一、建筑企业竞争力培养的探讨(论文文献综述)
赵金凤[1](2021)在《我国国际工程承包企业竞争力研究》文中研究说明在全球经济一体化发展的大环境下,我国国际工程承包企业加快了进军国际市场的步伐,在激烈的竞争中,我国国际工程承包企业如何生存和发展并成为国际一流承包企业是一个值得思考的问题。本文从竞争力测算、评价分析和企业自身能力因素与竞争力的相关关系两个角度来展开研究,以期能够为我国国际工程承包企业提升竞争力提供一定的参考。本文对国际工程项目和国际工程承包企业的概念进行了阐述,梳理了相关基本理论,总结了企业竞争力和国际工程承包企业竞争力的国外和国内研究现状。分析了我国国际工程承包企业的发展历程及发展现状,并根据其竞争力形成机理建立了相应的影响因素体系,在此基础上,构建了基于TOPSIS法和灰色关联度的动态评价模型对我国典型国际工程承包企业的竞争力进行测算和评价分析,并运用面板模型对我国国际工程承包企业能力因素与竞争力的相关关系进行了回归分析,提出了提升我国国际工程承包企业竞争力的对策建议。主要内容如下:(1)建立了我国国际工程承包企业竞争力影响因素体系,具体包括国际化程度、国际市场占有、市场可持续能力、盈利能力四个基于经营结果层面的因素,技术因素、创新因素、运营因素、规模因素、融资因素和人力因素六个基于企业能力层面的因素。(2)根据基于TOPSIS法和灰色关联度的动态评价模型测算并评价分析了我国国际工程承包企业竞争力。结果表明:各个企业之间的竞争力差距明显;从整体角度来看,2018年整体竞争力明显低于2017年,和2016年相近,甚至有的企业低于2016年,从发展趋势来看,今后的整体竞争力可能依然会低于2017年,也就是说短时间内竞争力有下降的趋势。(3)对我国国际工程承包企业能力因素与竞争力的相关关系进行了实证分析,结果表明:技术能力、创新能力、融资能力和人力能力是我国国际工程承包企业需要具备的关键能力;技术能力、创新能力与竞争力呈正相关关系;融资能力与竞争力呈倒U型关系;人力能力与竞争力呈正U型关系。(4)根据研究结果,从优化海外业务体系、提升技术能力、强化创新能力、优化融资结构和提高人才质量五个方面有针对性的提出了提升我国国际工程承包企业竞争力的对策建议。
于立强[2](2021)在《中电科工程建设有限公司核心竞争力提升研究》文中提出企业发展战略的有效执行,是近年来管理学研究的重要内容。中电科工程建设有限公司隶属于中国电子科技集团,在电子材料制备、外延生长、芯片制造、封装测试等电子特殊生产环境建设上具备丰富的经验,2004年成立以来高速发展,2016年集团注资控股,公司进入了新的发展阶段。根据集团十三五发展规划,公司制定了企业的核心竞争力提升战略,准备为国家电子产业发展做出更大贡献。但公司未能全面实现十三五规划目标,需要对企业核心竞争力提升战略的实施过程进行研究分析和改进,以保障公司十四五规划的实现。论文在战略执行理论的基础上,归纳了近年来工程企业核心竞争力提升的相关文献,分析了电子工程行业竞争环境和本企业核心竞争力提升现状,对企业核心竞争力定位进行了校核。通过企业各级员工的访谈调研和高层研讨,对企业核心竞争力提升过程进行了诊断。发现了战略执行过程中在方法策略、组织机构、绩效考核、流程责任和治理机制方面的执行问题。应用战略执行理论中的战略地图厘清了电子工程总承包核心竞争力各要素之间的因果逻辑关系,从源头确定了调整治理结构、优化组织架构、加强文化建设、流程资格管理、战略绩效考核等工作方向。应用战略执行理论中的战略中心组织原理,制定了组织架构和企业文化建设的目标。应用战略执行理论中的平衡计分卡战略绩效管理成果来保障战略的有效执行。通过将企业战略分解为职能战略和员工指标,形成了基于战略执行理论的核心竞争力提升方案。最后分析了方案过程中的重点、难点、风险,并制定了保障措施。本文的应用价值在于总结了近年来工程企业管理的理念和发展方向,为工程企业发展战略的有效执行提供了借鉴。
田欣鑫[3](2021)在《转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价研究》文中研究表明改革开放以来,我国建筑行业在很多方面都取得了较大的进步,例如市场规模不断扩大,产业结构日趋优化,技术水平也在一定程度上得以提升。建筑业为我国经济社会发展做出了巨大的贡献。然而,我国建筑业在高速发展的同时,也面临着发展速度与质量不平衡、精细化管理程度不高等诸多现实问题。党的十九大报告中明确指出“我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段,目前正处于转变发展方式,优化经济结构,转变增长动力的攻关期”。建筑业仅靠扩大规模来实现快速发展的时代已过去,目前建筑业需要不断转型升级才能顺应行业发展的需求。建筑企业作为建筑业转型升级的主体对象,更需要结合时代发展要求,积极探寻如何提升竞争力水平。而对建筑企业的实力进行客观且有效的评价是提升其竞争力的关键。因此,如何结合转型升级的时代背景,构建一套相对完善的建筑企业竞争力评价体系,使我国建筑企业能清晰地认识自身竞争力的优劣势,并针对性的对其进行调整和完善就显得尤为重要了。本文研究内容包括如下四个部分,首先,本文界定了有关转型升级与建筑企业竞争力的概念,并基于转型升级背景对影响建筑企业竞争力的因素进行分析。其次,通过建筑企业竞争力评价方法的类比,选用BP神经网络对其建筑企业竞争力进行评估。构建了建筑企业竞争力评价体系,将评价维度划分为市场与规模竞争力、经济效益竞争力、资源管理竞争力、技术创新与管理竞争力,采用专家调查法、问卷调查的信度效度检验对指标体系进行了两轮调整与完善。随后,实证研究部分中选用32家上市建筑企业作为实证样本,并通过新浪、东方财富、巨潮、万方专利数据库等多种渠道搜集了实证样本2017-2019年度的相关数据。运用Matlab软件中的神经网络工具盒实现了评价模型的建立、训练、评价等过程,并随机挑选了4家建筑企业作为检验样本,对神经网络模型的稳定性进行检验,测试结果表明评价指标体系与BP神经网络模型具有良好的适用性。最后,根据2019年建筑企业竞争力BP神经网络模型输出的竞争力值进行横向分析,对2017-2019年建筑企业竞争力BP神经网络模型输出的评价结果竞争力趋势进行纵向分析,并根据分析结果进行横纵向对策建议。此外,还对BP神经网络评价方法的延伸应用进行了阐述。本文研究的主要价值在于结合了转型升级的时代背景以及国家颁布的政策,严格按照指标体系构建的原则,对我国建筑企业竞争力评价指标体系进行构建。并将BP神经网络应用至对建筑企业竞争力评价研究,不仅在一定程度上丰富了建筑企业竞争力的理论研究,同时也加强了对建筑企业竞争力的客观真实性评价。促使我国建筑企业对自身竞争力水平以及其在建筑市场中的地位有更清晰的认识,并针对性地采取措施提升竞争力,以此来促进企业的发展,增强对建筑业转型升级的贡献力量。
