一、确保社保基金安全完整（下）（论文文献综述）
秦亚琳[1]（2021）在《河北省本级统筹企业养老保险基金给付管理研究》文中进行了进一步梳理近年来,我国养老保险制度的发展也紧跟社会发展的步伐而不断进步、不断完善,基本养老保险覆盖近十亿人。养老保险是国家保障民生工作中不可或缺的一项重大工程。养老保险基金作为养老保险制度运行的核心,是养老保险制度得以推行的重要环节。养老保险基金管理分为筹集管理、投资管理、给付管理等环节,把养老保险基金按时足额支付到离退休职工的手中是基金管理的最终目的。然而,近些年来违规挪用、挤占养老保险基金的案件频发,给国家财政造成了不小损失,而这些问题大多都发生在养老保险基金给付管理环节。因此,如何堵住养老保险基金管理漏洞,切实加强养老保险风险防控尤其重要。现有的文献在社会保障基金管理的大方向方面研究得较多,或是研究基金收支平衡,并没有具体到基金管理的某一管理环节,针对给付管理的研究几乎没有,本文以河北省本级统筹企业基金管理中的一个重要环节——给付管理为主要视角,从研究内容上来说是一种创新。这里需要特别说明的是:凡是在河北省社保中心省一级经办养老保险业务的省企、央企统称为河北省本级统筹企业,这是一个专有的叫法。通过统计分析法、实地调查法等研究方法,对河北省本级统筹企业养老保险基金给付管理现状进行了分析,列举了近年来河北省企业养老金发放数据、给付流程建设图等,分别从养老基金管理概况、给付管理具体做法以及管理成效进行了阐述,从养老基金给付管理规章制度方面、内控管理方面、信息化建设方面、监督管理方面挖掘了河北省本级统筹企业养老基金给付管理存在的问题及原因,提出要通过健全规章制度建设、完善内控管理、加强给付管理信息化水平建设、健全稽核监管模式等举措来完善河北省养老保险基金给付管理,切实加强风险防控,防止养老金出现“跑”、“冒”、“滴”、“漏”等现象。
马晓蕾[2]（2021）在《社保基金会计信息披露研究 ——以S省社会保险事业中心为例》文中研究表明党的十九大报告指出,我国社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分发展之间的矛盾。社会保障体系的建设与人民的幸福感、获得感息息相关,新时代社会保障体系建设的基本定位不仅是经济社会发展的安全网、稳定器,更是人民实现美好生活的根本保障。社会保险作为社会保障体系的重要组成部分,与人民群众的紧密联系体现在生活的方方面面,比如社保缴费的年限影响落户买房,养老保险缴费的水平影响退休后的养老待遇,失业保险的缴费年限影响失业后的待遇,缴纳失业保险可以享受技能提升补贴,工伤待遇的支付可以保障自身的权益。近年来,群众参加社会保险的意识逐渐提高。社保征缴扩面使得社保基金规模不断扩大,带来了巨额社保基金如何管理的问题。如何避免社保基金被挤占挪用,如何保证社保基金投资的收益水平,如何确保基金收支平衡避免基金穿底风险,这些话题经常见诸新闻媒体,引发舆论关注。人民群众对于社保基金相关信息的关注度越来越高,是因为社保基金的运行情况关系到自身的利益,只有社保基金安全平稳运行,自己的社保待遇才能够得到保障。人民群众的需求就是政府部门的工作方向,随着政府部门信息公开制度日益完善,社保基金会计信息作为政府信息公开的一部分,逐步开始对外披露。但是社保基金会计信息披露目前还存在着一些问题,比如缺少制度规范,对于如何披露、披露什么内容、什么时间披露,没有统一的标准。在这种背景下,研究如何完善社保基金会计信息披露,顺应了时代改革发展的脚步,对社保体系建设有重要意义。本文在归纳总结国内外学者相关理论成果的基础上,运用调查研究法和模糊综合评价法对S省社保中心的社保基金会计信息披露进行研究。首先,介绍了社会保险基金、社会保险基金会计和社保基金会计信息披露的概念。明确论述本文的理论基础是公共受托责任理论、信息不对称理论和博弈理论。其次,文章介绍了 S省社保中心社保基金会计信息披露的现状,通过模糊综合评价法,构建S省社保中心会计信息披露评价体系,分析当前S省省本级社保基金会计信息披露存在的问题,进而分析了产生问题的原因。最后,理论联系实际,提出完善S省社保中心社会保险基金会计信息披露工作的五点建议。进一步完善社保基金会计核算,积极应对社保基金运行风险,建设政府部门间社保基金会计信息披露平台,培育参保对象成为社保基金会计信息的需求者,以及尽快推动建立社保基金会计信息披露制度。文章的创新之处主要有两点:一是引入了模糊综合评价法,采取定性与定量相结合的办法对S省社保中心社保基金会计信息披露工作进行评价。二是结合S省社保中心的案例,从社保经办机构视角探讨如何开展社保基金会计信息披露,更加具有针对性和可借鉴性。
吴灿华[3]（2020）在《社会保险经办机构内部控制问题及对策研究 ——基于案例分析展开》文中指出在社会保险保障体系中,社会保险经办机构作为社会保险制度执行的实体机构,作为社会保险基金的“大管家”,担负着具体落实社会保险政策的职能,承担着业务经办及待遇发放等重要责任。社会保险经办机构的管理及运营与全体参保人员的利益息息相关,影响着社会保险制度是否能健康持续发展,关系着政府能否成功转型服务型政府。而随着保险事业的迅速发展,社会保险经办机构的内部管理不断曝出短板,风险不断累积,内部工作人员贪污受贿、侵占挪用、欺诈骗保等违法犯罪案件时有发生。因此,当下必须采取切实有力的措施,不断加强社会保险经办机构的内部控制管理能力,防范社会保险基金管理风险。“以案明纪、以案说法”常常更能起到警示教育作用。通过剖析社会保险经办机构发生的真实具体案例,用通俗简洁的语言介绍分析案情,能够让我们更直观、更具体、更深刻地掌握到内部控制失效的问题及原因。内部控制覆盖到社会保险经办机构的各个部门及每一个工作流程,关乎每一个工作人员及每一天的工作内容,需要我们时刻关注内部控制的每一个细节。所以本文选取具体的案例作为研究社会保险经办机构内部控制问题及对策的重要基础。本文主要采用了文献研究法、案例分析法等写作方法。首先介绍社会保险经办机构的相关概念及社会保险经办机构内部控制的相关概念及政策法规;而后将经办风险归纳为道德风险、操作风险及信息风险三个类型,并选取三种风险对应的三个内部控制失效典型案例进行剖析;然后根据社会保险经办机构内部控制五大要素进行问题总结,具体包括组织机构控制存在制度建设漏洞、业务运作控制中以信任代替监督、基金财务控制中审核审批缺乏规范、信息系统控制没有适时依托大数据及内部控制的管理与监督力度明显不足;最后针对健全社会保险经办机构内部控制提出了五个建议对策。通过本文的研究,以期能够提高社会保险经办机构对内部控制的重视及关注程度,有效保障社保基金的安全完整,同时提升经办机构管理运营水平。
