问：996的工作制，对公司和员工各意味着什么？
- 答：公司榨取剩余价值，员工无奈的选择被剥削。
- 答：996的工作制，对公司意味着可以压榨员工更长时间，而对员工意味着他们自由的时间更少了。
- 答：意味着自己的时间越来越少，大家逐渐的已经麻木了无偿加班的情况，又害怕不加班自己工作会丢，长期会导致员工怨言，而公司虽然得到了员工免费加班做事的好处，但是时间久了也难以维持好的形象和员工团结。
- 答：996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化[1]。2019年3月27日，一个关于996的项目在GitHub上传开。程序员们揭露那些剥削劳动力互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度[2]。
2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》[3]；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”
其实可以从上面的这些文字当中，我们可以看到996工作制是完全不符合法律法规的，是一种违法的行为，但是还是有非常多的公司采取了这样子的制度，换一种说法来说的话，就是你早上九点上班，晚上九点才下班，然后午休的时间就不到一个小时就完全就是在压榨劳动力，剥削人民的劳动成果。
人们每天都在这样子的工作环境下面进行工作，久而久之的话，自己的身体也会吃不消的，而且这样子长时间的工作的话，他的努力并没有和他得到的进行成一个正比，这样子就等于说是他的付出跟她的回报是不成正比的，这样子的公司的话就完完全全的是在一压榨人民劳动来赚取利润，那为什么国家还是没有采取一些方法去制止这样子的工作制度，我们还有待调查。 - 答：看看劳动法在发表题目。我国实行的是八小时工作日。你上来赚眼球来了。
- 答：会给公司带来更多的利益，但是员工不太喜欢这种生活，工作特别累，福利待遇特别的少，缺少员工的积极性。
- 答：对公司来说是一种低效率，很多时间做的都是无用工，同时违法，严重危胁社会稳定。一个靠压榨工人的公司是没有前途的，这会导致公司和劳动者对立。对员工来说，活着只有上班，吃饭，睡觉。简单重复身心疲惫过度透支生命，健康。
- 答：对公司来说意味着经济的收入，而且也能够为公司创造更多的财富。但是对员工意味着休息时间不够用，而且也意味着身体非常的劳累，工作压力非常大。
- 答：意味着大家都要加班，长时间都处于工作的一种状态，员工劳累公司应该会能够收到很多的好处。
- 答：996的工作制度对于公司意味着可以用低价获得更多的劳动力，而对于员工意味着我们的私人生活，时间会减少，劳动价值也会降低。因为工作时间加了，但是工资却不一定会涨。
问：我如何看待“996工作制”
- 答： 近几年来，因为过劳死悲剧越来越频繁地出现，996工作制成为千夫所指。这几天的两会有代表站出来直指这个制度对广大工薪阶层的伤害，首先我表明我的观点：996工作制会逐步导致群体平庸化！
作为劳苦大众的一份子，我自己也在996工作制的企业中工作了好几年，首先体会到的是这个制度对员工身体的摧残，其相关疾病的报道不胜枚举，尤其是颈椎腰椎的疾病越来越年轻化、大众化，我深有体会！最严重的是这个工作制对精神的缓慢摧残，当一个人逐渐失去自由时间，个人生活只划分为工作和睡觉时，这是多么可怕的一件事情。人的兴趣本来是多元化的，擅长数学的人其实也可能喜欢音乐，而996工作制只让你有时间喜欢数学或者音乐的一种，这是对人性最大的磨灭，失去多元的感知，人的精神也会变得空洞。纵观古今，杰出的人大部分都多才，而在我身边出现的学历还算在社会较高水平的人却越来越平庸。
人应不为活着而活着，我们的生应该被赋予更多的意义，所以对于像996工作制这样只追求资本利益的最大化而逐渐把人变成机器的产物，我们应该表达出更多的自救呼声。我们这一代可能还改变不了，但是只要我们有所反思、有所行动，或许我们的下一代就会重获新生，这不失为社会文明的又一进步。
问：如何看待 996 工作制的合理性？
- 答：996工作制度更锻炼员工的能力，满足员工的物质需求。
996是对自身能力的一种锻炼挑战，互联网企业中35岁以下员工占比90%以上，我们都知道，25-35岁是人的一生中最应该奋斗的年纪，现在给我们一个奋斗的机会，这个机会不仅能够提升自我，还能获得不菲的报酬，养活自己，养活家人。
996工作的弊端：
一、社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力。由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力，除了在目前的工作单位拼死拼活，接受日复一日年复一年的工作安排，等待退休以后领取那点微薄的退休金，再找不到另外的出路。
二、年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人。不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，这就是年轻人的现状。
按照996的工作制，一周7天工作6天，工作时间72小时，再算上每日上下班的坐车时间，一周实际工作时间起码超过84小时，这还是家庭距离工作单位较近的，再远一些的恐怕上下班路上耗费的时间更长，这样的工作时长和工作强度，别说受亚健康威胁了，顺利熬到退休都是个问题。
三、家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决。除了工作，基本上没有空闲时间，这对于上有老下有小的年轻人来说，太不容易了。
