把握机遇，二次创业，再创辉煌

一、抓住机遇 二次创业 重铸辉煌（论文文献综述）

江波^[1]（2019）在《我与车轮共向前……》文中提出我走出大学校门、走进马钢厂门的1984年,是共和国三十五岁生日之年,"小平你好!"是那个年头人们的心声,浓缩了人们对国家富强、民族振兴、自身发展的企盼与信心。弹指一挥间,又一个三十五年过去了,如梦如幻的发展成果让七十华诞的共和国光彩照人,风光无限。伴随共和国的不断发展壮大,我也由一个涉世未深的大学生成长为马钢技术骨干,为能亲历这一波澜壮阔的伟大时代而感到荣光,为能成为这一伟大时代中的奋斗者一员而感到自豪。我是学冶金材料专业的,进入马钢后被分到钢铁

王璐,王玉莲^[2]（2012）在《新疆供销社在“新网工程”推进中的品牌建设》文中进行了进一步梳理本文概述了新疆供销社系统现状,分析了供销社系统的优势和劣势,提出实施"新网工程"政策,创新供销社品牌的思路:转变供销社系统经营模式,夯实品牌建设基础;保证产品质量,建设完美硬件,创建"放心企业"品牌;提升服务水平,升级品牌建设软件;实行网络改造,使品牌建设如虎添翼。

李书文^[3]（2011）在《推进二次创业向持续健康发展的轨道迈进》文中研究说明楚雄矿冶从2001年成立以来,无论是产量规模还是利润指标,一路顺风顺水,高歌猛进,直到08年底企业在经历了全球金融危机的洗礼,面临国际国内复杂的政治经济形势下,自身存在的许多问题诸如“资源储备不足、持续接替工程滞后”发展后劲乏力等逐渐暴露,企业不得不重新理清思路认真规划,在“十二五”中长期在“12611”发展战略和“2531”发展目标指引下,科学的提出“认清形势、明确任务,艰苦奋斗、苦干三年、二次创业、重铸辉煌”的二十四字方针。

代光辉^[4]（2010）在《在全球经济频繁波动形势下推动楚雄矿冶稳步发展的思考》文中认为在全球金融危机的冲击尚未消除、全球经济频繁波动的大背景下,为了谋求企业的稳步发展,楚雄矿冶必须认真分析形势,增强信心,采取积极有效措施应对当前复杂的国际国内形势;必须创新思维,在困境中寻找机遇,努力解决好自身存在的问题;必须在艰苦创业中高度重视培育企业核心竞争力,培育独具特色的企业文化,不断提高企业管理水平,抓住主要矛盾,找准解决问题的思路、途径和办法,努力推动企业在优胜劣汰的市场竞争中实现不断优化和科学发展。

代光辉^[5]（2010）在《加强党的领导 实现科学发展上水平》文中指出2009年,楚雄矿冶党委在云铜（集团）党委的正确领导下,紧紧联系企业实际,认真落实科学发展观,开展了一系列针对性较强的党建和宣传思想工作,取得了一定的成效。

赵升,张廷安^[6]（2010）在《北京市女子足球运动发展现状调查》文中认为在当前世界女足蓬勃发展与中国女足日益相对落后的背景下,站在世界女足及中国女足整体发展高度,选取在中国女足发展历程中具有典型代表意义的北京市女子足球运动作为研究对象,主要运用文献资料法和实地考察、专家访谈及问卷调查法等,在对北京女足生存现状系统剖析基础上,揭示了北京女足发展存在的主要问题,并针对性地提出了发展对策。通过分析显示北京女子足球在管理体制上,亟待提升女足工作专门化、专业化及制度化水平;在青少年梯队建设上,应坚持以事业拨款为主原则,加大对女足投入,尤其需加强对最基层女足投入;在学校普及系列发展上,应充分利用北京高校资源优势,并树立、发挥女足发展"体教结合"品牌、示范效应,拓宽青少年女足发展出路;在教练员队伍建设上,应加强制度保障建设等,以推进北京女足发展及中国女足重铸辉煌。

王晓云^[7]（2009）在《大理旅游重装上阵再写春秋》文中认为编者按：大理旅游在整个云南旅游的“大盘”上，一直是占据着特殊地位的，从时间上说，昆明、大理、西双版纳早在上个世纪八十年代就是全国闻名的旅游地，从质量上说，大理一直稳居着全省第二，地州中第一的重要地位。可时间进入2000年后，随着旅游产业本身的发展壮大，市场的?