杨悦[4]（2020）在《基于大数据背景的T县养老保险基金审计研究》文中研究指明社会保障是民生之安,民生之依。随着我国社会保障事业的不断发展与完善,社会保障业务规模也随之逐步扩大。养老保险基金作为社保基金的重点部分,其特点有种类多、资金量大等,加之社会各行业业务发展关联性的紧密加强,仅传统审计模式对于发展快速的养老保险基金业务的监督是力不能及的。大数据审计作为新的审计手段,通过从数据层面发现审计疑点,使得审计人员的执行效率得以提高。因此,本文设计了适合于T县的养老保险基金大数据审计方案并予以实施,有利于提高审计效率。研究通过采用理论与案例相结合,遵循理论、案例、实践相结合的研究思路,在文献学习归纳基础上详细阐述了养老保险基金大数据审计的相关概念,并引入福利经济学理论、可持续发展理论作为理论指导。随之,以T县养老保险基金审计为例,介绍并分析了T县养老基金基本概况、目前审计现状及审计存在的问题,进而提出大数据技术应用于养老保险基金审计的必要性。在探讨结合养老保险实际业务特征、现实需要及大数据技术优势的基础上,设计了适合T县大数据背景下的养老保险审计方案,并落实于T县养老保险基金审计中。最后提出推进T县养老保险基金大数据审计的保障措施。通过研究及案例实践得出:（1）得益于大数据强大的数据收集及数据处理能力,审计范围得到了扩展,而非仅局限于抽样领域。通过盘活审计资源,有利于尽可能扫除存在的T县养老保险基金审计盲区,保证了政府审计在揭露问题及督察整改方面的职能履行。（2）结合现场与非现场审计模式的大数据审计手段,相比传统审计,使得T县养老保险审计在基金运行的安全性、完整性及社会保障制度的完善性上更高效,更能保证养老保险基金的运行质量及审计工作质量的提高。
李俊伟[5]（2020）在《大数据背景下养老保险基金审计研究 ——以Y省为例》文中提出在国家经济稳步发展的过程中,社会保障体系不断完善,社保业务领域不断扩大,业务规模稳步提升,审计机关的审计工作压力不断提高。作为社会保障基金重点之一的养老保险基金,具有种类多、资金规模大、投资领域广等特点,随着养老保险产业的快速发展,相关的基金数据规模不断增加,传统审计方式主要以人工操作为主,不仅效率低下,出错率也较高,已无法满足养老保险基金的审计需求。十三五规划期间,国务院提出大数据战略,要求审计机构应积极利用大数据技术来加快审计效率,改革数据资源统筹方式,强化审计质量。同时,国家审计机关也为审计工作机制改革提出了重要指导:在大数据技术快速发展的时代,以往的审计理论与审计方法呈现出了效用不足的问题,要想确保审计工作的实效性与精准性,就必须充分利用各种先进技术,优化和创新审计工作模式。因此在这样的背景之下,我国政府对于养老保险基金的审计也不断寻求在大数据条件下的技术融合和质量提升。当前大数据技术在审计诸多领域已取得一定成效,有效的的提高了审计质量,降低审计成本等,但与此同时也面临着了诸多问题和挑战。本文对当前国内大数据养老保险基金审计发展进程进行陈述,并选取Y省作为案例进行重点分析与论述,意在说明当前大数据养老保险基金审计所取得成效的同时针对所面临的问题给予一些的建设性意见。本文第一章首先是对当前大数据养老保险基金审计的研究背景以及研究意义进行陈述,然后介绍本文研究内容、方法及技术路线。并对相关文献归纳总结,梳理国内外学者观点。第二章则是对养老保险、养老保险基金审计,大数据审计等相关概念进行界定,并对本文的三个理论基础（公共受托经济责任理论、国家治理理论、信号传递理论）进行概述。第三章从审计程序、管理模式以及数据风险三方面陈述传统审计与大数据审计的区别并说明大数据技术对于养老保险基金审计所产生诸多影响。第四章分为两部分,第一部分是对当前养老保险基金相关政策和近几年总体管理情况进行概述,第二部分选取国内几个省份的政府审计机构,对其在大数据养老保险基金审计工作中采取办法及成效进行论述。从而也能反映出大数据技术运用的必要性。第五章是以Y省大数据养老保险基金审计项目作为案例,分别从审计目标、审计内容、审计程序进行论述,并从经济效益,社会效益、审计成果三方面对审计效果进行评价。然后结合案例得出当前大数据养老保险基金存在的问题:数据采集和数据共享问题、法律法规无强制性要求、相关准则没有具体操作实行内容、审计人员大数据技术掌握程度低。并针对数据、法律法规及相关准则以及审计人员大数据水平培养等这些问题给予解决措施建议。最后第六章对本文内容进行整体总结得出研究结论并说明本文存在的不足之处
刘奕[6]（2020）在《5G网络技术对提升4G网络性能的研究》文中指出随着互联网的快速发展,越来越多的设备接入到移动网络,新的服务与应用层出不穷,对移动网络的容量、传输速率、延时等提出了更高的要求。5G技术的出现,使得满足这些要求成为了可能。而在5G全面实施之前,提高现有网络的性能及用户感知成为亟需解决的问题。本文从5G应用场景及目标入手,介绍了现网改善网络性能的处理办法,并针对当前5G关键技术 Massive MIMO 技术、MEC 技术、超密集组网、极简载波技术等作用开展探讨,为5G技术对4G 网络质量提升给以了有效参考。
张敏敏[7]（2020）在《上海市企业社会保险费征收政策执行问题研究》文中提出党的十九大报告指出,要全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系,全面实施全民参保计划,尽快实现养老保险全国统筹,建立全国统一的社会保险公共服务平台。依法按时足额征收社会保险费,尤其是企业应缴的社会保险费,作为社会保险基金运行的前提条件,对于保障实现党的十九大作出的战略部署,具有重要意义。上海作为改革开放排头兵和创新发展先行者,社会保险制度的安全有序运行,关乎区域和谐稳定和市民安居乐业,关乎党中央、国务院部署的重大改革任务能否如期完成。与全国大多数省份相同,依法依规向企业征收社保费,在上海社会保险基金筹资过程中占据着举足轻重的地位。当前,上海针对企业社保费的征收总体情况较好,但也存在缴费费率偏高,市民对社保政策不理解,缺乏强有力的清欠措施、欠费逃费情况难以有效杜绝等问题,对征收成效的提升产生负面影响。中央已经作出部署,社会保险征收职责要全部划转税务机关,如何确保职责平稳衔接,也是社会保险征收工作亟待落实的重要任务。本文根据上海企业社保费征收政策执行实践,通过开展企业社保费征收缴纳情况调查问卷,总结了征收政策执行取得的经验,检视了存在的问题,立足史密斯政策执行四要素,从征收政策本身、征收职责划转、企业缴费意愿以及政策执行环境四方面,分析了导致政策执行问题的原因。结合多年来上海征收工作行之有效的做法,参照部分省份社保费征收体制改革经验,运用史密斯政策执行过程模型,围绕史密斯模型四要素,提出了完善征收政策执行体系的具体建议:一是构建完善的征收政策体系,二是尽快划转社保费征收职责,三是提高企业缴费能力和遵从度,四是营造促进参保缴费的内外部环境。通过运用史密斯模型分析企业社保费征收政策问题,以期促进提升上海社会保险征收政策效果,更好地保障社会保险事业发展,同时为史密斯模型理论发展提供一份实证研究报告。
