问：基层风气漫谈：人情账，谁来为你买单？
- 答：“食堂水果定人定量，多拿一个都是作风问题！”12月上旬，中部战区某旅工兵连连务会上，连长徐延飞说道。
为贯彻落实中央军委指示精神，自该旅开展“我们身边的对与错”主题教育活动以来，旅党委高度重视基层风气建设存在的问题，出台多项规定狠抓基层风气中的不正之风，大力开展教育引导，并成立基层风气监督小组，由各单位副连长为组长，中士以上党员为组员，落实责任监督机制，提高自抓自建效率。在原有制度基础上，该雀森旅还实行“我们身边的对与错”回头看，对发现的问题当场拍板，要求相关单位拿出整改方案，并指明“回头看”时间，起到责任倒逼效果。
对于此类问题，作为基层连缺岁冲队的官兵感触最深：以前外出购物、看病时，总要为连队、班排带东西，动辄上百元的额外消费，‘人情世故’这一关，苦不堪言。“大家基本都这样，如果自己外出不买些东西回来，怕被大家觉得小气。”新转士官小王说道：“士官还好说，义务兵一个月津贴就那么多，虽然连队明令禁止不允许给连部买东西，但自己班排怎么说都要带上一些。”针对这一问题，该旅着重加强教育导向，为战士算一算‘人情账’。
通过此次基层风气教育，基层官兵在消除了人情心理的同时，也减轻了个人经济负担，无形之中也拉伏歼近了战友之间的关系，为基层风气风清气正提供了良好的渠道。
问：面对职场不良风气，“00后”凭啥不惯着你？
- 答：生活中个性也燃并闹是我行我素的，而且很多00后家庭里面只有一个孩子，生活中也蔽型是被父母溺爱长大的性格特别豪横，所以根本不会让着别皮罩人。
- 答：他们其实更在乎自己的工作效率和工作能力，而且认为自己和其他人的地位应该是平等的。
- 答：这是因为00后非常的有个性，看不惯职场不良风气，所以才不会惯着你。
问：风气监督员研究基层敏感事务监督检查的方式方法
- 答：风气监督员在研究基层敏感型罩事务监督检查的方式方法：
1、加强对基层敏感事雹租液务的了解。风气监督员需要通过调研、走访等源物方式，深入了解基层敏感事务的类型、特点、流程等情况，掌握基层敏感事务的基本情况。
2、建立监督检查机制。风气监督员可以制定监督检查计划、流程和标准，对基层敏感事务进行全面、细致的检查和监督，发现问题及时进行整改。
3、加强对基层干部的培训。风气监督员可以组织基层干部培训，提高其对敏感事务的认识和处理能力，使其能够在日常工作中遵守规定、维护风气。
4、发挥群众监督作用。风气监督员可以通过加强与社区、群众的联系，听取群众意见，及时发现和纠正敏感事务中存在的问题。
5、加强信息化建设。风气监督员可以利用信息化技术，建立监督检查数据库，对监督检查过程中的信息进行录入、管理和分析，提高监督检查的效率和准确性。
