重视财政支出效率[J]. 杨正良,管昕. 中国财政, 2001(03)
- [10]西部大开发必须重视财政支出效率问题[J]. 杨正良,管昕. 学术探索, 2001(01)