蒋宏波[8]（2019）在《杭州社保系统“最多跑一次”改革实践与风险防控研究 ——基于协同治理的视角》文中认为“最多跑一次”改革是对国家及浙江省政府所号召的“放管服”革新政策的积极回应与执行,同时也是对2014年以来,浙江省“四张清单一张网”变革的持续深入。然而,这并不是为了单纯地推行浙江省政府之前的革新之举才大力开展“最多跑一次”变革,而是尝试利用新技术、新理念来促进政府变革新模式的形成,为浙江省社会经济发展创造体制上的优势,也是杭州社保系统在放管服背景下全面利用互联网平台为基础,以大数据为手段,本质上就是“互联网+大数据+政府治理”的具体实践。本文重点写“最多跑一次”改革下的杭州社保系统风险防范机制的研究,在改革取得成效的同时,进一步突出如何防范新风险的问题导向。有利于强化“最多跑一次”改革下的系统思维,用好统筹的方法,既抓重点难点问题集中攻坚,又注重各领域各环节改革的协同协调,做到点面结合、环环紧扣统筹推进。既可以梳理社保系统传统风险的存在,更要在信息时代推进政府治理体系和治理能力现代化的重大创新同时,对出现新的社保风险进行有效防范。本文通过对杭州社保系统在“最多跑一次”改革进展及现状进行分析,分析改革前存在的传统风险和壁垒。对比改革前后的经办状况,经过内部监控体系的升级和外部监管体系的再造,研究得出“最多跑一次”改革后杭州社保系统取得的成效。再通过协同治理理论作进一步的探究,及时察觉出在协同治理过程中,使杭州社保系统工作所面临的新问题、新风险,都能够予以解决。一是政府层级间纵向协同联动的困局,顶层设计法律规范的不完善,在业务下沉之后却存在社保经办机构和街道劳动保障站和社区之间的协同治理问题。二政府内部职能部门间横向协同治理程度低,监管协调机制缺乏,存在财务部门安全和数据信息安全风险。三是社会协同治理效应产生偏差。社会价值取向不够明确,存在侥幸心理,违法成本偏低风险。四是环节协同融合的风险增加,参保人数的不断增加,工作量的不断增长,重审批的监管风险等一系列风险。在对国外风险防控模式的成功案例和失败经验进行借鉴学习的基础上,对照杭州社保系统的“最多跑一次”改革在协同治理层面存在的风险,本文拟从加强协同治理纵向建设,增加社保系统风险防控的协同治理的价值认同,建立风险防控多元治理主体的互动机制等层面丰富杭州社保系统风险防范的协同治理体系;通过加大协同治理下的数据共享平台范围建设,加快推动诚信体系建设,推进政策与法律的完善,建立加快化解风险的主要障碍;依托“互联网+”建立数字化信息综合治理平台,多部门协同完善惩戒机制,通过改善性的措施充分调动公众、社会组织、企业等社会力量协同参与治理的积极性,从协同治理的角度,以期为杭州社保系统“最多跑一次”改革的风险防控工作落实到位提供建议。
张凌凌[9]（2019）在《泉港区社会养老保险基金监管问题研究》文中研究说明近年来,我国已基本上实现了社会养老保险制度的全覆盖,社会养老保险基金能否安全运行直接关系到广大人民的切身利益和社会的稳定发展。经过多年的探索实践,我国在社会保险基金监管方面取得了一定的成效,但也暴露出不少问题。因此,加强社会养老保险基金监管工作尤为重要。本文以泉港区社会养老保险基金监管问题为切入点,以协同治理理论、信息不对称理论和政府责任理论作为理论基础,从社会养老保险基金监管的概念及相关理论的内容入手,介绍了泉港区社会养老保险基金监管的监管体系、监管内容、监管方式和监管成效等现状,阐述了经办机构内控制度不健全、行政部门监管职能不到位、外部监督社会监督不同步、内部监督与外部监督未形成合力等存在的问题,深刻分析了组织体系权责不清、风险防控意识淡薄、信息化监管手段落后、配套制度不完善等导致问题产生的原因。在借鉴国内外社会养老保险基金监管的成功经验的基础上,得到启示,并结合地区实际,有针对性地提出完善基金监管的可行对策:一是完善基金监管的组织体系,即设立基金监管的专门机构、明确基金监管的部门职能、健全基金监管的工作机制;二是完善基金监管的内部管理建设,即建立完善的信息披露制度、建设信息化资源共享平台、加强经办机构的内控制度建设、加大行政部门的基金监管力度;三是完善基金监管的外部环境建设,即完善基金监管的配套制度、发挥多部门协同监督作用、发挥社会公众的监督作用;四是实现基金监督的全程覆盖,即确保保费征缴环节及时足额、待遇发放环节准确无误、投资运营环节增值保值等,从而为泉港区社会养老保险基金监管工作提出指导性建议。
杨晓梦[10]（2019）在《东光县社会保险基金内控监管研究》文中认为社会保障关系到亿万百姓的切身利益,一直都是我国社会普遍关注的热点问题。加强社保基金内外部的有效监管,确保各项社保基金的安全性与完整性,是社会保障体系正常运行的先决条件。随着社保事业迅速发展,社保基金经办和管理机构也不断出现问题。主要矛盾是社保事业迅速发展与地方社保经办机构内部控制能力和对其监管力度相对滞后的矛盾,这些矛盾给我国社保事业的发展带来了很大的负面影响,甚至造成了社保基金的流失。基于此,本文从理论和实践相结合的视角,以东光县社保经办机构作为研究对象,采用文献研究、访谈、案例研究、比较研究的方法,深入研究我国国家层面及县级政府对社保基金内控监管的执行现状,特别是东光县社保基金内控管理的实际情况。文章采用COSO新框架模型的架构,对东光县社保基金的组织机构设置、业务经办规程、基金财务、信息系统及内部控制的监管等五方面问题进行了深入剖析。在进一步对社保基金的监管机构与社保经办部门进行的博弈分析研究基础上,文章发现东光县社保经办机构存在着人员匮乏且素质良莠不齐、预算编制缺乏科学性、信息系统不完善、档案管理不规范、监管权力受限等薄弱环节。通过进一步探究问题的原因,总结国内外社保内控管理正反两方面典型案例的经验教训,文章提出了健全东光县社保基金监管机制的优化对策,包括引入ISO质量管理系统,加强社保基金财务与业务系统一体化建设,构建社保内控事前、事中、事后的风险防控体系,着力加强内控监管法律法规、组织文化的执行力等方面。希望本研究能够对提高我国县级社保基金内控监督管理水平提供一些有益的帮助。
二、确保社保基金安全完整（下）（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、确保社保基金安全完整（下）（论文提纲范文）
（1）河北省本级统筹企业养老保险基金给付管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究综述 |