高文田[4](2020)在《“互联网+”背景下的物业服务企业O2O模式研究:提升路径、机制设计和评价体系》文中认为“互联网+”背景下,“互联网+”正在深刻改变物业服务行业的发展面貌,而O2O模式作为“互联网+物业”的新模式,正在为物业服务行业和企业的发展提供新的、颠覆性的解决方案和推动力量;同时考虑到竞争力理论及其实证评价本身有“仁者见仁,智者见智”的争议部分,本文并不期望能够建立一个包罗万象的竞争力理论及其评价体系和框架。本文研究的基本思路在于从“互联网+”的视角,以价值链分析为基本工具,对“互联网+物业”的发展趋势进行规范性理论分析和探讨,然后从提升路径、机制设计和评价理论方面,对“互联网+”背景下物业服务企业O2O模式进行研究。研究的主要内容包括:(1)梳理了国内物业服务企业经营流程和服务内容,分析了传统物业服务存在着发展不平衡和发展不充分的问题。同时,通过对已有“互联网+物业”发展实践的分析和研究,研究显示,“互联网+物业”是互联网技术应用的产物,并且适应不同物业服务企业实际经营管理的需要,社区O2O是“互联网+物业”的具体是实现形式。物业服务企业不断创新管理模式和服务内容,采用O2O模式,整合线上线下资源,打通各个环节的通路,通过O2O的模式,不仅为业务带来了便利,也大大提高了物业管理行业的管理效率,拓宽了收益渠道。(2)通过从微观、中观和宏观三个层面上对“互联网+”影响和推动物业服务行业发展深层规律的探讨,认为“互联网+”背景下物业服务企业竞争力提升应主要致力于“三维八化”,其中“三维”指技术进步、模式升级和流程再造,“八化”则指分别从属于“三维”的八个方面,分别是从属于技术进步的管理网格化和服务智能化,以及从属于模式升级的企业规模化、竞争跨界化、业务多元化、用户平台,从属于流程再造的服务专业化和治理现代化。“三维八化”构成“互联网+物业”的主要发展方向。(3)分析了双寡头企业面临社区居民O2O偏好和政府物业新技术政策规制下的Stackelberg博弈模型,并对双寡头企业O2O行为选择进行了系统的分析物业新技术的发展对于O2O,结果显示物业新技术的发展对企业的O2O转型升级都具有积极性的指导意义;物业O2O政策下,分析了不同契约模型下社区达到最优决策时,物业价格、社区居民偏好和参与成本系数对平台上线的参与率的影响及社区协调决策;基于物业服务企业发展社区O2O而需要进行流程再造的需求,企业面临着online平台搭建(自建或与委托第三方)以及运营模式(自运营与委托第三方)的决策,本节分别对自建且自运营、委托建设且自运营、自建且委托运营、委托建设且委托运营四种模式进行建模,并进行相应的数值分析。(4)研究紧扣“互联网+”时代趋势,系统运用价值链分析方法,构建了一个由2个一级指标、9个二级指标和27个三级指标构成的物业服务企业竞争力评价体系。本文以75家主要物业服务企业2019年的公开资料为基础,对该竞争力评价体系进行了实证验证。与现有的以“中国物业服务百强企业评价研究”为代表的竞争力评价研究成果相比,由于本文的评价方法以价值链理论为根本依据,在评价指标的选取上也密切结合“互联网+”背景,在逻辑上更加具有内在一致性,因而评价结果具有较为坚实的理论基础。本文的可能创新点包括:(1)物业服务企业竞争力提升理论模型。本文主要从探讨“互联网+”提升物业服务企业竞争力的内在逻辑入手,构造了一个“互联网+”背景下物业服务企业竞争力提升理论模型,系统分析了“互联网+”背景下物业服务企业竞争力提升的主要路径,提出了物业物业服务企业“三维八化”体系,并给出一个评价物业服务企业竞争力的基于O2O模式的“互联网+”发展框架。(2)物业服务企业O2O模式发展的机制设计。从互联网技术政策规制角度,研究物业服务企业面临社区居民的O2O行为选择;在物业服务企业实施O2O技术条件下,分析完全合作、完全不合作和成本分摊三种契约模型的社区居民选择和物业服务企业行为策略;在流程再造的需求下,对物业服务企业自建且自运营、委托建设且自运营、自建且委托运营、委托建设且委托运营四种模式进行分析。(3)物业服务企业O2O模式的评价体系。O2O模式作为“互联网+物业”的新模式,正在为物业服务行业和企业的发展提供新的、颠覆性的解决方案和推动力量,同时考虑到构建基于价值链的物业服务企业竞争力评价指标体系应该在某一方面刻画物业服务企业的特征,本文研究的基本思路在于从“互联网+”的视角,以价值链分析为基本工具,对“互联网+物业”的发展趋势进行规范性理论分析和探讨。本论文包含图22幅,表17个,参考文献120篇。
魏恒衡[5](2020)在《A建筑公司的市场营销策略研究》文中提出近年来,伴随市场经济改革迈入深水区,国内建筑企业在获得长足发展的同时,也面临着愈加激烈的行业竞争和挑战。随着国家各项对外战略的逐步落地实施,为我国建筑企业“走出去”,与世界各国进开展“互利共赢”的国际合作搭建了新平台,提供了新机遇。同时,国务院及有关部委也多次要求,国内建筑市场应致力于建立统一开放的建筑市场,深化建筑业简政放权改革,清理废除妨碍构建统一开放建筑市场体系的规定和做法,完善工程建设组织模式,加强工程质量安全管理,优化建筑市场环境,提高从业人员素质,推进建筑产业现代化。这也对国内建筑企业的发展提出了更高的要求和期待。在此新形势下,创新市场营销策略是建筑企业适应市场新常态、提高市场竞争力并获得长远发展的关键。本文以A建筑公司为研究对象,采用理论与实践相结合的方法,研究了建筑企业在市场营销方面所面临的机遇和挑战,并提出了新的市场营销策略和相关落地保障措施。首先,在详细分析市场环境新形势的基础上,运用PEST分析法和波特五力模型分析法,对A建筑公司所面临的宏观和微观营销环境进行了具体分析。其次,结合A公司基本情况以及企业内部调查问卷分析得出的企业员工对市场营销工作的认知与观念,运用SWOT分析法,系统分析了A建筑公司在市场营销方面所具备的优势、劣势、机会和威胁,并总结了目前存在的问题。然后,针对市场环境新变化和企业自身问题,运用4P市场营销理论,为A建筑公司提出了差异性产品策略、竞争性价格策略、适应性渠道策略、多样性促销策略相结合的市场营销组合策略。最后,为保障A建筑公司新营销策略的落地实施,从加强企业市场营销文化建设、提升人力资源管理水平和优化企业管理流程三个方面提出了针对性的解决措施。本文成果不仅对A建筑公司的市场营销给予有价值的理论支持,也有助于国内民营建筑施工企业在新形势、新政策下解决自身的营销问题,提升市场营销竞争力。
高敏[6](2020)在《基于价值链理论的我国国际工程承包企业核心竞争力研究》文中研究指明在全球经济一体化的大背景下,国际工程承包市场为各国建筑企业的发展提供了广阔的发展平台和空间,越来越多的中国工程承包企业将目光投向了海外市场,以依靠国内国外两个市场两种资源,获得企业的长远发展。建筑业是我国的支柱性产业,也是我国对外经济贸易中的重要组成力量,对我国国民经济的发展和对外贸易总量的增长发挥了巨大的作用。然而在日趋激烈的国际市场竞争中,我国国际工程承包企业依赖长期“规模经济”所建立的传统竞争优势在逐步被侵蚀,企业面临巨大的生存和发展挑战。因此,如何提高国际工程承包企业核心竞争力,以维持企业在国际市场长远可持续发展,已经成为行业关注的重点问题。本文从企业价值链分析的角度入手,开展“基于价值链理论的我国国际工程承包企业核心竞争力研究”,主要工作包括:首先,基于核心竞争力理论和价值链理论,构建国际工程承包企业内外部价值链模型,分析企业各价值活动环节的关键支撑资源和关键能力,由此识别出国际工程承包企业核心竞争力构成要素;其次,构建国际工程承包企业核心竞争力评价指标体系及评价模型;最后,运用AHPTOPSIS的方法对我国国际工程承包企业核心竞争力进行评价,并分析评价结果,在此基础上,从价值创造和价值管理两个维度提出提升我国国际工程承包企业核心竞争力的建议。研究结果表明,基于价值链的国际工程承包企业核心竞争力评价指标包含组织管理竞争力、学习与创新竞争力、品牌竞争力、市场识拓竞争力、网络合作竞争力和人才竞争力6个维度。其中,组织管理竞争力对企业核心竞争力贡献最大,其次分别是学习与创新竞争力、市场识拓竞争力、人才竞争力、品牌竞争力和网络合作竞争力。此外,我国国际工程承包企业总体核心竞争力还存在很大的提升空间,需要从价值链的各环节入手,从构成核心竞争力的各维度加强建设,以全面提升企业核心竞争力。