吴蔚^[8]（2007）在《转变观念焕然一新 二次创业再铸辉煌——访中国工商银行青岛分行行长栾建胜》文中认为2006年,青岛分行积极转变观念,努力开拓市场,推动经营转型,各项业务增速明显加快,多项业务指标创出历史最好水平,整体经营面貌和市场形象焕然一新。青岛分行如何在短时间内实现明显的业务增速?如何面对金融全面开放后的激烈的市场竞争?带着这些问题,记者在新年伊始专访了栾建胜行长。

本刊编辑部^[9]（2005）在《向“百杰”致敬——首届全国职业教育百名杰出校长评选结果揭晓》文中研究指明日前,由中国职业技术教育学会组织的"首届中国职业教育百名杰出校长评选"工作结束。经过各地推荐、评委会评审、社会公示等程序,75名中等职业学校校长、25名高等职业院校校长光荣当选,他们将被授予"中国职业教育杰出校长"称号。在8月21日于北京召开的中国职业技术教育学会2005年学术年会期间,将举行隆重的颁奖仪式。开展职业院校长"百杰"评选表彰活动,在我国职业教育发展史上是第一次。本次活动得到了教育部领导、各级教育行政部门和各级职教学会组织的高度重视和大力支持。中国职教学会专门成立了评选表彰工作领导小组和评审委员会。前者负责活动的组织领导,把握评选表彰工作的方向与工作原则,制定评选标准和程序,批准并公布评选结果;后者负责审查各地呈报的推荐候选人材料,经评审提出审定名单。评审委员会由中、高等职业院校,职教研究机构,行政管理部门,学会分支机构,有关媒体等领导和专家组成。评选采取自下而上、民主集中相结合的方式。各地根据评选表彰工作领导小组提出的"推荐候选人名额分配表",按照2∶1的比例确定本地区推荐候选人。据悉,本届"百杰"是在全国各地推荐的198名候选人中产生的。评选条件主要包括五个方面:1!办学思想先进,开拓创新精神强;2"管理水平高,院校育人环境好;3#学校建设发展快,办学业绩突出;4$服务经济贡献社会,社会影响大;5%至2004年底任中等职业学校校长5年以上和任高等职业院校长3年以上（可含副职任期）。本期"聚焦"我们特别推出中国首届职教"百杰"校长介绍,藉此,向获奖者致以衷心的祝贺和最崇高的敬意!藉此,向所有奋斗在职教战线上的校长、管理者们以及所有为职教事业做出贡献的人们致以最崇高的敬意!

