新时期搞好共青团高校工作的实践与探索

一、做好新时期高校共青团工作的实践与探索（论文文献综述）

薛成^[1]（2020）在《高校共青团组织参与社会治理研究 ——以开封市6所高校共青团组织为例》文中提出近年来,我国在经济、政治、文化、生态各方面都发生了巨大的变化,中国开启了改革发展新时代,社会治理作为国家机制有效运行的重要部分,在提供社会服务,化解社会矛盾方面发挥着不可小觑的作用。在党的十九大报告中,指出要“以人民为中心,加强和创新社会治理,打造共建、共治、共享的社会治理格局”,这成为我国政府从“管理型政府”转型为“服务型政府”的标志。随着我国行政体制改革的不断推进,政府将更多的社会事务交由社会组织或人民团体,使越来越多的社会力量能够有机会参与到社会治理之中。共青团作为我国特有的群团组织,自成立以来就是党的得力助手和可靠后备军,因此,共青团组织更应该把握发展机遇,弥补政府社会治理的缺位和失灵,积极为社会治理贡献力量。高校共青团作为共青团的重要组成部分,在参与社会治理中有着怎样的表现,面临着哪些问题,应当如何有针对性的找到合理的政策建议,都是高校共青团组织在参与社会治理过程中亟待探索研究的课题。本文以公共治理理论、服务型政府理论、政府失灵理论、非政府组织理论为基础,主要采用文献研究法、问卷调查法、案例研究法,分析研究共青团组织与社会治理的基础概念。以开封市6所高校共青团组织为切入点,分析高校共青团组织参与社会治理的现状,以及其中的成功经验,明确当前高校共青团组织在参与社会治理过程中存在参与社会治理的独立性不够;参与社会治理相关政策制定缺失;参与社会治理各领域的发展不平衡;与其他社会组织的合作性不强等问题。结合调查问卷与自身工作实际,提出要强化参与社会治理的政策支持;建立参与社会治理多元共治格局;夯实参与社会治理人才资源基础;整合参与社会治理资源等政策建议,以期为其他相关领域的研究提供可借鉴的思路,为我国社会治理现代化的发展贡献力量。

陈小凤^[2]（2020）在《新时代加强党对共青团工作的领导研究》文中指出中国共产主义青年团是在中国共产党的领导和关怀下诞生的,是中国共产党的助手和后备军,是中国共产党联系青年的桥梁和纽带。共青团的存在和发展,对于凝聚广大青年投身社会建设,对于巩固和扩大党的青年群众基础具有重要意义。党与团在九十多年的发展历程中始终风雨同舟,积累了丰富的经验,取得了丰硕的成果。在中国共产党的领导下,共青团顺应时代要求和形势变化,不断实现新发展。新时代加强中国共产党对共青团工作的领导,就是要通过党的指导和帮助,解决好在新时代“建设什么样的共青团”和“怎样建设共青团”的问题,这是新时代共青团改革和发展的必然要求,也是推动实现“党带团,团促党,党团共建”这一良好局面的必然要求。本文以深入研究新时代加强和改进党对共青团工作的领导这一内容为中心,紧紧围绕着“党对共青团工作的领导关系是什么”“新时代为什么要加强党对共青团工作的领导”以及“新时代怎样加强和改进党对共青团工作的领导”这三个问题展开。从“党对共青团工作的领导关系是什么”出发,在探讨党对共青团工作的领导关系这一基本问题的基础上,从党对共青团工作领导的相关基本问题分析出发,研究和阐述了党对共青团工作领导遵循的原则及主要影响因素,并梳理了马克思主义经典作家和中国共产党人关于党对共青团工作的领导关系的主要思想和重要论述。在此基础上,以党和团在不同历史时期的重要会议为线索,对中国共产党领导共青团工作的发展历程进行了历史考察,以表明我们党在领导和帮助共青团建设和发展的过程中积累了丰富的共青团建设经验;共青团也在党的领导下,在团结和凝聚广大团员青年跟党走的过程中积累了丰富的青年工作经验,这些宝贵的经验是指导未来党领导共青团工作的重要指南。从“新时代为什么要加强党对共青团工作的领导”出发,通过问卷调查与研究,对当前党领导共青团工作取得的主要成就和存在的主要问题进行了考察,并通过对问卷调查结果的分析,阐明了新时代加强党对共青团工作领导的必要性和重要性。在此基础上,进一步对问题产生的原因进行了深入分析。从“新时代怎样加强和改进对共青团工作的领导”出发,以问题为导向,直面当前党领导共青团工作的问题与挑战,多角度、多方面探索了新时代加强和改进中国共产党对共青团工作领导的实践指向。中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾发生转化,社会政治、经济、文化等各个方面的发展也面临着新的机遇与挑战。青年群体作为社会中最活跃的群体,也在时代变化发展中呈现出许多新特点。青年强则国强,引导和教育好青年关系到国家的发展、民族的富强。共青团作为广大团员青年的引领者,作为为党培养优秀人才的后备学校,理应顺应新时代,实现新发展。从严治团是从严治党的题中应有之义,共青团改革是全面深化改革的重要组成部分。2020年是我国实现第一个百年目标的收官之年,在这一关键时期,中国共产党必须要进一步加强和改进对共青团工作的领导,为共青团的建设和改革提供方向和指南,使共青团继续发挥“党有号召,团有行动”的优良传统,继续发挥思想政治教育工作的优良传统,更大范围地凝聚和团结广大团员青年投身到社会建设和发展的事业当中,引领青年坚定不移跟党走,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不断奋斗。