梁芸祯[7](2020)在《企业社会责任管理与企业竞争力的关系研究 ——以中国对外承包工程上市公司为例》文中认为当今世界经济缓慢复苏,面临着不确定因素增加的压力,中国逆势而上,大力推动实施“一带一路”倡议和“走出去”战略,为中国企业提供了良好的发展机遇。作为参与“一带一路”项目建设的重要主体——中国对外承包工程企业虽面临着强劲的市场需求机遇,但在开拓国际市场中也遇到了外部阻力。在此背景下,倡导企业积极履行社会责任和实现可持续发展成为企业管理的重要课题,因而探索企业社会责任管理对企业竞争力的影响就十分重要,而国内该领域研究较少。因此,本文以国际化程度较高、社会责任建设必不可少的对外承包工程企业作为研究对象,探讨其企业社会责任管理、企业竞争力以及两者之间的关系。本文回顾了国内外相关文献,以企业社会责任对企业竞争力的影响及作用机理为研究重点,且进一步对我国对外承包工程企业的经营特点及社会责任履行现状进行了分析。最终,本文选取了15家对外承包工程上市公司2013-2018年的社会责任绩效和各企业竞争力指标数据,基于因子分析法计算得出企业竞争力综合评分,将其作为被解释变量,以企业社会责任表现作为解释变量,并分析了职工、政府和技术创新责任三个重要维度对企业竞争力的影响,以及企业社会责任对不同时期的企业竞争力的影响。本文首先基于企业能力理论构建企业竞争力评价指标体系,包括规模、效率、增长三个维度。进而,运用SPSS23.0软件因子分析确定各评价指标对企业竞争力的权重,计算得出各企业的竞争力综合评价值。接着,本文运用Stata14.0软件对我国对外承包工程上市公司的润灵环球企业社会责任评分与企业竞争力评价值之间的关系进行了多元线性回归分析。本文通过研究发现:职工、政府和技术创新责任与对外承包工程企业的竞争力有显着的相关性,其中职工和政府责任对企业竞争力有显着的影响作用。企业社会责任对当期企业竞争力的影响并非负向,而对滞后1-4年也表现出显着的正向影响,表明企业社会责任短期内就能给其带来回报,并对后四年具有跨时间的影响效应。最后,根据实证结果和研究结论,本文从企业社会责任与企业竞争力的相关关系、CSR管理与提升路径、企业人才管理、企业生态构建等方面提出对策建议,为中国企业开拓国际市场提供现实借鉴意义。
李雅坤[8](2020)在《建筑业国有和民营企业竞争力比较研究》文中研究说明我国建筑业快速发展,为解决国有企业和民营企业发展不平衡的问题,论文从竞争力度量和形成机制两个层面,选择2014-2018年观察期内35家建筑业上市国有企业和27家建筑业上市民营企业作为样本,研究建筑业国企和民企竞争力的强弱以及差异。期望帮助企业认清各自竞争力的优势和短板,促进建筑业国企和民企的共同健康发展。首先,应用“因果”理论模型,在将竞争因素区分为“结果”和“原因”的基础上,构建我国建筑业企业竞争力评价指标体系,具体包括专业壁垒、盈利水平两个结果因素,规模能力、融资能力、运营能力、人力能力、研发能力五个原因因素。然后,论文采用因子分析法进行实证分析。从结果的静态分析发现,综合评分上,国企(0.0482分)比民企(-0.0340分)高2.42倍;资本因子上,国企(0.1659分)比民企(-0.1833分)高1.89倍;技术因子上,国企(0.1454分)比民企(-0.1251分)高2.16倍;盈利因子上,国企(-0.3037分)比民企(0.3938分)低1.77倍;规模因子上,国企(0.3154分)比民企(-0.3641分)高1.87倍;人力因子上,国企(-0.1515分)比民企(0.1852分)低1.82倍。从结果的动态分析发现,国企和民企竞争力综合评分的差距从0.0032分逐渐扩大至0.2118分。因此,建筑业企业竞争力形成了国强民弱的局面,且预计两者间的差距将继续保持扩大的趋势。另外,论文从形成机制的角度,采用多元回归分析法计量研究各竞争因素间的统计相关作用而形成企业竞争力的机制,得到如下结论:1.建筑业国企竞争结果与人力能力的关系不显着;与营运能力呈倒U型关系,影响系数为1.478;与融资能力呈倒U型关系,影响系数为1.410;与规模能力呈正U型关系,影响系数为-0.176;与研发能力呈单调正相关关系,影响系数为0.170。2.建筑业民企竞争结果与研发能力的关系不显着;与规模能力呈正U型关系,影响系数为-0.327;与人力能力呈近似正相关关系,影响系数为0.248;与营运能力呈单调正相关关系,影响系数为0.213;与融资能力呈单调负相关关系,影响系数为-0.157。基于以上结果,论文为建筑业企业竞争力发展提出建议:通过投资参建、业务多元化等新的规模发展方式规避规模不经济的损失,通过债转股、混合所有制改革的方式推进去杠杆化融资,加强工程合同的事前事中管理降低资产营运风险,在人才引进和人才保持方面创新人才管理模式,在装配式和BIM信息化建设方面加速科技成果转化。
何雪莲[9](2020)在《中小建筑企业核心竞争力评价与提升研究 ——以A建筑公司为例》文中指出近年来,建筑业产值屡创新高,逐步发展成为国民经济支柱行业。随着我国经济的高速发展,中小建筑企业也进入了一个迅猛发展的阶段,在加快城市化进程、促进城乡一体化等方面都有中小建筑企业的身影,其为国家的经济建设贡献了相当重要的力量。但是,中小建筑企业在其迅速发展的过程中也产生了一系列不可忽视的问题,如:企业管理粗放、经济效益低下、创新能力不足、技术装备落后等。所以,要想改变中小建筑企业面临的这种局面,首先就要解决其核心竞争力不足的现状,因为只有提升企业的核心竞争力,才能从根本上增强企业的实力,才能逐步实现企业可持续、健康发展。本文首先对国内外相关文献及理论进行梳理和介绍,为论文的研究打下理论基础。其次对我国中小建筑企业发展情况、竞争环境、竞争结构等方面进行核心竞争力分析,指出中小建筑企业普遍存在的问题和面临的挑战,提出企业核心竞争力不足并需要提升的现状。但是,提升核心竞争力必须要有针对性,只有运用可量化的评价方法对核心竞争力进行评价,并根据评价结果制定提升策略才能达到理想的效果。因此,通过对各种评价方法的优缺点进行分析,最终确定用层次分析法和模糊综合评价相结合的方法对企业核心竞争力进行评价,并构建评价模型。最后,实证分析,即对A建筑公司企业核心竞争力进行评价,通过评价发现企业核心竞争力存在的问题,根据问题提出了提高建造能力、完善资金控制、注重人才培养、提升管理能力、建设企业文化等方面的具体措施。通过对A建筑公司核心竞争力的实证研究,证明研究方法和模型的可行性,本文的研究内容对A建筑公司提升企业核心竞争力具有具体的指导作用,另外希望对其他同类型中小型建筑企业提升核心竞争力有一定的借鉴和参考价值,通过构建企业独有的核心竞争力,实现企业可持续、健康发展。
