人口红利向人才红利的转变小论文
2022-10-13
问：专家：人口红利转变成人才红利，如何才能做到这一点？
- 答：随着现在我国人口数量的增多，需要把人口红利转变成人才，红利是需要很多的努力的一方面需要在教育上加大投入力度，提升我国的教育教学水平，全面推广素质教育，提升人才的质量，能够把更多的人口变成人才。但是我们会发现过程是很难的，那我们到底应该怎样做呢？
1.转变发展方式，加强教育的投入力度。
其实我国现在大力加强人才强国的战略，我们一定会加强对人才的培养和重视，同时我们也会发现随着现在我国经济发展速度的提升，越来越多的企业会需要大量的人才，而且科技产业现在不断升级，人才的需求也越来越大。所以就需要好的师资以及教育资源去帮助培养出更多的人才，这样才能够促进社会的良性运转。
2.注重人才培养方式。
我国坚持教育公平，而且我们也会发现，随着近年来国家对于教育的投入越来越大，我国在逐渐缩小教育上的差距，逐渐促进教育公平，能够让越来越多的人享受到更好的教育资源和教学资源，同时也筛选出更优秀的师资力量，去帮助培养更优秀的人才。其实这些步骤和措施都是需要我们每个人去不断执行和完成的，这样才能够培养出越来越多优秀的人才。
3.良好的社会风气，尊重人才。
其实我们会发现，近年来我国的法律制度不断完善，对于人才的保护机制也越来越完善，同时一些法律加强对于知识产权的保护，这样才能够激发人才对于创新的兴趣和动力。而这样一种良好的社会风气，一定也会培养出越来越多更加优秀的人才，投入到更加创新的产业中，逐渐为我国社会作出更大的贡献。 - 答：首先要重视国家的教育问题，让越来越多的年轻人接受高等教育，不断巩固他们自身的理论知识；其次国家应把握人才、重用人才，让他们有发挥自己价值的地方。
- 答：我觉得应该提高人们的生育欲望，而且也应该对一些生育的人们给予一些补贴政策，同时也应该进行一些奖励。
- 答：那就要好好的教育现在的学生，提高整体的国民素质。慢慢的就会有所改善。
- 答：很难，可以说就是一个很不好的状态，所以想要做到，你可能是连呼吸都快没了。
问：我国的人口红利
- 答：人口红利是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。
我国的人口年龄结构之前长期处在人口红利的阶段，每年供给的劳动力总量约为1000万，劳动人口比例较高，保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来，社会保障支出负担轻，财富积累速度比较快。劳动力资源丰富和成本优势使中国成为世界工厂。
但随着我国老龄化社会的逐步到来，我国的人口红利正在逐渐消失，迫使经济发展驱动力从原先的“人口红利”加速向“人才红利”转变。
满意请采纳。 - 答：所谓"人口红利"，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。
“红利”在很多情况下和“债务”是相对应的。2013年1月，国家统计局公布的数据显示，2012年我国15—59岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降，比上年减少345万人，这意味着人口红利趋于消失，导致未来中国经济要过一个“减速关”。
问：中国正实现从人口红利到什么的人口转型
- 答：中国正实现从人口红利到人才红利的人口转型，由人口文化素质和健康水平提升带来的“人才红利”正在为经济社会持续健康发展注入强大活力。
国人接受教育程度看，具大专以上文化程度的人口比例快速增长，人才资源优势逐渐显现。一组组数据表明，中国正迈向人才红利时代，呈现出我国发展的三大转变。从人才支撑发展到人才引领发展，构建现代化的人才发展治理体系，逐步实现了由人口大国向人力资源大国再向人才强国的历史性转变。
人口结构改变
进入“少子化”阶段，“未富先老”的困局将给社会带来沉重的养老问题。通过教育提高劳动生产率和扩大养老覆盖面可以有效缓解困局，尤其要切实加快养老覆盖体系建设，未雨绸缪。
人口结构的“少子化”也将倒逼经济结构转型。现在劳动力短缺，劳动力工资上涨，给企业带来成本压力，迫使企业更多地用机器技术来替代人力，这样就促使企业完成生产技术的升级换代、提高产业层次。
