问：职业规划问卷调查问什么问题好?
- 答：1 如何评价自己（职业兴趣、气质、前弯性格、能力）
2 你的职业分析（区域、行业、岗位）
3 你的职业目标
4 你的能力如何（决策能力、创造能力、社交能力、旁梁实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随慧启闷机应变能力等）
5 你需要哪些职业训练
问：如何对小学生进行生涯指导教育
- 答：首先，学校要针对全体教职工进行生涯指导教育观念的灌输和专业技能的训练，以渗透在各学科教学以及学校教育的方方面面。其次，鼓励教师参加向阳生涯职业规划师培训，引进生涯规划方面的专业人才，聘请生涯教育的专友缺业顾问，通过学习和讨论，促进全员的进步和发展，建立专业性较强的师资队伍。
此外，顺利地进行生涯指导教育还有待健全的生涯教育体系支撑。完整的生涯教育体系包括学校、家庭和社会三个方面。在学校方面，需确立明确、合理的生涯教育目标、内容、实施方案，在学校学科教育中全面渗透生涯指导教育的内容。在家庭方面，需结合家长的配合，培巧锋养孩子的自主选择能力和兴趣，提升孩子的自我意识，关注孩子的生涯启蒙。在社会方面，相关部门以及社会企业需为学生提供相关的经费支持和岗位机会，以营造良好孝告晌的生涯教育的社会氛围。
对于生涯指导教育，学校只是主要战地，还需合理利用家庭和社会的资源。整合校内外资源，引导学生积极参与各类综合实践活动，为学生创造学习、参观和实践的机会，以丰富生涯启蒙教育的途径和手段。此外，开发身边的潜在教育资源，充分开发并利用玩具、书籍、电视节目、职业体验馆等学生日常能接触到的资源，对学生进行生涯指导教育。 - 答：生涯教育是指组织或者个人，在结合个人发展与组织发展的基侍旦斗础上，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人长期职业发展上的战略设想与计划安排。个体职业生涯规划与个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的联系，受到上述因素的制约和影响；而对于企业而言，职业生涯规划是一项系统的、复杂的管理工程，它涉及到企业的发展战略、组织体制、企业文化、人力资源管理的诸多方面等；同时，随着个体的经历、价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都在多多少少老磨不断发生变化，因此它又是一个动态的过程。
简单的说：对自己要有一个很好的定位，自己会干什么?能干什么？自己的优点缺点要有准确的分迟培析！然后在平时的成长和学习过程中有目标的学习一技之长！
问：职业规划调查表怎么写
- 答：图接哟干哦看过跑来跑过来哦片高哦咯更漂亮讴歌-老婆老婆l.bgbpmp恐怕