龚月红^[3]（2020）在《金汇镇共青团政务微信的公众采纳研究》文中研究说明微信公众号自推出以来,因其使用方便、功能较多、传播快速、互动性强等特点赢得了广大用户的青睐。为进一步加强与群众之间的互动交流,为公众提供便捷的网上服务平台,提高政务服务水平,越来越多的政务部门把微信公众号作为加强与群众沟通的桥梁和纽带,相继开通了微信公众号。政务微信诞生以来,覆盖群体越来越多、运用范围越来越广、提供服务越来越便捷。作为群团组织之一的各级共青团组织,在面对互联网时代对共青团工作提出的挑战时,也积极通过运用政务微信,加强网上共青团建设,通过在线上密切联系广大青少年,进一步加强青少年思想引领、价值观引导、权益维护、组织服务等工作。金汇镇共青团也不例外,为让团员青年更便捷、更及时地了解金汇镇共青团工作,自2014年开通政务微信公众号后,通过推送共青团文件精神、活动资讯、线下活动报名、部门工作动态等内容的微信推文,努力在广大团员青年的思想引领、工作组织和服务互动中,更好地履行好共青团的职能,发挥好共青团的助手和后备军作用。但是在公众号的运营维护中,也遇到了一些困难和瓶颈,如政务微信公众号覆盖面不广、传播力和影响力不高、服务青年的作用发挥不够明显等问题。为使金汇镇共青团政务微信公众号能够更好地发展,实现良性循环,本文通过调查与研究,综合运用文献研究法、访谈法、问卷调查与统计分析方法,探索影响金汇镇共青团政务微信公众采纳的影响因素,并提出相关优化建议。在相关理论研究的基础上,本文进行了模型整合,并结合访谈的情况,最后选取了信息质量、网络外部性、相容性、信任、服务质量、感知有用性、感知易用性和采纳行为八个变量,构建了论文初步模型,并提出了相关假设。基于研究假设,本文将8个变量转化为38个测量题项,设计了调查问卷。问卷全部采用线上发放的方式,最终回收问卷247份,去掉无效问卷41份,剩余有效问卷206份,有效率为83.4%。根据收回的有效问卷数据,运用SPSS22.0软件,分别作描述性统计分析、信效度分析,结果显示问卷信效度都很好。在此基础上,通过相关分析、多元线性回归分析对模型假设进行了验证,得出最终结论:感知易用性、服务质量、网络外部性对采纳行为有显着正向影响;感知易用性、网络外部性、信任、相容性对感知有用性有显着正向影响;服务质量、信息质量对感知易用性有显着正向影响。最后,根据实证分析结果,在对模型进行修正的基础上,结合当前金汇镇共青团政务微信公众号的现状,对提高金汇镇共青团政务微信的公众采纳提出“提高信息质量,增强公众感知易用性;优化服务质量,提高公众认可度;加大宣传力度,运用网络外部性提高公众使用积极性”三方面建议。