| 1.2.2 国外研究综述 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究内容、思路和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 研究创新之处 |
| 第二章 相关概念界定和理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 养老保险基金 |
| 2.1.2 养老保险基金管理 |
| 2.1.3 养老保险基金给付 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 政府责任理论 |
| 2.2.2 公共产品理论 |
| 2.2.3 政府失灵理论 |
| 第三章 河北省本级统筹企业养老保险基金给付管理现状分析 |
| 3.1 河北省本级统筹企业养老保险基金管理概况 |
| 3.2 河北省本级统筹企业养老保险基金给付管理具体做法 |
| 3.2.1 建立较为完备的养老基金管理监督体系 |
| 3.2.2 制定较为完善的养老保险给付管理规定和经办规程 |
| 3.2.3 多措并举堵塞基金给付管理漏洞 |
| 3.3 河北省本级统筹企业养老保险基金给付管理成效 |
| 3.3.1 全面实现智能化审核防范人为操作风险 |
| 3.3.2 全面实现离退休职工养老金社会化发放 |
| 3.3.3 全面实现离退休职工养老保险待遇领取资格网络化认证 |
| 第四章 河北省本级统筹企业养老基金给付管理存在问题及原因 |
| 4.1 河北省本级统筹企业养老基金给付管理问题调研情况 |
| 4.1.1 深度访谈的实施及调研结果 |
| 4.1.2 调查问卷的实施及调研结果 |
| 4.2 河北省本级统筹企业养老基金给付管理存在问题 |
| 4.2.1 养老基金冒领行为突出 |
| 4.2.2 存在违规违纪给付养老基金现象 |
| 4.2.3 养老基金给付信息系统存在漏洞 |
| 4.2.4 养老基金给付稽核工作力度不足 |
| 4.3 河北省本级统筹企业养老基金给付管理问题的原因 |
| 4.3.1 养老基金给付管理规章制度不健全 |
| 4.3.2 经办机构内控工作不到位 |
| 4.3.3 信息化建设水平不高 |
| 4.3.4 监督管理主体缺位 |
| 第五章 河北省本级统筹企业养老基金给付管理的对策建议 |
| 5.1 健全养老基金给付管理规章制度 |
| 5.1.1 严格规范退休审批制度和审核流程 |
| 5.1.2 集中开展养老待遇领取人员筛查 |
| 5.1.3 完善违规领取待遇追缴和骗保行为联合惩戒机制 |
| 5.2 完善经办机构内控管理 |
| 5.2.1 加强养老基金财务管理 |
| 5.2.2 严格经办人员权限控制 |
| 5.2.3 建立业务操作监控机制 |
| 5.3 加强养老基金给付管理多地多部门协调联动 |
| 5.3.1 搭建信息共享平台 |
| 5.3.2 健全信息披露制度 |
| 5.4 健全养老基金给付管理监管模式 |
| 5.4.1 完善制衡式监督制度 |
| 5.4.2 加强养老基金给付管理稽核工作力度 |
| 5.4.3 借助三方审计,提升稽核监管效能 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（2）社保基金会计信息披露研究 ——以S省社会保险事业中心为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景、意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 对社保基金的研究 |
| 1.2.2 对社保基金会计核算的研究 |
| 1.2.3 对社会保险基金会计信息披露的研究 |
| 1.2.4 国内外研究述评 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献研究法 |
| 1.3.2 调查研究法 |
| 1.3.3 模糊综合评价法 |
| 1.4 研究思路与研究内容 |
| 1.5 创新点 |
| 第2章 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 社保基金 |
| 2.1.2 社保基金会计 |
| 2.1.3 社保基金会计信息披露 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 公共受托责任理论 |
| 2.2.2 信息不对称理论 |
| 2.2.3 博弈理论 |
| 第3章 S省社保中心社保基金会计核算及会计信息披露概述 |
| 3.1 S省社保中心机构职责概况 |
| 3.2 S省社保中心业务概况 |
| 3.2.1 企业养老保险业务 |
| 3.2.2 机关养老保险业务 |
| 3.2.3 失业保险基金业务 |
| 3.2.4 工伤保险基金业务 |
| 3.3 S省社保中心社保基金会计核算概述 |
| 3.3.1 社保基金收入的核算 |
| 3.3.2 社保基金支出的核算 |
| 3.3.3 社保基金运营的核算 |
| 3.3.4 社保基金结余的核算 |
| 3.4 S省社保中心社保基金会计信息披露概述 |
| 3.4.1 S省社保中心社保基金会计信息披露的渠道 |
| 3.4.2 S省社保中心社保基金会计信息披露的内容 |
| 3.4.3 S省社保中心社保基金会计信息披露频率 |
| 第4章 S省社保中心社保基金会计信息披露评价及问题分析 |
| 4.1 S省社保中心社保基金会计信息披露评价 |
| 4.1.1 构造评价指标的层次结构 |
| 4.1.2 确定指标权重 |
| 4.1.3 获取指标评分结果 |
| 4.1.4 模糊综合评价 |
| 4.2 S省社保中心社保基金会计信息披露存在问题 |
| 4.2.1 披露内容简略 |
| 4.2.2 信息可获得性不强 |
| 4.2.3 披露真实性有待提高 |
| 4.3 形成问题的原因分析 |
| 4.3.1 S省社保中心内部原因 |
| 4.3.2 S省社保中心外部原因 |
| 第5章 完善S省社保中心社保基金会计信息披露的对策建议 |
| 5.1 进一步完善社保基金会计核算 |
| 5.2 积极应对社保基金运行风险 |
| 5.3 建设政府部门间社保基金会计信息披露的系统平台 |
| 5.4 培育参保对象成为社会保险基金的会计信息需求者 |
| 5.5 尽快推动建立社会保险基金会计信息披露制度 |