崔雁[10](2020)在《基于价值创造角度的建筑企业竞争力评价研究》文中提出中国的建筑行业市场进入壁垒低,业内企业众多,行业集中度较低,且同质化竞争严重。现阶段大部分中国建筑企业技术领先地位较弱、效益较低、产业链上下游延伸能力较差,导致利润较低,竞争力较弱。企业的存在就是为了创造价值,换言之,为了提高建筑企业竞争力,就要从其生存需求上去分析,价值创造较低则建筑企业不能在竞争中胜出。这就是本文为什么要基于价值创造的角度去研究中国建筑企业如何提高自身竞争力的原因。首先,界定建筑企业价值创造与建筑企业竞争力的概念。其次,从价值创造的角度出发,通过人力资本、结构资本、财务资本、关系资本和创新资本五个维度构建了建筑企业竞争力指标,通过专家调查、信度与效度检验保障了指标的全面性和代表性。其次,以建筑企业竞争力和价值创造相关理论为基础,定性分析价值创造与建筑企业竞争力的相关性;通过46家上市建筑企业的数据,采用建筑企业价值与竞争力要素回归分析得出建筑企业价值与竞争力正相关,验证前文构建的指标体系是可行的。再次,借助BP神经网络评价建筑企业竞争力,训练与修正网络,达到精度误差要求后检验网络,得出建筑企业竞争力值。最后,通过案例分析,将20162018年的上海某建筑集团的指标数据输入到训练好的BP神经网络中,分别得到三年的竞争力值,分析其变化趋势,对比上海某建筑集团的实际运行情况,两者竞争力变化趋势一致。验证了BP神经网络的竞争力评价模型的可行性和科学性。本文的创新点是站在“价值创造”这一角度构建建筑企业竞争力评价模型,竞争力的评价是基于建筑企业最根本的生存前提,符合建筑企业提升竞争力最实际的需求。同时,运用BP神经网络评价建筑企业竞争力是客观的、有效的且运算简便。本文对提高建筑企业竞争力起着积极作用,丰富了对建筑企业竞争力评价的研究理论,对该理论的发展起着一定程度的推动作用。
二、建筑企业竞争力培养的探讨(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、建筑企业竞争力培养的探讨(论文提纲范文)
(1)我国国际工程承包企业竞争力研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
1 绪论 |
1.1 研究背景及意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究目的和意义 |
1.2 国内外研究现状 |
1.2.1 国外研究现状 |
1.2.2 国内研究现状 |
1.2.3 研究评述 |
1.3 研究内容、方法和技术路线 |
1.3.1 研究内容 |
1.3.2 研究方法 |
1.3.3 技术路线 |
2 概念界定及理论基础 |
2.1 相关概念界定 |
2.1.1 国际工程项目 |
2.1.2 国际工程承包企业 |
2.2 竞争力相关基本理论 |
2.2.1 竞争力的内涵 |
2.2.2 竞争力研究的理论模型 |
2.3 企业竞争力相关基本理论 |
2.3.1 产业结构理论 |
2.3.2 企业资源基础理论 |
2.3.3 企业能力理论 |
2.3.4 动态能力理论 |
2.4 国际工程承包企业竞争力相关基本理论 |
2.4.1 工程承包企业竞争力的内涵 |
2.4.2 国际工程承包企业竞争力的内涵 |
2.5 本章小结 |
3 国际工程承包企业竞争力影响因素体系 |
3.1 我国国际工程承包企业发展历程及现状分析 |
3.1.1 我国国际工程承包企业发展历程 |
3.1.2 我国国际工程承包企业发展现状 |
3.2 我国国际工程承包企业竞争力的形成机理 |
3.3 我国国际工程承包企业竞争力影响因素 |
3.3.1 影响因素识别 |
3.3.2 确定竞争力影响因素体系 |
3.3.3 基于国际工程承包企业经营结果的因素 |
3.3.4 基于国际工程承包企业能力的因素 |
3.4 本章小结 |
4 我国国际工程承包企业竞争力测算及评价分析 |
4.1 评价方法的比选与确定 |
4.1.1 评价方法的比选 |
4.1.2 评价方法的确定 |
4.2 基于TOPSIS法和灰色关联度的动态评价模型 |
4.2.1 模型建立 |
4.2.2 权重计算方法 |
4.3 我国典型国际工程承包企业的竞争力测算 |
4.3.1 样本选择 |
4.3.2 数据处理 |
4.3.3 测算结果 |
4.4 评价分析 |
4.5 本章小结 |
5 企业能力因素与竞争力的相关关系实证分析 |
5.1 数据来源与说明 |
5.2 变量定义 |
5.3 描述性统计分析 |
5.4 模型构建 |
5.4.1 拟合图形观察 |
5.4.2 面板模型建立 |
5.5 实证分析 |
5.5.1 面板类型选择 |
5.5.2 面板回归结果 |
5.5.3 稳健性检验 |
5.6 本章小结 |
6 结论与对策建议 |
6.1 结论 |
6.2 对策建议 |
参考文献 |
攻读硕士学位期间取得的成果 |
致谢 |
(2)中电科工程建设有限公司核心竞争力提升研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
1 绪论 |
1.1 研究背景及研究意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究目的 |
1.1.3 研究意义 |
1.2 国内外研究现状 |
1.2.1 国外研究现状 |
1.2.2 国内研究现状 |
1.2.3 研究现状述评 |
1.3 研究内容和研究方法 |
1.3.1 研究内容 |
1.3.2 研究方法 |
1.4 论文结构安排 |
1.5 创新点 |
2 相关理论概述 |
2.1 核心竞争力概念 |
2.2 企业战略执行理论 |
2.3 本章小结 |
3 企业概况和核心竞争力现状 |
3.1 企业简介 |
3.1.1 企业概况 |
3.1.2 股东背景 |
3.2 企业竞争环境现状分析 |
3.2.1 宏观环境分析 |
3.2.2 内外环境分析 |
3.2.3 微观环境分析 |
3.2.4 竞争现状小结 |
3.3 企业核心竞争力现状分析 |
3.3.1 企业核心竞争力定位 |
3.3.2 企业核心竞争力辨识 |
3.3.3 核心竞争力提升进展 |
3.3.4 核心竞争力现状小结 |
4 核心竞争力提升存在的问题及原因分析 |
4.1 企业核心竞争力诊断 |
4.1.1 实践访谈 |
4.1.2 高层研讨 |
4.2 核心竞争力提升存在的问题 |
4.2.1 紧迫感向下传递不足 |
4.2.2 竞争力与考核无关联 |
4.2.3 部门协调配合不顺畅 |
4.2.4 与股东存在行业差异 |
4.2.5 文化建设需精准聚焦 |
4.3 原因分析 |
4.3.1 方法策略不对应 |
4.3.2 组织机构不适应 |
4.3.3 考核指标不聚焦 |
4.3.4 流程成熟度较低 |
4.3.5 治理结构偏单一 |
5 核心竞争力提升方案 |
5.1 核心竞争力构成要素 |
5.2 构成要素的层次分析 |
5.3 核心竞争力提升方案 |
5.3.1 调整治理结构-混合所有制改革 |
5.3.2 优化组织架构-战略中心型组织 |
5.3.3 增强文化建设-聚焦核心竞争力 |
5.3.4 完善职责流程-流程与资格管理 |
5.3.5 战略绩效管理-保证战略的实施 |
5.4 责任界定和指标分解 |
5.4.1 责任界定 |
5.4.2 部门指标 |
5.4.3 员工指标 |
5.5 实施重点难点与风险 |
5.5.1 重点 |
5.5.2 难点 |
5.5.3 风险 |
5.6 方案实施的保障措施 |
5.6.1 组织保障 |
5.6.2 资金保障 |
5.6.3 人力保障 |
5.6.4 法务保障 |
5.6.5 跟踪评估 |
6 研究结论与研究不足 |
6.1 研究结论 |
6.2 研究不足 |
参考文献 |
附录 A 高层访谈提纲 |
附录 B 中层(职能经理和项目经理)访谈提纲 |
附录 C 基层员工访谈提纲 |
作者简介 |
致谢 |
(3)转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
1 绪论 |
1.1 选题背景 |
1.2 研究意义及目的 |
1.2.1 研究目的 |
1.2.2 研究意义 |
1.3 国内外研究现状 |