刘丹^[4]（2020）在《高校资助育人研究》文中指出资助是手段,育人是目的。目前,国家在高等教育阶段建立起国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款（包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款）、师范生免费教育、退役士兵教育资助、勤工助学、学费减免等多种形式有机结合的学生资助政策体系,从制度上保障“不让一个学生因家庭经济困难而失学”,有利于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。本文采用文献研究法、问卷调查法和访谈法,通过对高校资助育人的现状进行分析,为高校资助育人实践与探索提供参考。首先,主要探讨高校资助育人的理论,理论基础包括马克思主义关于人的全面发展理论、列宁关于社会主义意识形态灌输理论、马克思主义中国化的思想政治教育理论;现实依据包括推进精准资助的需要、坚持“三全育人”的需要、促进教育公平的需要。其次,主要探究高校资助育人的现状,取得的成效包括资助政策不断完善、资助力度不断加大、资助内涵不断丰富和资助工作更加暖心;存在的问题包括资助资金配置失衡、资助对象认定模糊、道德教育浸润缺失、综合能力培养缺乏和心理障碍疏导缺位;存在问题的原因包括资助主体协同不一致、资助认定方法不科学、资助育人功能不突出、资助育人效果不明显。最后,主要探寻高校资助育人的路径,对策建议包括协同资助育人主体、创新资助育人方法、彰显资助育人功能、强化资助育人效果。因此,通过本文研究,对培养担当民族复兴大任的时代新人具有重要的理论意义和实践意义。

朱凡凡^[5]（2020）在《新时代高校组织员队伍建设研究》文中指出党的十九大科学把握我国社会主义事业发展的历史规律,作出“中国特色社会主义进入了新时代”的重要论断。高校要落实“立德树人”根本任务,培养担当民族复兴大任的时代新人,为新时代党的事业发展提供人才保障,这就要求加强党对高校的领导,加强和改进高校思想政治工作。高校组织员作为党委领导下负责党员发展、教育和管理工作的专职党务干部,是高校做好基层党组织建设和思想政治工作的重要力量。马克思主义经典作家和党的历代领导集体对于党的基层组织建设和青年思想政治工作的大量论述,为组织员队伍开展高校基层党组织建设和思想政治工作提供了理论依据。党的组织员制度发展历程,为新时代组织员队伍建设指明了方向。当前高校组织员队伍建设仍存在诸多问题亟待解决。组织员队伍数量“不充分”、结构“不平衡”、队伍不稳定,并且组织员自身的理论素养、业务能力和调查研究能力都有待提高,正常开展工作的衔接机制和保障制度也需要优化。究其原因,主要是高校在落实相关规定的过程中,缺乏对组织员队伍建设的重视度,对组织员的职能也不够明确,相应的选拔聘任、日常管理、教育培训、考核奖惩制度不够完善。在新的历史时期,要提高思想认识和政治站位,高度重视组织员队伍的建设工作,正确认识组织员队伍建设重要性,明确组织员队伍的职责定位,规范选拔任用流程,专兼结合充实力量。通过科学制定培训计划、调整完善培训内容、探索创新培训方式等措施,构建分层次、多形式的培训体系。从组织员工作汇报、目标管理、考核奖惩等内容上健全相关制度,切实从制度层面保障组织员队伍的建设。落实组织员的各项待遇保障,推动组织员队伍专业化职业化发展,为高校基层党组织建设和思想政治工作发挥更大的作用。