| 第6章 结论与展望 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（3）社会保险经办机构内部控制问题及对策研究 ——基于案例分析展开（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 导论 |
| 第一节 选题背景和意义 |
| 一、选题的背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、国外研究现状 |
| 二、国内研究现状 |
| 第三节 理论基础 |
| 一、风险管理理论 |
| 二、公共部门人力资源管理人员激励理论 |
| 三、非对称信息理论 |
| 第四节 研究方法 |
| 一、文献研究法 |
| 二、案例分析法 |
| 第五节 创新之处 |
| 第一章 社会保险经办机构内部控制概述 |
| 第一节 内部控制相关概念 |
| 一、内部控制的涵义 |
| 二、内部控制在企业的应用及发展 |
| 三、内部控制在行政事业单位的应用及发展 |
| 第二节 社会保险经办机构内部控制相关概念 |
| 一、社会保险经办机构概述 |
| 二、社会保险经办机构内部控制概述 |
| 三、社会保险经办机构内部控制的特殊性 |
| 四、社会保险经办机构内部控制的重要性 |
| 第二章 社会保险经办机构内部控制失效的案例分析 |
| 第一节 社会保险经办机构内部控制面临的风险类型 |
| 一、道德风险 |
| 二、操作风险 |
| 三、信息风险 |
| 第二节 道德风险:办理补缴养老保险费中的索贿受贿案 |
| 第三节 操作风险:财务人员侵占挪用基金 |
| 第四节 信息风险:贪污丧葬抚恤费案 |
| 第三章 社会保险经办机构内部控制存在的问题及成因分析 |
| 第一节 组织机构控制:制度建设存漏洞 |
| 一、内控主体责任制度建立不健全 |
| 二、岗位制衡制度未执行到位 |
| 三、人少事多显疲态 |
| 四、社会保险信息披露制度未落实 |
| 第二节 业务运行控制:以信任代替监督 |
| 一、业务操作不规范,执行不到位 |
| 二、印章管理及密码管理不规范 |
| 三、复核环节流于形式 |
| 四、档案管理不规范 |
| 第三节 基金财务控制:审核审批失规范 |
| 一、审核能力不足 |
| 二、不相容岗位仍旧存在 |
| 三、印章管理及密钥管理不规范 |
| 四、未落实“三个全面取消” |
| 第四节 信息系统控制:依托大数据滞后 |
| 一、信息系统控制存在漏洞 |
| 二、信息化程度不够 |
| 三、系统权限及操作口令管理混乱 |
| 第五节 内部控制的管理与监督:监管力量显不足 |
| 一、内部控制检查执行力弱 |
| 二、监督能力不足 |
| 三、内审监督未形成业务闭环 |
| 第六节 社会保险经办机构内部控制存在问题的成因分析 |
| 一、内部控制意识淡薄 |
| 二、多头管理的弊端 |
| 三、缺乏考核及问责机制 |
| 第四章 社会保险经办机构内部控制健全的对策建议 |
| 第一节 完善经办风险防控组织架构 |
| 一、搭建内部控制组织架构 |
| 二、明确职责分工,构建内部控制文化 |
| 三、大力推行轮岗制度 |
| 第二节 规范经办风险防控工作流程 |
| 一、梳理排查风险,降低风险影响 |
| 二、优化经办流程,严格流程控制 |
| 三、夯实会计基础,加强财务管理 |
| 第三节 提升人力资源绩效考核实效 |
| 一、创新人力资源绩效管理体系 |
| 二、落实执行严格有效的绩效考核办法 |
| 三、健全公益性岗位人员管理机制 |
| 第四节 依靠信息系统强有力支撑 |
| 一、管控好信息化系统 |
| 二、加大信息化投入 |
| 三、紧跟大数据时代 |
| 第五节 提升内审能力,强化监督职能 |
| 一、加强内审队伍建设,提升内审信息化水平 |
| 二、加强内部控制外部监督 |
| 三、加大对违法违纪行为的处罚力度 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间本人公开发表的论文 |
| 致谢 |
（4）基于大数据背景的T县养老保险基金审计研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外文献综述 |
| 1.3.1 国外文献综述 |
| 1.3.2 国内文献综述 |
| 1.3.3 文献综述述评 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 框架结构 |
| 2 相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 大数据 |
| 2.1.2 大数据审计模式 |
| 2.1.3 养老保险基金审计 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 福利经济学理论 |
| 2.2.3 可持续发展理论 |
| 3 T县养老保险基金概况及审计现状 |
| 3.1 T县养老保险基金概况 |
| 3.1.1 T县概况介绍 |
| 3.1.2 T县养老保险基金概况 |
| 3.2 T县养老保险基金审计现状 |
| 3.3 T县养老保险基金审计存在的问题 |
| 3.4 基于大数据背景的养老保险基金审计必要性 |
| 3.4.1 传统养老保险基金审计面临的困境 |
| 3.4.2 大数据技术应用于养老保险基金审计的优势 |
| 4 基于大数据背景的T县养老保险基金审计实施方案 |
| 4.1 养老保险基金大数据审计框架 |
| 4.1.1 审计目标 |
| 4.1.2 审计流程 |
| 4.1.3 审计方法 |
| 4.2 构建T县养老保险基金大数据审计模式 |
| 4.2.1 风险导向审计模式 |
| 4.2.2 “现场审计-非现场审计”相结合的审计模式 |
| 4.3 T县养老保险基金大数据审计具体流程 |
| 4.3.1 审计目标与范围 |
| 4.3.2 设计审计指标 |
| 4.3.3 数据收集 |
| 4.3.4 数据清洗 |
| 4.3.5 数据储存 |
| 4.3.6 数据分析 |
| 4.3.7 现场审计 |
| 4.4 T县养老保险基金大数据审计结果 |
| 4.5 出具审计报告 |
| 4.6 对T县养老保险基金大数据审计结果的评述 |
| 4.6.1 规范了T县养老保险基金的管理 |
| 4.6.2 促进了养老保险基金分配的公平性 |
| 4.6.3 提高了社会保障制度的透明度 |
| 5 T县养老保险基金大数据审计的保障措施 |
| 5.1 加大T县大数据审计人才培养 |
| 5.2 建立统一共享的大数据审计平台 |
| 5.3 积极推进大数据审计实践 |
| 5.4 出台与大数据审计相关的法律法规及规章制度 |