1.3.1 企业转型升级有关研究 |
1.3.2 建筑企业竞争力有关研究 |
1.3.3 研究现状评述 |
1.4 研究内容与方法 |
1.4.1 研究内容 |
1.4.2 研究方法 |
1.5 技术路线 |
2 相关概念和研究理论基础 |
2.1 相关概念界定 |
2.1.1 转型升级概念 |
2.1.2 建筑企业竞争力 |
2.2 建筑企业竞争力评价方法及综述理论 |
2.2.1 评价方法选择 |
2.2.2 BP神经网络方法介绍 |
2.2.3 BP神经网络算法原理及流程 |
2.3 本章小结 |
3 转型升级战略下我国建筑企业竞争力影响因素分析 |
3.1 我国建筑企业转型升级的战略分析 |
3.1.1 建筑行业转型升级战略分析 |
3.1.2 建筑企业转型升级战略分析 |
3.2 转型升级下建筑企业竞争力影响因素分析 |
3.2.1 建筑企业竞争力显性影响因素 |
3.2.2 建筑企业竞争力隐形影响因素 |
3.3 本章小结 |
4 建筑企业竞争力评价指标筛选分析 |
4.1 指标选取原则和思路 |
4.1.1 指标选取原则 |
4.1.2 指标选取思路 |
4.2 建筑企业竞争力评价指标体系构建 |
4.2.1 建筑企业竞争力评价体系维度设置 |
4.2.2 建筑企业竞争力指标体系初步构建 |
4.2.3 基于专家咨询法的指标体系优化 |
4.3 信度效度检验下的指标体系合理性分析 |
4.3.1 描述性统计分析 |
4.3.2 信度检验分析 |
4.3.3 效度检验分析 |
4.4 指标体系的结构解析与说明 |
4.5 本章小结 |
5 基于BP神经网络建筑企业竞争力实例研究 |
5.1 建筑企业竞争力的评价数据选取与标准化 |
5.1.1 评价样本数据选取 |
5.1.2 数据样本归一化处理 |
5.2 BP神经网络评价模型结构和网络训练 |
5.2.1 网络样本期望值的确定 |
5.2.2 确定各层节点数及激励函数 |
5.2.3 神经网络模型训练 |
5.2.4 神经网络仿真运算和测试 |
5.3 评价结果分析和评价方法应用延伸 |
5.3.1 建筑企业竞争力评价结果分析 |
5.3.2 提升建筑企业竞争力的对策及建议 |
5.3.3 建筑企业竞争力评价方法应用的延伸 |
5.4 本章小结 |
6 结论与展望 |
6.1 研究结论 |
6.2 展望 |
参考文献 |
附录 A 专家调查问卷信 |
附录 B 转型升级我国建筑企业竞争力评价指标体系信度 调查问卷 |
附录 C 转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价体系评分表 |
附表 D 实例样本数据统计 |
攻读硕士学位期间发表论文及科研成果 |
致谢 |
(4)“互联网+”背景下的物业服务企业O2O模式研究:提升路径、机制设计和评价体系(论文提纲范文)
致谢 |
摘要 |
ABSTRACT |
1 绪论 |
1.1 研究背景及意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 研究内容与方法 |
1.2.1 论文架构 |
1.2.2 研究内容 |
1.2.3 研究方法 |
1.3 论文创新点 |
2 文献综述 |
2.1 “互联网+”研究现状 |
2.1.1 ”互联网+”的基础研究 |
2.1.2 ”互联网+”对经济发展的影响研究 |
2.1.3 ”互联网+”对物业服务企业的影响研究 |
2.2 企业价值链理论的研究现状 |
2.2.1 企业价值链基础理论研究 |
2.2.2 物业服务企业价值链研究 |
2.3 企业竞争力理论的研究现状 |
2.3.1 企业竞争力的资源学派 |
2.3.2 企业竞争力的能力学派 |
2.3.3 企业竞争力的综合研究 |
2.4 企业竞争力评价理论的研究现状 |
2.4.1 企业竞争力评价方法研究 |
2.4.2 物业服务企业竞争力评价研究 |
2.5 O2O理论和实践研究现状 |
2.5.1 O2O商业模式发展趋势 |
2.5.2 O2O商业模式业务元素分析 |
2.5.3 O2O在物业服务企业的发展存在的问题及对策 |
3 传统物业服务的“互联网+”转型 |
3.1 物业服务内容 |
3.1.1 物业服务企业的基本活动 |
3.1.2 物业服务企业的辅助活动 |
3.2 传统物业服务存在的问题 |
3.2.1 物业服务企业发展不平衡问题 |
3.2.2 物业服务企业发展不充分问题 |
3.3 互联网+物业的O2O模式转变 |
3.3.1 “互联网+物业”的服务模式转变 |
3.3.2 “互联网+物业”的O2O模式 |
3.4 本章小结 |
4 “互联网+”背景下物业服务企业竞争力提升路径研究 |
4.1 “互联网+”的技术经济特征和对竞争力的主要影响 |
4.1.1 “互联网+”的技术经济特征 |
4.1.2 “互联网+”对融合企业竞争力提升的主要影响 |
4.2 “互联网+”背景下物业服务企业竞争力提升的基本逻辑 |
4.2.1 “互联网+”推动物业服务企业技术进步的基本逻辑 |
4.2.2 “互联网+”促进物业服务企业商业模式升级的基本逻辑 |
4.2.3 “互联网+”推动物业服务企业流程再造的基本逻辑 |
4.3 “互联网+”背景下物业服务企业竞争力的提升路径 |
4.3.1 推动物业服务企业技术进步 |
4.3.2 促进物业服务企业商业模式升级 |
4.3.3 加快物业服务企业流程再造 |
4.4 本章小结 |
5 物业新技术要求对物业O2O行为选择的影响 |
5.1 物业新技术要求与竞争发展 |
5.2 问题描述与假设 |
5.3 模型构建与求解 |
5.3.1 MSI模式 |
5.3.2 MSII模式 |
5.3.3 MSIII模式 |
5.4 结果对比与分析 |
5.5 研究结论 |
5.6 本章小结 |
6 物业O2O模式分析与机制设计 |
6.1 问题描述与假设 |
6.2 模型建立与求解分析 |
6.2.1 完全合作契约模型 |
6.2.2 完全不合作契约模型 |
6.2.3 参与成本分担契约模型 |
6.3 三种契约模型比较分析 |
6.3.1 三种契约模型下的比较分析 |
6.3.2 社区协调契约设计 |
6.4 数值仿真 |
6.4.1 价格和参与度上限对平台上线的参与率的影响 |
6.4.2 价格和参与度上限对社区收益的影响 |
6.4.3 价格和参与度上限对协调机制影响 |
6.4.4 社区居民偏好和参与成本系数对平台上线的参与率的影响 |
6.4.5 社区居民偏好和参与成本系数对社区收益的影响 |
6.4.6 社区居民偏好和参与成本系数对协调机制影响 |
6.5 研究结论 |
6.6 本章小结 |
7 O2O模式下物业服务企业流程再造策略分析 |
7.1 问题描述与假设 |
7.2 模型建立与求解分析 |
7.2.1 自建且自运营 |
7.2.2 委托建设且自运营 |
7.2.3 自建且委托运营 |
7.2.4 委托建设且委托运营 |
7.3 模型比较分析 |
7.3.1 模式一VS模式二 |
7.3.2 模式一VS模式三 |
7.3.3 模式一VS模式四 |
7.4 数值仿真 |
7.5 研究结论 |
7.6 本章小结 |
8 物业服务企业O2O模式竞争力的评价 |
8.1 物业服务企业竞争力评价理论方法 |
8.1.1 企业竞争力评价的价值链分析逻辑 |
8.1.2 基于价值链的物业服务企业竞争力评价的主要维度 |
8.2 物业服务企业O2O模式竞争力评价指标体系 |
8.2.1 评价指标体系构建原则 |
8.2.2 评价指标体系构建与权重确定 |