马琳琳^[6]（2019）在《共青团工作及其在新时代的创新发展研究》文中指出中国青年是国家和民族的希望,更是中国共产党的希望,始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。做好青年工作关乎国家和民族的未来,关乎党执政的青年群众基础的稳固,关乎中华民族伟大复兴梦想的实现,更是新时代国家治理现代化的必然要求。因此,中国共产党一向对作为党的青年工作助手、重要社会支柱的共青团及其各项工作的开展非常重视。以习近平为核心的党中央还专门对新时代共青团工作的价值定位指明方向、对新形势下共青团的改革作出重要部署。在党的领导下,中国共青团在近百年的发展历程中也确实在为党培养储备青年人才、团结动员青年群众围绕党中心任务建功立业、引导青年群众自觉培育和践行共产主义信仰、服务群众和维护青年群众权益、参与创新社会治理和维护社会稳定等方面发挥了不可替代的作用。但是同时也应看到,新时代共青团仍然面临着各种因素诱发的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”,即“四化”问题的挑战,共青团工作还无法有效满足各阶层青年日益增长的发展需求,还存在与国家治理现代化的全面改革要求不相适应的地方。这既需要在共青团改革既有成果基础上在实践层面的持续推进,也需要相关研究的及时跟进。因此,对共青团工作及其在新时代的创新发展研究,力争突破多学科研究成果分散、思想理论基础梳理和历史经验总结缺乏系统性、对共青团工作实践历程缺乏宏观把握等不足,从中共党史学的角度整合多学科研究成果,以马克思主义青年观为指导,以历史为启示,以问题为导向,在对党领导共青团工作的思想理论基础求本溯源的基础上,全面回顾建党以来共青团工作的实践历程,总结历史经验,探索发展规律,分析青年群体因时代变化所呈现出来的新特点、新需求,探讨新时代共青团工作的创新发展之策。论文主要由五部分构成:第一部分先通过系统梳理马克思、恩格斯、列宁等马克思主义经典作家关于青年的地位和作用、青年群体全面解放与发展的途径以及党如何引领青年组织做好青年工作的一些重要论述,界定马克思主义青年观的基本理论内核;再通过系统梳理以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平为代表的中国共产党领导人,结合中国革命、建设和改革实际,对不同历史阶段青年问题和共青团工作的认识,揭示中国共产党青年观的时代特点及其对马克思主义青年观的继承与发展,为本研究的开展奠定思想理论基础。第二部分研究中国共青团在党的领导下,结合中国政治经济社会发展的实际和青年群体总体特征的变化,在不断推进共青团组织及其各项工作革新的过程中,在组织性质、组织结构设计、组织原则、组织环境营造等组织内外部生态建设方面的特色。第三部分系统梳理中国共青团从社会主义青年团星星之火在新民主主义革命初期在全国各地点亮,到新中国成立初期以燎原之势遍及城乡各行各业,到“文化大革命”的沉沙折戟,再到中国特色社会主义建设时期的重新整顿、恢复、发展及全面活跃的历史进程,并梳理共青团围绕中国共产党各个时期的中心任务在思想引领青年、组织动员青年、团结青年、服务青年等方面的重要工作实践及成就,总结共青团工作的基本经验。第四部分先研究新时代新形势下党和政府将共青团纳入了国家治理现代化的总体设计之中、以“互联网+”为代表的新信息技术的革故鼎新、新型城镇化和社会组织的发展提供的新机遇、新资源、新平台;再结合对新时代青年群体特征的分析,研究这些新变化对共青团组织的有效覆盖、共青团的组织结构、共青团工作的内容与方式方法等提出的新挑战以及共青团组织自身的“四化”问题。第五部分在系统梳理中国共青团工作实践历程、总结共青团工作的基本经验、深入分析新时代共青团所面临的机遇与挑战的基础上,提出了当前共青团工作创新的思路与理念,探讨新时代共青团在思想引领、工作方式方法以及组织平台建设等方面的增强青年工作针对性和实效性的创新发展之策。总之,从中国共青团的实践历程来看,共青团工作是一项常做常新的工作,共青团工作的创新发展无论是对党、国家和民族的发展,还是对青年群体的成长成才以及对共青团组织自身的发展来说,都是至关重要的。因此,共青团组织需要在党的领导下,按照“政治性、先进性、群众性”的基本要求,继续继承发扬共青团工作的优良传统,抓住中国政治经济社会新发展新变化带来的新机遇,正视来自组织内外部的各种挑战和问题,把握青年群体的新特征,在国家治理现代化的新布局中寻求共青团工作的新突破,以更好地为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚青春力量。