| 6 研究结论与不足 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）大数据背景下养老保险基金审计研究 ——以Y省为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及其意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究内容 |
| 第三节 研究方法及技术路线 |
| 一、研究方法 |
| 二、技术路线 |
| 第四节 国内外文献综述 |
| 一、大数据审计研究 |
| 二、养老保险基金审计研究 |
| 第五节 文献述评 |
| 第二章 概念界定和理论基础 |
| 第一节 概念界定 |
| 一、养老保险基金 |
| 二、养老保险基金审计 |
| 三、大数据审计 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、公共受托经济责任理论 |
| 二、国家治理理论 |
| 三、数据分析技术 |
| 第三章 大数据养老保险基金审计概述 |
| 第一节 大数据审计与传统审计的区别 |
| 一、时效性更强且审计范围更全面 |
| 二、简化审计程序 |
| 三、数据相关风险加大 |
| 第二节 大数据技术对养老保险基金审计的影响 |
| 一、提升养老保险基金审计工作的效率与质量 |
| 二、养老保险基金审计工作更加规范化 |
| 三、促进养老保险基金审计全覆盖 |
| 四、加强相关关系证据的应用 |
| 第四章 大数据养老保险审计现状 |
| 第一节 国内养老保险基金管理概况 |
| 一、养老保险基金管理政策概况 |
| 二、养老保险参保概况 |
| 三、养老保险基金收支概况 |
| 第二节 国内大数据养老保险基金审计概况 |
| 一、大数据审计政策概况 |
| 二、大数据养老保险基金审计概况 |
| 第五章 案例分析 |
| 第一节 案例选取原因 |
| 第二节 背景介绍 |
| 一、Y省养老保险基金发展情况 |
| 二、Y省政府大数据审计发展现状 |
| 三、Y省大数据养老保险基金审计现状 |
| 第三节 Y省大数据养老保险基金审计项目介绍 |
| 一、审计目标 |
| 二、审计内容 |
| 三、审计程序 |
| 第四节 Y省大数据养老保险基金审计效果评价 |
| 一、经济效益 |
| 二、社会效益 |
| 三、审计成果 |
| 第五节 Y省大数据养老保险基金审计问题分析 |
| 一、数据采集和数据库信息共享问题 |
| 二、大数据审计法律法规及实施路径不完善 |
| 三、审计人员素质有待提高 |
| 第六节 完善Y省大数据养老保险基金审计的对策 |
| 一、制定数据采集标准和规范 |
| 二、完善数据分析平台 |
| 三、提高审计人员素质,优化人员组成结构 |
| 四、制定大数据审计准则,完善实施路径 |
| 第六章 研究结论及不足 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 研究不足 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）5G网络技术对提升4G网络性能的研究（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 4G网络现处理办法 |
| 2 4G网络可应用的5G关键技术 |
| 2.1 Msssive MIMO技术 |
| 2.2 极简载波技术 |
| 2.3 超密集组网 |
| 2.4 MEC技术 |
| 3 总结 |
（7）上海市企业社会保险费征收政策执行问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、研究背景与意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究综述 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| (三)国内外研究现状评析 |
| 三、研究思路、方法及创新点 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| (三)创新之处 |
| 第二章 核心概念与理论基础 |
| 一、核心概念界定 |
| (一)企业社会保险费征收概念 |
| (二)当前企业社会保险费征收工作基本环节 |
| 二、理论基础 |
| (一)公共政策执行理论模型 |
| (二)史密斯政策执行过程模型 |
| (三)史密斯模型对企业社会保险费征收问题的启示 |
| 第三章 上海市企业社会保险费征收政策执行现状 |
| 一、上海市企业社会保险费征收政策执行情况 |
| (一)征收概况和政策依据 |
| (二)征收政策执行成效 |
| 二、上海市企业社会保险费征收调查情况 |
| (一)调查对象总体情况 |
| (二)调查对象对社会保险的基本认识 |
| (三)对参保缴费必要性认识的调查情况 |
| (四)对企业缴纳社保费情况的调查情况 |
| (五)对如何改进企业缴费的调查情况 |
| 三、上海市企业社会保险费征收政策执行存在的问题 |
| (一)部分制度配套政策缺乏,征收规定难以全面落实 |
| (二)征收总量结构矛盾凸显,社保欠费难以根本清理 |
| (三)社保征收力量配备缺乏,征收职责难以充分履行 |
| 第四章 征收政策执行问题成因分析 |
| 一、政策因素:征收政策及配套机制不够完善 |
| (一)社保缴费费率总体偏高 |
| (二)社保缴费费基一直没有做实 |
| (三)社保欠费追缴机制不够完善 |
| 二、执行机关因素:征收职责划转路径未明确 |
| (一)思想认识待转变 |
| (二)机构职责待划清 |
| (三)能力手段待提高 |
| 三、目标群体:企业缴费认知和行为存在偏差 |
| (一)欠费或逃费行为经常发生 |
| (二)企业经营者或职工对社保缴费存在错误认识 |
| 四、环境因素:不利的政策环境影响执行效果 |
| (一)外部环境 |
| (二)内部环境 |
| 第五章 浙江、广东等地社保征收体制改革实践与启示 |
| 一、浙江:社会保险费“五费合征”模式 |
| (一)“五费合征”模式主要做法 |
| (二)“五费合征”模式主要成效 |
| 二、广东:税费“五同管”机制 |
| 三、内蒙古:打造信息化和便捷性于一体的征收服务平台 |
| 四、河南:征收体制改革遭遇“阵痛期” |
| 五、改革评析及启示 |
| (一)改革实践评析 |
| (二)改革启示 |
| 第六章 上海市企业社会保险费征收政策执行体系完善建议 |
| 一、构建完善的征收政策体系 |
