矛盾多元化解枫桥经验调研报告

问：根据枫桥经验,如何及时把矛盾纠纷化解在基层？

1. 答：根据枫桥经验，以下是如何及时把矛盾纠纷化解在基层的几点建议：
   1. 及时发现矛盾：通过建立有效的调解机制和引导，可以让基层干部及时发现矛盾和纠纷。
   2. 及时调查了解矛盾的实情：详细了解矛盾和纠纷的实情和主要矛盾双方的利益关系，以找到合理的解决方案。
   3. 及时缓和矛盾：通过联络、撮合，等方法及时缓和矛盾，减少模培矛盾的发展和扩大。
   4. 及时调解处理矛备码迟盾：建立调解机制，采取面对面的方式，通过引导、劝解、调解等方式，化解矛盾和纠纷，让双方达成和解。
   总之，及时发现、及时调查、及时缓解和及时调解仿李是基层化解矛盾和纠纷的关键。

问：枫桥经验实质是依靠什么就地化解矛盾

1. 答：枫桥经验的内涵：小事不出村，大事不出镇，矛盾宽早不上交，就地化解。枫桥经验是指20世纪60年代初，浙江省绍兴市诸暨县枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交,就地解决。批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”。
   “枫桥经验”由此成为全国政法战线一个脍炙人口的典型。
   为此，枫桥在各居委会、村，甚至在一些重点企业都建立了相应的调解组织。近年，枫桥镇共成功调处民间纠纷1000多起，调处成功率达97.2%，其中80%的纠纷在村一级就得到了解决。
   此外，枫桥镇在健全普法工慎并雀作网络的基础上，每年投入20多万元用于法制宣传教育，并对曾经有过违法行为的人员，坚持“不推一把拉一把，不帮一时帮一世”的原则。
   随着经济发展，枫桥镇还针对外来务工人员推出新的管理模式，统一为外来员工解决住房和子女入学等问题，每年还评比“十佳外来优秀青年”，授予中高级人才以“荣誉镇民”称号。
   实施案例。
   2020年01月，丽江古城公安分局束河派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，共建共治共享蔽大着力绘好矛盾化解“同心圆”、夯实防控基础划实平安守护“三条线”、筑牢群众路线基础搭建服务群众“连心桥”。
   走出了景区、城区、农村“三融合”区域基层社会治理的新路子，实现了平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位，成为全省首批20个创建“枫桥式派出所”先进单位之一。

问：为什么坚持和发展新时代“枫桥经验”？

1. 答：1963年，浙江诸暨干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少、治安好”的“”。50多年来，“枫桥经验”不断创新发展，展现出历久弥新的时代魅力。通过的《决定》明确提出：“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”。
   进入新正辩时代，正确处理新形势下人民内部矛盾，需要畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善信访制度，完善、行政调解、司法调解联动工作体系，健全社会心理服务体系和危机干预机制，完善纠纷多元预防调处化解综合机制，努力将矛盾化解在基层。
   “枫桥经验”作为我们党领导人民在正确处理人民内部矛盾方面创造的宝贵经验好睁和有效机制，必须坚持、发展并不断赋予新的时代内涵，使之永葆生机与活力。
2. 答：为什么坚持和发展新时代？枫桥经验。因为发展是硬道理。
3. 答：为什么坚持和发展新时代“枫桥经验”？应为这个经验很好