钱辉^[10]（2005）在《生态位、因子互动与企业演化 ——企业生态位对企业战略影响研究》文中研究表明企业生态位理论是企业生态学中的重要内容。作为企业存在的小生境，生态位理论从企业生态的视角阐释了企业与环境的战略关系，为企业研究提供了一种新的视角和研究思维。 作为新兴内容，近些年来国内有关研究领域出现了一些企业生态位方面的观点和研究。但总起来看，系统的论述企业生态位及其战略影响的论文较为少见，而本文即是有体系的对生态位环境、企业战略、企业演化关系进行梳理和整合研究的一种尝试。 本文主要回答这样的问题：企业生态位对企业战略及其演化产生了怎样的影响。基于此，文章分为四部分进行阐述：（1）解释了企业生态位的相关概念和内容，论述了企业生态位与企业战略的关系；（2）识别了构成企业生态位的特征量，并运用协同学中的序参量原理进行了论证；（3）分析了企业生态位因子与企业之间的互动关系与规律，运用突变论理论构建了企业生态位评价模型；（4）研究了在生态位因子影响下的企业演化路径特征，并重点分析了技术和制度因子对企业演化的影响。这四部分内容紧密衔接又相互呼应，共同形成了本文的全部内容。 第一部分由前三章构成。第一章对企业生态位及演化研究中一些基本概念进行了说明与界定，提出了本文的研究目的与框架；第二章对已有的企业演化理论和企业生态位理论进行了综述，指出了其中存在的问题；第三章对企业生态位的来源、概念、内容、战略应用等内容进行详细的研究，建立了一个把企业生态位作为企业战略环境主体而研究的一个框架，提出企业战略的实质是协调企业和生态位两个客观体的匹配状态。 第二部分为第四章。在该部分里，对企业和生态位两个客观主体进行了研究，构建了企业构成模型和企业生态位因子模型。文章提出，企业是能力群基础上的物质资源与企业文化的混合体；企业生态位由资源、需求、技术、制度四个因子构成，它们共同形成了企业生态位的特征描述量。对于四个因子之间的关联影响问题，文章运用协同学中的绝热消去原理进行了分析，并指出在实际描述生态位时可以忽略不计。 第三部分是第五章。该部分对企业和生态位两个客观体的匹配运动进行了研究。构建了包含两个层次的互动网络钻石模型，该模型由（内部）资源、文化、（外部）资源、需求、技术、制度六个基本要素构成。文章对两个层次的互动进行了分析，并由此对企业生态位的适应深度和适应宽度问题进行了分析，然后文章总结了企业对生态位的适应性指标，并结合突变理论建立了生态位因子关系模型。最后，本章提出了基于因子关系模型的企业生态位状态评价方法，并结合对目前国内10家彩电行业企业的生态位状况的实际评估，阐释了该方法的可行性和具体应用步骤。 第四部分为第六章。本部分内容对生态位因子影响下企业演化本质及其路径特征进行了初步的探讨。在企业—生态位互动框架下，企业演化可分为内部演化浙江大学博士学位论文勿摘要和外部演化两个部分。内部演化是企业内部的资源内化和文化升华过程。外部演化是生态位因子变化以及企业与生态位关系调整过程。而由于因子互动的影响，学习创新机制和环境选择机制也就成为企业演化的主要动力。文章指出技术是外部资源一内部资源一需求超循环体系的关键构成要素，因此企业演化呈现出了类似技术变迁的规律特征。而制度一方面框定了资源、需求的范围，另一方面限定了技术作用的强度和在企业互动中嵌入的深度，使企业的资源、需求和技术因子呈现出离散变量的特点，因此制度变迁容易形成企业的局部突变。最后文章通过两个真实而典型的案例分析，为因子变迁对企业演化路径影响作用提供了现实的佐证。 从我国现阶段企业演化与生态位理论研究进展来看，本论文的创新之处主要有: （1）从一个比较新的视角阐释了企业与环境的战略互动关系; （2）较为系统的阐述了企业生态位的特征及概念，从尽量减少复杂数学模 型的思路出发，用一种较易理解的思想论述了企业生态位的含义并充 实了其内涵，分析了战略管理在企业一生态位互动中的作用，总结并 论证了企业生态位的基本构成因子及其特征; （3）分析了生态位因子与企业互动行为，构建了企业一生态位匹配钻石模 型，提出了基于突变论的企业生态位评估方法，并结合实例对其可行 性及操作性进行了分析; （4）考察了由于生态位因子变化引起的企业可能的演化趋势及演化路径， 从企业生态互动角度归纳了企业演化路径特征，并结合案例进行了实 证分析。关键词:企业生态学、企业生态位、因子互动、企业演化、企业战略

二、抓住机遇 二次创业 重铸辉煌（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、抓住机遇 二次创业 重铸辉煌（论文提纲范文）

（3）推进二次创业向持续健康发展的轨道迈进（论文提纲范文）

（4）在全球经济频繁波动形势下推动楚雄矿冶稳步发展的思考（论文提纲范文）

（5）加强党的领导 实现科学发展上水平（论文提纲范文）

（6）北京市女子足球运动发展现状调查（论文提纲范文）

（8）转变观念焕然一新 二次创业再铸辉煌——访中国工商银行青岛分行行长栾建胜（论文提纲范文）

（9）向“百杰”致敬——首届全国职业教育百名杰出校长评选结果揭晓（论文提纲范文）

（10）生态位、因子互动与企业演化 ——企业生态位对企业战略影响研究（论文提纲范文）

四、抓住机遇 二次创业 重铸辉煌（论文参考文献）

• [1]我与车轮共向前……[J]. 江波. 冶金企业文化, 2019(04)
• [2]新疆供销社在“新网工程”推进中的品牌建设[J]. 王璐,王玉莲. 新西部(理论版), 2012(07)
• [3]推进二次创业向持续健康发展的轨道迈进[J]. 李书文. 中国有色金属, 2011(S2)
• [4]在全球经济频繁波动形势下推动楚雄矿冶稳步发展的思考[J]. 代光辉. 中国有色金属, 2010(S1)
• [5]加强党的领导 实现科学发展上水平[J]. 代光辉. 中国有色金属, 2010(22)
• [6]北京市女子足球运动发展现状调查[J]. 赵升,张廷安. 首都体育学院学报, 2010(06)
• [7]大理旅游重装上阵再写春秋[N]. 王晓云. 大理日报(汉), 2009
• [8]转变观念焕然一新 二次创业再铸辉煌——访中国工商银行青岛分行行长栾建胜[J]. 吴蔚. 中国城市金融, 2007(02)
• [9]向“百杰”致敬——首届全国职业教育百名杰出校长评选结果揭晓[J]. 本刊编辑部. 职业技术教育, 2005(21)
• [10]生态位、因子互动与企业演化 ——企业生态位对企业战略影响研究[D]. 钱辉. 浙江大学, 2005(02)

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