戴斐^[7]（2019）在《上海国有企业共青团组织凝聚力提升问题研究 ——以S企业团组织为例》文中认为在党的十九大会议上,习近平总书记向全世界庄严宣告了中国特色社会主义新时代的到来,这成为当代中国发展一切事务、研究一切问题、实施一切举措的最大历史背景。作为中国体制优势最重要的体现,国有企业是国家繁荣昌盛最忠实、最可靠的物质力量和政治力量。共青团组织作为党的助手和后备军,在国有企业的发展进程中始终承担着重要的历史任务。在传统的时代背景和国企环境模式下,青年人的价值取向相对比较统一,他们秉持为共产主义事业奋斗终身的单一的价值取向,团组织很容易通过开展一些活动将青年团结凝聚起来,发挥作用。随着时代的发展,青年群体呈现出前所未有的思想多元化、需求多元化、价值取向多元化等特点,他们大多追求个人的成功,把个人发展游离于组织之外,给国有企业共青团组织发动、凝聚、服务青年带来了很大挑战,以往的传统模式已不适应新时代国企团组织工作的开展。本文希望解决的问题是,在复杂多元的社会环境下,将企业团员青年更好地团结凝聚起来,发挥青年的智力水平优势、文化结构优势、创新创效优势等,服务青年成长成才,助推企业健康发展。因此,提升国有企业共青团组织凝聚力必须作为团组织自身建设的核心主业抓实抓好。本文的内容结构体系由以下几部分组成:第一部分,是本文的绪论部分。主要介绍选题背景和意义、国内外研究现状及水平,并介绍本文的研究思路、方法及创新点;第二部分,国有企业共青团组织凝聚力提升研究的理论基础;第三部分,介绍上海国有企业团组织凝聚力现状;第四部分,对调查研究的基本发现进行分析,结合团组织发展和青年需求,提出S企业团组织凝聚力提升存在的问题及原因分析;第五部分,借鉴北京公交保修共青团提升凝聚力和国网浙江绍兴供电公司活力团组织建设实践与探索的实例,结合上海国有企业共青团组织的现状,从中得到一些启示;第六部分,上海国有企业共青团组织凝聚力提升对策,有效发挥团组织服务企业中心工作、服务青年成长成才的职能,使其成为上海国有企业发展的攻坚力量。本文从国有企业共青团组织所处的历史方位入手,借助群体动力理论、马斯洛需求等理论,运用理论联系实际的方法,从个体凝聚力、群体凝聚力、组织凝聚力三方面分析了上海国有企业共青团组织的现状,介绍了当前国有企业共青团组织提升凝聚力所包含的融入企业中心工作、创新组织生活、激发队伍活力、建章立制动态考核等因素。以上海S企业团组织为例,深入剖析团组织凝聚力提升存在的问题有工作制度不健全、青年参与度不高、服务青年效果不突出、组织力量保障不到位、活动形式缺乏吸引力等,分析其原因是组织文化因素、内部成员因素、组织规模因素及外部环境因素等,通过借鉴其他国有企业共青团组织凝聚力提升的实例,进而提出对策是通过思想、组织、服务、活动的凝聚,加强制度落实、丰富活动载体、服务各类群体、创新工作方法、注入“时尚元素”。