| (一)设定合理的企业社保费缴费费率 |
| (二)完善社保缴费基数设定 |
| (三)严格做实社保缴费基数 |
| (四)尝试推行担保延期缴费制度 |
| (五)完善欠费逃费的行政强制与处罚 |
| 二、尽快划转社会保险费征收职责 |
| (一)坚持稳步推进改革原则 |
| (二)科学划分相关职责权限 |
| (三)职能部门协同推进职责划转 |
| (四)实施信息系统对接和业务培训 |
| 三、提高企业缴费能力和遵从度 |
| (一)宏观层面:落实减税降费,优化营商环境 |
| (二)中观层面:加强服务引导,促进创新转型 |
| (三)微观层面:改进经营管理,提高生存能力 |
| 四、营造促进参保缴费的内外部环境 |
| (一)外部环境:提升全社会对参保缴费的认同 |
| (二)内部环境:打造方便快捷的办事缴费渠道 |
| 结语 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（8）杭州社保系统“最多跑一次”改革实践与风险防控研究 ——基于协同治理的视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献研究评述 |
| 1.3 研究方法、研究思路、创新点 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.3.3 研究创新点 |
| 2 核心概念及理论背景 |
| 2.1 基本概念 |
| 2.1.1 “最多跑一次” |
| 2.1.2 风险的概念和特征 |
| 2.1.3 社会保险及社保风险 |
| 2.2 理论背景 |
| 2.2.1 协同治理理论的含义 |
| 2.2.2 协同治理与“最多跑一次”改革 |
| 3 杭州社保系统的“最多跑一次”改革演进与实践成效 |
| 3.1 杭州社保系统“最多跑一次”改革前的情况 |
| 3.1.1 改革前的经办状况 |
| 3.1.2 改革前存在的传统风险 |
| 3.1.3 改革前存在的壁垒 |
| 3.2 杭州社保系统“最多跑一次”改革探索实践 |
| 3.2.1 改革后的经办状况 |
| 3.2.2 改革后内部监控体系升级 |
| 3.2.3 外部监管体系再造 |
| 3.3 杭州社保系统“最多跑一次”改革成效 |
| 3.3.1 对于工作人员和办事群众达到共赢 |
| 3.3.2 杭州社保系统展现新面貌 |
| 4 “最多跑一次”改革后社保系统面临的新风险 |
| 4.1 政府层级间纵向协同联动的困局 |
| 4.1.1 顶层设计法律规范的不完善风险 |
| 4.1.2 业务下沉之后的风险 |
| 4.2 政府内部职能部门间横向协同治理程度低 |
| 4.2.1 监管协调机制缺乏的风险 |
| 4.2.2 财务部门安全风险 |
| 4.2.3 数据信息安全风险 |
| 4.3 社会协同治理效应产生偏差 |
| 4.3.1 社会价值取向不够明确风险 |
| 4.3.2 存在侥幸心理,违法成本偏低风险 |
| 4.4 环节协同融合的风险增加 |
| 4.4.1 参保人数增加的风险 |
| 4.4.2 重审批的监管风险 |
| 5 国外社保风险防控的模式探索与经验分析 |
| 5.1 欧美典型国家采取的社保风险防控经验 |
| 5.1.1 德国和美国:大一统的制度风险防控方式 |
| 5.1.2 英国和瑞典:从政府全面责任过渡到全民风险防控 |
| 5.1.3 法国:碎片化模式下的艰难探索 |
| 5.2 亚洲典型国家的社保风险防控探索 |
| 5.2.1 日本:以专业化防控投资风险 |
| 5.2.2 韩国:积极借鉴他国经验防控 |
| 5.3 国外风险防控模式的启示 |
| 5.3.1 积极完善社保立法,推行渐进式改革 |
| 5.3.2 精准定位国家责任,建立多主体协同治理机制 |
| 5.3.3 动态监测风险,有效借鉴他国防控经验 |
| 6 未来杭州社保系统风险防控对策思考 |
| 6.1 完善政策与法规,加强协同治理纵向建设 |
| 6.1.1 修订完善法律法规 |
| 6.1.2 明晰职责强化处理 |
| 6.1.3 完善诚信管理制度 |
| 6.2 增加社保系统风险防控的协同治理的价值认同 |
| 6.2.1 加大宣传力度,扩大认知度 |
| 6.2.2 加大人才培养,提升人员素养 |
| 6.3 建立风险防控多元治理主体的互动机制 |
| 6.3.1 建立多部门协同监管与联合惩戒机制 |
| 6.3.2 加强部门内部信息沟通机制 |
| 6.3.3 创新部门内部控制工作新机制 |
| 6.4 打造协同治理下的数据共享平台 |
| 6.4.1 不断提升完善综合受理平台的开发 |
| 6.4.2 依托信息开放共享,全力构建大数据平台 |
| 6.4.3 筑牢系统防护网,严保信息安全可靠 |
| 7 小结 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）泉港区社会养老保险基金监管问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景和意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 文献研究综述 |
| 一、国外文献研究现状 |
| 二、国内文献研究现状 |
| 三、国内外文献研究述评 |
| 第三节 研究思路及研究内容 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究内容及研究框架图 |
| 第四节 研究方法及研究创新之处 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究创新之处 |
| 第二章 主要概念界定及研究基础理论 |
| 第一节 主要概念界定 |
| 一、社会保障与社会养老保险 |
| 二、社会养老保险基金与社会养老保险基金监管 |
| 第二节 研究基础理论 |
| 一、协同治理理论 |
| 二、信息不对称理论 |
| 三、政府责任理论 |
| 第三章 泉港区社会养老保险基金监管现状 |
| 第一节 泉港区社会养老保险概况 |
| 第二节 泉港区社会养老保险基金监管体系 |
| 一、经办机构社保中心 |
| 二、行政部门人社局 |
| 三、基金管理部门财政局 |
| 四、其他监督部门 |
| 第三节 泉港区社会养老保险基金监管内容 |
| 一、养老保险参保与征缴 |
| 二、养老待遇核定与发放 |
| 三、信息系统操作与维护 |
| 第四节 泉港区社会养老保险基金监管方式 |
| 一、经办机构内部稽核 |
| 二、人社部门行政监督 |