8.2.3 评价方法及其特点 |
8.3 物业服务企业O2O竞争力评价实证分析 |
8.3.1 数据来源和处理方法 |
8.3.2 物业服务企业竞争力评价结果 |
8.3.3 物业服务企业竞争力提升的影响因素 |
8.4 本章小结 |
9 结论与展望 |
9.1 全文总结 |
9.2 研究展望 |
参考文献 |
附录 A “互联网+”背景下物业服务企业竞争力评价指标网格 |
附录 B |
附录 C 已上市主要物业服务企业基本情况 |
表索引 |
图索引 |
作者简历及攻读博士学位期间取得的研究成果 |
学位论文数据集 |
(5)A建筑公司的市场营销策略研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第1章 绪论 |
1.1 研究的背景和意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究的目的与意义 |
1.2 国内外文献综述 |
1.2.1 国外文献综述 |
1.2.2 国内文献综述 |
1.3 研究的主要内容及方法 |
1.3.1 主要内容 |
1.3.2 研究方法 |
1.3.3 论文的技术路线图 |
1.4 创新点 |
第2章 相关概念及理论基础 |
2.1 概念界定 |
2.1.1 市场营销概念 |
2.1.2 市场营销发展阶段 |
2.1.3 市场营销过程 |
2.2 相关理论 |
2.2.1 SWOT分析 |
2.2.2 波特的企业竞争力理论 |
2.2.3 4P营销策略 |
第3章 A建筑公司营销环境分析 |
3.1 宏观营销环境 |
3.1.1 政治环境 |
3.1.2 经济环境 |
3.1.3 社会文化环境 |
3.1.4 技术环境 |
3.2 微观营销环境 |
3.2.1 同业竞争者 |
3.2.2 潜在新进入者 |
3.2.3 供应商 |
3.2.4 业主 |
3.2.5 替代品 |
第4章 A建筑公司营销现状及市场定位 |
4.1 A建筑公司基本概况 |
4.2 A建筑公司SWOT分析 |
4.2.1 组织优势 |
4.2.2 组织劣势 |
4.2.3 机会分析 |
4.2.4 威胁分析 |
4.3 A建筑公司调查问卷结果解析 |
4.3.1 企业人员结构分析 |
4.3.2 员工对企业市场营销的认知分析 |
4.3.3 员工对企业营销奖励及技能掌握的认知分析 |
4.3.4 员工对企业外部市场开拓及发展的认知分析 |
4.4 市场定位 |
4.4.1 提高国内市场占有率 |
4.4.2 落实“走出去”战略,扩大国际市场生存空间 |
4.4.3 扩大企业项目承包领域 |
4.4.4 有特色的产品定位 |
第5章 A建筑公司4P营销策略 |
5.1 产品策略 |
5.1.1 把握机遇,保持优势 |
5.1.2 注重差别化,推进装配式建筑的发展与使用 |
5.2 价格策略 |
5.2.1 招标定价 |
5.2.2 降低价格 |
5.2.3 竞争定价 |
5.3 渠道策略 |
5.3.1 强化直接渠道 |
5.3.2 管理间接渠道 |
5.4 促销策略 |
5.4.1 广告宣传 |
5.4.2 公共关系 |
5.4.3 人员促销 |
第6章 A建筑公司市场策略实施的保障措施 |
6.1 加强企业营销文化建设 |
6.1.1 强化企业营销观念,提升竞争意识 |
6.1.2 建立营销团队,提升企业市场营销的地位 |
6.2 提升人力资源管理水平 |
6.2.1 人才招聘 |
6.2.2 提升员工胜任力 |
6.2.3 完善绩效考核 |
6.3 优化企业管理流程 |
6.3.1 提高企业合同管理方面的能力 |
6.3.2 加强技术创新,提高BIM技术在施工中的应用 |
6.3.3 创新理念、建立健全各项管理制度 |
6.3.4 优化质量管理体系,保证施工质量 |
6.3.5 加强税务管理,减少营改增对企业带来的不利影响 |
第7章 结论与展望 |
7.1 研究结论 |
7.2 研究展望 |
参考文献 |
致谢 |
附录 :A建筑公司市场营销情况调查问卷 |
(6)基于价值链理论的我国国际工程承包企业核心竞争力研究(论文提纲范文)
致谢 |
摘要 |
ABSTRACT |
1 绪论 |
1.1 研究背景及意义 |
1.1.1 选题背景 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 国内外相关研究现状分析 |
1.2.1 企业核心竞争力研究现状 |
1.2.2 国际工程承包企业核心竞争力研究现状 |
1.2.3 价值链理论研究现状 |
1.2.4 文献综述评述 |
1.3 研究内容与方法 |
1.3.1 研究内容 |
1.3.2 研究方法 |
1.4 研究框架 |
2 相关理论综述 |
2.1 企业核心竞争力理论 |
2.1.1 企业核心竞争力概念 |
2.1.2 企业核心竞争力理论发展 |
2.1.3 工程承包企业核心竞争力 |
2.2 价值链理论 |
2.2.1 价值链概念 |
2.2.2 价值链理论发展 |
2.2.3 工程承包企业价值链 |
2.3 价值链理论与核心竞争力的关系 |
2.4 本章小结 |
3 我国国际工程承包企业发展现状及承包模式分析 |
3.1 我国国际工程承包企业海外发展历程及现状分析 |
3.1.1 我国国际工程承包企业海外发展历程 |
3.1.2 我国国际工程承包企业海外发展现状 |
3.1.3 我国国际工程承包企业海外发展存在的问题 |
3.2 国际工程承包模式的变化及工程承包企业的发展趋势分析 |
3.2.1 国际工程承包模式的变化 |
3.2.2 国际工程承包企业的发展趋势分析 |
3.3 本章小结 |
4 基于价值链的国际工程承包企业核心竞争力识别 |
4.1 国际工程承包企业核心竞争力识别的步骤 |
4.2 国际工程承包企业价值链分析 |
4.2.1 建筑产业价值链与“微笑曲线” |
4.2.2 国际工程承包企业内部价值链分析 |
4.2.3 国际工程承包企业外部价值系统分析 |
4.3 国际工程承包企业核心竞争力形成过程及判别标准分析 |
4.3.1 国际工程承包企业核心竞争力形成过程分析 |
4.3.2 国际工程承包企业核心竞争力判别标准分析 |
4.4 基于价值链的国际工程承包企业核心竞争力构成要素分析 |
4.4.1 国际工程承包企业关键资源与关键能力分析 |
4.4.2 国际工程承包企业核心竞争力体系分析 |
4.5 本章小结 |
5 基于价值链的我国国际工程承包企业核心竞争力综合评价 |
5.1 我国国际工程承包企业核心竞争力评价指标体系构建 |
5.1.1 评价指标体系构建原则及流程 |
5.1.2 我国国际工程承包企业核心竞争力评价指标体系 |
5.2 我国国际工程承包企业核心竞争力评价模型构建 |
5.2.1 评价方法的选择 |
5.2.2 我国国际工程承包企业核心竞争力AHP-TOPSIS评价模型构建 |
5.3 基于AHP-TOPSIS模型的我国工程承包企业核心竞争力评价 |
5.3.1 AHP-TOPSIS模型求解 |
5.3.2 评价结果分析 |
5.4 我国国际承包企业核心竞争力提升策略 |
5.4.1 从价值创造维度提升工程承包企业核心竞争力的策略 |
5.4.2 从价值管理维度提升工程承包企业核心竞争力的策略 |
5.5 本章小结 |
6 结论与展望 |
6.1 研究结论 |
6.2 研究不足与展望 |
参考文献 |
附录1 国际工程承包企业核心竞争力指标重要性与易获得性调查问卷 |