孙昊^[8]（2019）在《云南高校基层服务型团组织建设研究》文中研究指明党的十八大以来,在习近平总书记一系列重要讲话中,多次作了有关青年和青年工作的重要论述,集中体现在我国服务青年的工作实践中。因此,加强高校基层服务型团组织建设,适应了我国新时代共青团发展的形势,对进一步提高高校基层团组织工作的科学化水平,更好地履行高校共青团的组织职能,实现高校共青团的组织使命有着重要作用。本文主要运用文献分析法、问卷调查法和个案访谈法三个研究方法进行论述:首先,阐明高校基层服务型团组织建设内涵、特征及其重要性;其次,通过调查总结云南高校基层服务型团组织建设现状,汲取云南高校基层服务型团组织建设借鉴经验,并归纳出当前云南高校基层服务型团组织建设面临的困境。经笔者归纳,当前云南高校基层服务型团组织建设面临的困境主要有:服务机制缺乏长效性,服务活动缺乏实效性,服务环境缺乏整体性,服务主体缺乏主动性这四个方面。这些问题的出现阻碍了当前云南高校基层服务型团组织建设的发展。深究其原因,笔者主要通过外部原因、内部原因两个方面进行了分析。最后,笔者提出加强云南高校基层服务型团组织建设的创新对策。主要通过加强云南高校基层党建带团建的基础工作,更新云南高校基层服务型团组织建设的服务理念,加强云南高校基层团组织创新服务活动建设,打造云南高校基层服务型团组织优质的服务环境以及建立健全云南高校基层团组织服务制度等。云南高校基层服务型团组织建设是一项长期且复杂的工程,需要国家、学校及每个高校学生共同参与,协同推进,才能够取得良好的效果。

刘彩云^[9]（2019）在《人性视野中的中学共青团工作研究 ——以长沙市雅礼中学为例》文中提出人是社会关系的总和,拥有自然维度、社会维度和精神维度三个特征。人性理论是开展中学共青团工作的理论基础,自然维度是中学共青团工作开展的出发点,社会维度是中学共青团工作开展的核心,精神维度是共青团工作开展的归宿。人性理论强调过程必须符合人的本性,尊重生命,尊重个性,尊重成长规律;中学共青团组织是先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,是国家政权的重要社会支柱,具有政治性、群众性、先进性的特点。研究中学共青团组织,对促进经济社会的进步、维护国家政治大局稳定,具有深远意义。共青团工作承担着重要的育人职责,是素质教育的有效载体。研究共青团工作是贯彻国家方针政策,助推教育提质,促进学生全面发展的必然要求。人性理论指向受教育者的全面发展和人生幸福,但学术界对于运用人性理论解决共青团工作的实践研究比较缺乏。笔者通过文献研究法、个案研究法、问卷调查法等多种研究方法,发现当前中学共青团运用人性理论指导和开展工作不够充分,如轻视人性的自然维度,共青团的吸引力减弱,群众性特点基础削弱;过分强化人性的社会维度,共青团的政治性特点过分突出;误解人性的精神维度,顾此失彼,共青团的先进性特点内涵失衡。结合工作实践,笔者以长沙市雅礼中学为研究对象,对中学共青团工作开展情况实证研究,提出让中学共青团工作充满人性化的策略:从人性的自然维度出发,承认本能,重视需求,依靠天赋,为共青团工作的群众性奠定基础;以人性的社会维度为核心,注重自由、平等、公正、法治的引导,为共青团工作把握政治方向;以人性的精神维度为归宿,培养人的理性精神和家国情怀,为共青团工作的先进性创造条件。

