问：我国职业病现状调查与管理
- 答：我和帆国职业病现状调查与管理如下，
第一，我国职业病危害因素分布广泛。从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首位。
第二，我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。
第三，我国的职业唤余雹危害主要以粉尘为毁祥主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的71 %，中毒占20%，两者占全部职业病的90%。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
第四，职业病所造成的经济损失严重。根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元，间接经济损失 2000 亿元。
第五，职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒明显多发，恶性事件有增无减，社会影响大。
第六， 对职业卫生机构和队伍现状调查表明，我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络，但依然存在队伍数量少，质量不高;文化素质偏低，现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。
第七，对我国职业卫生投入调查表明，各级***自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。但由于基数低，人均职业卫生投入明显不足，与经济发展水平极不适应，造成职业卫生监督与技术服务得不到保证。
问：职业病危害事故的调查与分析
- 答：【答案】：职业安全也称劳动安全是职业卫生工作的重要内容，职业性事故导致的伤亡及化学物中毒是重要的公共卫生问题。职业伤害事故是人们在生产活动过程中发生的，具有因果性、偶然性、突发性、再现性等特征，并有多因素性质。
(一)职业流行病学调查的目的
1．了解不同行业职业病危害的发生强度和分布特征。
2．识别接触某种职业病危害因素的高危人群，对存在的健康危害和社会危害程度进行评估。
3．对潜在的灾难事故提出预防警告。
4．突发事件的应急调查，目的是迅速查清职业性突发事件的原因、动因和危害。
(二)调查内容与步骤
1．根据调查目的制定调查计划。
2．收集详细资料，包括劳动现场环境和设备、条件、管理制度、事故经过和事故涉及人员、后果定性、定量资料。
3．现场采样取证、测试检验。
4．接触人群的健康检查。
5．数据分析。
6．结果评价(应急调誉坦查应分析事故性质和发庆枝桐生的原因)。
7．提出改进措施和开展职业卫生教育。
8．提交调查分析报告。
(三)调查报告撰写内容
1．劳动卫生学现场调查报告本次调查的目的；受检单位的一般项目；生产工艺流程、主要职业病危害因素及防护措施；调查对象(工种、岗位、工龄、人数)；调查方法(问卷、体检、现场采样检测方法)；结果分析；结论；预防性建议。
2．化学物中毒事故的应急调查报告调查内容还应包括化学中毒事件的发生经过，人员接触毒物的时间、地点、方式，同时调查中毒患者情况，包括中毒的主要搭物症状、体征及抢救经过等，对现场环境状况、气象条件也应了解，并提出确认依据。
问：怎样做好企业职业健康管理？
- 答：1、建档与分类
（1）健康档案建立与管理：
（2）企业员工健康状况调研与评估：
（3）划分健康与非健康人群（健康人群/亚健康人群/患病人群/伤残人群），以便设计有针对性的健康促进计划。
2、健康评估
（1）身体健康测评：身体检查（育龄期妇女生殖检查）——有相关医疗体检中心执行，体质、体能——建议由企业自己负责评估。
（2）心理、社会适应测评：使用“东方健管”提供的心理健康与社会适应评估软件，由经过培训的企业专业人员负责执行。
（3）职业健康测评：包括职业健康状态（方向感、安全感、压力感、倦怠感、归属感）、职业能力（岗位能力）、职业适应（职业测评）。
（4）企业健康风险因素评估：包括个人风险因素，职业风险因素，环境风险因素。
3、员工健康促进。
occupationaI health 是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。
职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 定义有很多种，最权威的是1950年由国际劳工组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：
职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交辩纳处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响告灶蔽 ；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生袜州理和心理的工作环境中。 - 答：建立、健***业卫生管理制度。
设置岗位操作规程。
建立、健***业卫生档案。
职业卫生管理机构及其相关组织的责任是：
组织执行职业卫生管理体系的方针政策；
制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施；
组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间 （包括劳动者及其代表）的合作与交流，以嫌岁全面实施其职业卫生管理体系要素；
负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者； 睁含
制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害及工作有关疾病；
监督管理和评估本悉者笑单位的职业病防治工作；
负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。