附录2 国际工程承包企业核心竞争力各评价指标相对重要程度调查问卷 |
附录3 我国国际工程承包企业核心竞争力评价问卷 |
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
学位论文数据集 |
(7)企业社会责任管理与企业竞争力的关系研究 ——以中国对外承包工程上市公司为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第1章 绪论 |
1.1 研究背景 |
1.2 研究内容及研究意义 |
1.2.1 研究内容 |
1.2.2 研究意义 |
1.3 研究方法、技术路线及创新 |
1.3.1 研究方法 |
1.3.2 技术路线 |
1.3.3 论文的创新 |
第2章 相关理论及文献综述 |
2.1 国际工程承包理论 |
2.1.1 国际工程承包的特点 |
2.1.2 国际工程承包市场的发展趋势 |
2.2 企业社会责任研究综述 |
2.2.1 企业社会责任定义 |
2.2.2 国内外文献综述 |
2.2.3 对外承包工程企业的CSR研究现状 |
2.3 企业竞争力研究综述 |
2.3.1 企业竞争力的概念及理论发展 |
2.3.2 企业竞争力评价综述 |
2.4 企业社会责任与企业竞争力的关系综述 |
2.4.1 主要观点 |
2.4.2 机理研究 |
2.5 研究评述 |
第3章 我国对外承包工程企业现状分析 |
3.1 经营特征 |
3.2 经营现状与主要挑战 |
3.3 我国对外承包工程企业社会责任履行现状 |
3.3.1 企业社会责任意识增强 |
3.3.2 企业履行社会责任的难点突出 |
3.3.3 企业社会责任管理能力亟待加强 |
3.4 对外承包工程企业的CSR与企业竞争力关系分析 |
第4章 实证研究设计 |
4.1 理论分析与研究假设 |
4.1.1 理论分析 |
4.1.2 研究假设 |
4.2 变量设计 |
4.2.1 企业社会责任 |
4.2.2 企业竞争力 |
4.2.3 控制变量 |
第5章 实证分析与结果 |
5.1 样本选取 |
5.2 企业竞争力评价分析 |
5.2.1 描述性统计分析 |
5.2.2 因子分析 |
5.2.3 计算企业竞争力评价值 |
5.3 各变量描述性统计分析 |
5.4 相关性分析 |
5.4.1 CSR总体与企业竞争力的相关分析 |
5.4.2 职工、政府和技术创新责任与企业竞争力的相关性分析 |
5.5 回归分析 |
5.5.1 职工、政府和技术创新责任与企业竞争力的回归分析 |
5.5.2 CSR与各期企业竞争力的回归分析 |
第6章 结论与展望 |
6.1 研究发现 |
6.2 管理启示 |
6.3 研究不足与展望 |
参考文献 |
致谢 |
在学期间的科研成果及发表的学术论文 |
(8)建筑业国有和民营企业竞争力比较研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
1.1 研究背景与问题提出 |
1.2 研究目的及意义 |
1.2.1 研究目的 |
1.2.2 研究意义 |
1.3 国内外研究现状 |
1.3.1 竞争力的研究 |
1.3.2 企业竞争力的研究 |
1.3.3 建筑业企业竞争力的研究 |
1.3.4 现有研究评述 |
1.4 研究对象界定 |
1.5 研究内容、方法与路线 |
1.5.1 研究内容 |
1.5.2 研究方法 |
1.5.3 技术路线 |
第二章 建筑业企业竞争力相关理论 |
2.1 竞争力理论 |
2.1.1 竞争力的内涵 |
2.1.2 竞争力的分类 |
2.1.3 竞争力研究的理论模型 |
2.2 企业竞争力理论 |
2.2.1 企业竞争力的来源与涵义 |
2.2.2 企业竞争力的基本特征 |
2.2.3 企业竞争力的基本因素 |
2.3 建筑业企业竞争力理论 |
2.3.1 建筑业企业竞争力的内涵 |
2.3.2 建筑业企业竞争力的形成机制 |
2.3.3 建筑业企业竞争力的研究方法 |
2.4 本章小结 |
第三章 建筑业企业竞争力评价指标体系 |
3.1 建筑业企业发展现状 |
3.1.1 市场环境 |
3.1.2 经营效益 |
3.1.3 行业结构 |
3.2 指标体系设计原则 |
3.2.1 全面性 |
3.2.2 可操作性 |
3.2.3 简洁性 |
3.2.4 相对性 |
3.3 建筑业企业竞争力指标来源参考 |
3.3.1 文献研究的观点 |
3.3.2 企业年报的观点 |
3.4 建筑业企业竞争力评价指标体系确定 |
3.5 建筑业企业竞争结果因素指标解析 |
3.5.1 专业壁垒 |
3.5.2 盈利水平 |
3.6 建筑业企业竞争原因因素指标解析 |
3.6.1 规模能力 |
3.6.2 融资能力 |
3.6.3 营运能力 |
3.6.4 人力能力 |
3.6.5 研发能力 |
3.7 样本选择与数据来源 |
3.8 本章小结 |
第四章 建筑业企业竞争力度量 |
4.1 因子分析法 |
4.1.1 基本原理 |
4.1.2 分析步骤 |
4.2 样本数据处理 |
4.3 实证计算与结果 |
4.3.1 因子分析计算 |
4.3.2 因子分析结果 |
4.4 度量结果分析 |
4.4.1 国企与民企竞争力静态比较 |
4.4.2 国企与民企竞争力动态比较 |
4.4.3 结果对比 |
4.5 本章小结 |
第五章 建筑业企业竞争力形成机制 |
5.1 样本数据处理 |
5.1.1 建筑业国企样本数据 |
5.1.2 建筑业民企样本数据 |
5.2 变量定义 |
5.2.1 被解释变量 |
5.2.2 解释变量 |
5.3 研究假设 |
5.3.1 规模能力与建筑业企业竞争结果 |
5.3.2 融资能力与建筑业企业竞争结果 |
5.3.3 营运能力与建筑业企业竞争结果 |
5.3.4 人力能力与建筑业企业竞争结果 |
5.3.5 研发能力与建筑业企业竞争结果 |
5.4 描述性统计分析 |
5.4.1 建筑业国企变量 |
5.4.2 建筑业民企变量 |
5.5 相关性分析 |
5.5.1 建筑业国企变量 |
5.5.2 建筑业民企变量 |
5.6 模型构建 |
5.6.1 数据回归运算 |
5.6.2 拟合图形观察 |
5.6.3 建筑业国企形成机制模型建立 |
5.6.4 建筑业国企形成机制模型建立 |
5.7 回归分析 |
5.7.1 建筑业国企形成机制模型 |
5.7.2 建筑业民企形成机制模型 |
5.7.3 回归结果总结 |
5.7.4 回归结果对比 |
5.8 稳健性检验 |
5.8.1 建筑业国企稳健性检验 |
5.8.2 建筑业民企稳健性检验 |
5.9 建议 |
5.9.1 规避规模不经济损失 |
5.9.2 推进去杠杆化融资 |
5.9.3 减少资产营运风险 |
5.9.4 创新人才管理模式 |
5.9.5 加速科技成果转化 |
5.9.6 竞争力提升建议流程 |
5.10 本章小结 |
结论与展望 |
主要结论 |
创新点 |
不足与展望 |
参考文献 |
附录1 |
附录2 |
攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
致谢 |
附件 |
(9)中小建筑企业核心竞争力评价与提升研究 ——以A建筑公司为例(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第一章 绪论 |
1.1 选题背景 |
1.2 研究目的及意义 |
1.2.1 研究目的 |
1.2.2 研究意义 |