罗若昕^[10]（2019）在《习近平总书记关于高校党建的重要论述研究》文中研究指明党中央历来高度重视高校党的建设工作。高校党建是高校改革发展的根本保证,是中国特色社会主义大学的最大优势。高校担负着立德树人的根本任务,只有全面加强高校党的建设,才能确保高校坚持正确办学方向。当前,中国特色社会主义已经进入了新时代,在全面从严治党向纵深推进、优先发展教育事业、加快一流大学和一流学科建设的新形势下,习近平总书记有关高校党建的一系列新理念、新思想和新观点,为新时代高校以党建作为龙头,引领和培养担当民族复兴大任的时代新人提供了坚强的政治保证。本文对习近平总书记关于高校党建的重要论述进行研究,坚持理论联系实际,以重要论述为指导,分析高校党建工作的历史、现状、主要问题及原因,活学活用重要论述,用以推动新时代高校党建工作的发展,从而保证党对高校的领导和社会主义办学方向,引领高校“双一流”建设,推动高校内涵式发展。本文分四部分对习近平总书记关于高校党建的重要论述进行论述。首先,在分析党建和高校党建这两个基本概念的基础之上,从马克思主义经典作家有关党建思想以及中国共产党历代领导人有关党建思想出发,论述习近平总书记关于高校党建的重要论述的理论依据;其次,从当前所处的国情——中国特色社会主义进入新时代呼唤高校党建、党情——全面从严治党向纵深推进需要高校党建、校情——立德树人依靠高校党建出发,从高校党建的发展历程、工作状况、存在问题出发,分析习近平总书记关于高校党建的重要论述的时代背景和现实需要;然后,梳理总结出习近平总书记关于高校党建的重要论述的形成过程;再次,从高校“5+2”党建以及统一战线工作这几个方面,梳理总结出习近平总书记关于高校党建的重要论述的基本内容;其后,从整体上分析出习近平总书记关于高校党建的重要论述的鲜明特征——政治性,进而总结出其所具有的时代价值——理论价值和实践价值,理论价值包括进一步推动了马克思主义党建理论的中国化和丰富了习近平关于党的建设思想的内容,实践价值包括把新时代全面从严治党推向深入和为新时代高等教育的发展提供坚强政治保证;最后,结语予以全文之总结。

二、做好新时期高校共青团工作的实践与探索（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、做好新时期高校共青团工作的实践与探索（论文提纲范文）

（1）高校共青团组织参与社会治理研究 ——以开封市6所高校共青团组织为例（论文提纲范文）

（2）新时代加强党对共青团工作的领导研究（论文提纲范文）

（3）金汇镇共青团政务微信的公众采纳研究（论文提纲范文）

（4）高校资助育人研究（论文提纲范文）

（5）新时代高校组织员队伍建设研究（论文提纲范文）

（6）共青团工作及其在新时代的创新发展研究（论文提纲范文）

（7）上海国有企业共青团组织凝聚力提升问题研究 ——以S企业团组织为例（论文提纲范文）

（8）云南高校基层服务型团组织建设研究（论文提纲范文）

（9）人性视野中的中学共青团工作研究 ——以长沙市雅礼中学为例（论文提纲范文）

（10）习近平总书记关于高校党建的重要论述研究（论文提纲范文）

四、做好新时期高校共青团工作的实践与探索（论文参考文献）

• [1]高校共青团组织参与社会治理研究 ——以开封市6所高校共青团组织为例[D]. 薛成. 河南大学, 2020(06)
• [2]新时代加强党对共青团工作的领导研究[D]. 陈小凤. 山东大学, 2020(10)
• [3]金汇镇共青团政务微信的公众采纳研究[D]. 龚月红. 华东政法大学, 2020(04)
• [4]高校资助育人研究[D]. 刘丹. 昆明理工大学, 2020(05)
• [5]新时代高校组织员队伍建设研究[D]. 朱凡凡. 兰州大学, 2020(10)
• [6]共青团工作及其在新时代的创新发展研究[D]. 马琳琳. 东北师范大学, 2019(04)
• [7]上海国有企业共青团组织凝聚力提升问题研究 ——以S企业团组织为例[D]. 戴斐. 上海师范大学, 2019(02)
• [8]云南高校基层服务型团组织建设研究[D]. 孙昊. 云南师范大学, 2019(01)
• [9]人性视野中的中学共青团工作研究 ——以长沙市雅礼中学为例[D]. 刘彩云. 湖南大学, 2019(07)
• [10]习近平总书记关于高校党建的重要论述研究[D]. 罗若昕. 西南政法大学, 2019(08)

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