1.3 国内外研究现状 |
1.3.1 国外研究现状 |
1.3.2 国内研究现状 |
1.3.3 研究现状评述 |
1.4 研究内容和方法 |
1.4.1 研究内容 |
1.4.2 研究方法 |
1.5 技术路线图 |
1.6 本章小结 |
第二章 相关概念及理论基础 |
2.1 核心竞争力理论 |
2.1.1 核心竞争力概念 |
2.1.2 核心竞争力的特征 |
2.1.3 核心竞争力来源 |
2.1.4 核心竞争力影响因素 |
2.2 建筑企业核心竞争力 |
2.2.1 建筑企业核心竞争力定义 |
2.2.2 建筑企业核心竞争力的决定要素 |
2.3 中小建筑企业核心竞争力 |
2.3.1 中小建筑企业界定 |
2.3.2 中小建筑企业特征 |
2.3.3 中小建筑企业核心竞争力的特点 |
2.4 行业竞争结构分析 |
2.5 本章小结 |
第三章 我国中小建筑企业核心竞争力现状分析 |
3.1 中小建筑企业发展现状 |
3.1.1 中小建筑企业市场规模 |
3.1.2 中小建筑企业市场需求 |
3.2 中小建筑企业竞争环境分析 |
3.2.1 宏观环境分析 |
3.2.2 微观环境分析 |
3.3 中小建筑企业行业竞争结构分析 |
3.3.1 供应商议价能力 |
3.3.2 购买者议价能力 |
3.3.3 潜在进入者威胁 |
3.3.4 替代品威胁 |
3.3.5 同行业间现有竞争 |
3.4 中小建筑企业存在的问题 |
3.4.1 生命周期短 |
3.4.2 组织结构落后 |
3.4.3 创新能力不足 |
3.4.4 缺乏高级人才 |
3.5 中小建筑企业面临的挑战 |
3.5.1 融资环境不理想 |
3.5.2 税收负担过重 |
3.5.3 经营成本高 |
3.6 中小建筑企业核心竞争力现状总结 |
3.7 本章小结 |
第四章 核心竞争力评价指标及评价模型分析 |
4.1 核心竞争力评价指标的选取原则 |
4.1.1 全面性原则 |
4.1.2 科学性原则 |
4.1.3 可行性原则 |
4.1.4 可比性原则 |
4.2 企业核心竞争力评价方法 |
4.2.1 因素分析法 |
4.2.2 对比差距法 |
4.2.3 层次分析法 |
4.2.4 模糊综合评价法 |
4.2.5 评价方法综述 |
4.3 企业核心竞争力评价体系的构建 |
4.3.1 确定评价指标 |
4.3.2 确定指标权重 |
4.3.3 模糊综合评价 |
4.3.4 评价结果分析 |
4.4 本章小结 |
第五章 实证分析─以A建筑公司为例 |
5.1 A建筑公司核心业务简介 |
5.1.1 A公司简介 |
5.1.2 主要经营业绩分析 |
5.1.3 经营效益分析 |
5.2 A建筑公司核心竞争力评价 |
5.2.1 确定评价指标 |
5.2.2 评价指标说明 |
5.2.3 建立评价模型 |
5.3 A建筑公司核心竞争力评价结果分析 |
5.3.1 单因素评价 |
5.3.2 综合评价 |
5.4 A建筑公司核心竞争力提升策略 |
5.4.1 提高建造能力 |
5.4.2 完善资金控制 |
5.4.3 注重人才管理 |
5.4.4 提升管理能力 |
5.4.5 建设企业文化 |
5.5 本章小结 |
结论与展望 |
结论 |
展望 |
参考文献 |
附录 |
致谢 |
(10)基于价值创造角度的建筑企业竞争力评价研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
1 绪论 |
1.1 研究背景 |
1.1.1 中国建筑企业竞争力情况 |
1.1.2 建筑企业价值创造 |
1.2 研究目的和意义 |
1.2.1 研究目的 |
1.2.2 研究意义 |
1.3 国内外研究现状 |
1.3.1 建筑企业竞争力有关研究 |
1.3.2 企业价值创造有关研究 |
1.3.3 国内外研究评述 |
1.4 研究内容与方法 |
1.4.1 研究内容 |
1.4.2 研究方法 |
1.5 研究技术路线 |
2 论文研究相关概念界定与分析 |
2.1 企业价值创造 |
2.1.1 企业价值的类型 |
2.1.2 企业价值创造理论 |
2.1.3 建筑企业价值创造 |
2.2 建筑企业的特点及其对建筑企业价值来源的作用 |
2.3 建筑企业竞争力 |
2.4 本章小结 |
3 建筑企业竞争力评价指标筛选分析 |
3.1 指标选取原则和思路 |
3.1.1 指标选取原则 |
3.1.2 指标选取思路 |
3.2 建筑企业竞争力指标选择 |
3.2.1 建筑企业竞争力驱动因素 |
3.2.2 根据驱动因素进行指标的初步选择 |
3.2.3 指标体系的描述性统计分析 |
3.2.4 指标体系的信度分析 |
3.2.5 效度检验——验证性因子分析 |
3.3 建筑企业竞争力指标体系的结构解析与说明 |
3.4 本章小结 |
4 建筑企业竞争力与价值创造的相关性分析 |
4.1 建筑企业竞争力与价值创造相关性定性分析 |
4.1.1 价值创造对建筑企业竞争力的作用 |
4.1.2 建筑企业竞争力对价值创造的作用 |
4.2 建筑企业竞争力与价值创造相关性定量分析 |
4.2.1 样本选择原则和数据来源 |
4.2.2 变量定义 |
4.2.3 描述性统计 |
4.2.4 相关性分析 |
4.2.5 回归分析 |
4.3 本章小结 |
5 建筑企业竞争力 BP 神经网络模型构建 |
5.1 基于BP神经网络的建筑企业竞争力评价模型 |
5.1.1 BP神经网络原理及算法 |
5.1.2 BP神经网络算法流程 |
5.2 基于熵值法的指标期望值计算 |
5.3 基于BP神经网络的建筑企业竞争力模型验证 |
5.3.1 确定网络样本期望值 |
5.3.2 确定网络层数、各层节点数 |
5.3.3 BP神经网络训练 |
5.3.4 仿真计算 |
5.3.5 模型的意义 |
5.4 本章小结 |
6 案例分析 |
6.1 上海某建筑集团经营情况 |
6.2 上海某建筑集团竞争力评价过程及结果 |
6.3 上海某建筑集团提高竞争力的建议 |
6.4 本章小结 |
7 结论与展望 |
7.1 结论 |
7.2 展望 |
参考文献 |
附录 A |
附录 B |
致谢 |
四、建筑企业竞争力培养的探讨(论文参考文献)
- [1]我国国际工程承包企业竞争力研究[D]. 赵金凤. 西安建筑科技大学, 2021(01)
- [2]中电科工程建设有限公司核心竞争力提升研究[D]. 于立强. 河北经贸大学, 2021(12)
- [3]转型升级背景下我国建筑企业竞争力评价研究[D]. 田欣鑫. 西华大学, 2021(02)
- [4]“互联网+”背景下的物业服务企业O2O模式研究:提升路径、机制设计和评价体系[D]. 高文田. 北京交通大学, 2020(06)
- [5]A建筑公司的市场营销策略研究[D]. 魏恒衡. 青岛大学, 2020(02)
- [6]基于价值链理论的我国国际工程承包企业核心竞争力研究[D]. 高敏. 北京交通大学, 2020(03)
- [7]企业社会责任管理与企业竞争力的关系研究 ——以中国对外承包工程上市公司为例[D]. 梁芸祯. 广东外语外贸大学, 2020(12)
- [8]建筑业国有和民营企业竞争力比较研究[D]. 李雅坤. 华南理工大学, 2020(02)
- [9]中小建筑企业核心竞争力评价与提升研究 ——以A建筑公司为例[D]. 何雪莲. 长安大学, 2020(06)
- [10]基于价值创造角度的建筑企业竞争力评价研究[D]. 崔雁. 西华大学, 2020(01)