| 三、财政部门基金管理 |
| 四、其他部门共同监督 |
| 第五节 泉港区社会养老保险基金监管的成效 |
| 一、基金监管体系初步建立 |
| 二、基金监管内容涉及多环节 |
| 三、基金监管方式较为多样化 |
| 第四章 泉港区社会养老保险基金监管存在问题及原因 |
| 第一节 泉港区社会养老保险基金监管存在问题 |
| 一、经办机构内控制度不健全 |
| 二、行政部门监管职能不到位 |
| 三、外部监督社会监督不同步 |
| 四、内部监督与外部监督未形成合力 |
| 第二节 泉港区社会养老保险基金监管存在问题的原因 |
| 一、组织体系权责不清 |
| 二、风险防控意识淡薄 |
| 三、信息化监管手段落后 |
| 四、配套制度不完善 |
| 第五章 国内外社会养老保险基金监管成功经验及启示 |
| 第一节 国内外社会养老保险基金监管的成功经验 |
| 一、国外社会保险基金监管的模式 |
| 二、国内社会保险基金监管的成功经验 |
| 第二节 国内外社会养老保险基金监管成功经验的启示 |
| 一、应设立专门的基金监管机构 |
| 二、应完善基金监管的法律制度 |
| 三、应建立完善的信息披露制度 |
| 四、应建设资源共享的预警系统 |
| 五、应畅通社会监督渠道 |
| 第六章 完善泉港区社会养老保险基金监管的对策 |
| 第一节 完善基金监管的组织体系 |
| 一、设立基金监管的专门机构 |
| 二、明确基金监管的部门职能 |
| 三、健全基金监管的工作机制 |
| 第二节 完善基金监管的内部管理建设 |
| 一、建立完善的信息披露制度 |
| 二、建设信息化资源共享平台 |
| 三、加强经办机构的内控制度建设 |
| 四、加大行政部门的基金监管力度 |
| 第三节 完善基金监管的外部环境建设 |
| 一、完善基金监管的配套制度 |
| 二、发挥多部门协同监督作用 |
| 三、发挥社会公众的监督作用 |
| 第四节 实现基金监督的全程覆盖 |
| 一、保费征缴环节及时足额 |
| 二、待遇发放环节准确无误 |
| 三、投资运营环节增值保值 |
| 第七章 结论与展望 |
| 第一节 结论 |
| 第二节 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 |
（10）东光县社会保险基金内控监管研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究的背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国外研究 |
| 1.2.2 国内研究 |
| 1.3 研究思路及技术路线 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 可能的创新与不足之处 |
| 1.5.1 创新之处 |
| 1.5.2 不足之处 |
| 第2章 概念界定和理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 社会保险基金 |
| 2.1.2 社保基金内部控制监管 |
| 2.1.3 社保基金内控风险类型 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 委托—代理理论 |
| 2.2.2 监管俘获理论 |
| 2.2.3 博弈论 |
| 2.2.4 行政组织理论 |
| 2.2.5 COSO新框架模型 |
| 第3章 东光县社保基金内控监管现状研究 |
| 3.1 东光县社保基金内控监管的国内环境 |
| 3.1.1 我国社保基金发展及其对监管的需要 |
| 3.1.2 我国社保基金内控监管的现状 |
| 3.1.3 我国县级政府社保基金内控监管现状 |
| 3.2 东光县社保基金内控监管现状分析 |
| 3.2.1 组织机构控制情况 |
| 3.2.2 业务运行控制情况 |
| 3.2.3 财务状况控制情况 |
| 3.2.4 信息系统控制情况 |
| 3.2.5 内控监管部门的工作开展情况 |
| 第4章 东光县社保基金内控监管问题、原因及策略分析 |
| 4.1 研究方法及过程 |
| 4.1.1 访谈法及其研究过程 |
| 4.1.2 访谈的研究结果 |
| 4.2 问题归纳及原因分析 |
| 4.2.1 问题汇总 |
| 4.2.2 原因分析 |
| 4.3 博弈分析及其结果 |
| 4.3.1 社保经办机构和监管部门的博弈假设 |
| 4.3.2 博弈结果分析 |
| 第5章 社保基金内控监管的相关经验借鉴 |
| 5.1 国内外社保基金内控监管的失败案例 |
| 5.1.1 日本厚生省年金信息不符案 |
| 5.1.2 上海市社保基金案 |
| 5.1.3 吴桥县社保基金案 |
| 5.2 国内社保基金内控监管的成功案例 |
| 5.2.1 英国社保机构内控与风险管理结合的案例 |
| 5.2.2 广东省社保经办机构内部控制管理 |
| 5.2.3 浙江省安吉县的社保经办机构 |
| 5.3 国内外案例对东光县的启示 |
| 第6章 东光县社保基金内控监管的优化与改进 |
| 6.1 着力加强内控监管的执行力 |
| 6.1.1 加强社保内控监管法律法规的执行力 |
| 6.1.2 完善社保内控综合监督机制 |
| 6.1.3 强化社保内控绩效考核管理 |
| 6.2 优化东光县社保基金内控机制 |
| 6.2.1 优化组织岗位设置,构建内控组织文化 |
| 6.2.2 再造标准化经办流程,规范业务档案管理 |
| 6.2.3 加强预算编制管理,推进财务业务一体化建设 |
| 6.2.4 提升社保信息化水平,加快内控监管系统建设 |
| 6.3 构建科学的社保内控风险防控体系 |
| 6.3.1 构建事前预判控制体系 |
| 6.3.2 构建事中应对控制体系 |
| 6.3.3 构建事后免疫控制体系 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 东光县社保基金内控监管的访谈安排与提纲 |
| 致谢 |
四、确保社保基金安全完整（下）（论文参考文献）
- [1]河北省本级统筹企业养老保险基金给付管理研究[D]. 秦亚琳. 河北大学, 2021(02)
- [2]社保基金会计信息披露研究 ——以S省社会保险事业中心为例[D]. 马晓蕾. 山东大学, 2021(02)
- [3]社会保险经办机构内部控制问题及对策研究 ——基于案例分析展开[D]. 吴灿华. 苏州大学, 2020(03)
- [4]基于大数据背景的T县养老保险基金审计研究[D]. 杨悦. 兰州财经大学, 2020(02)
- [5]大数据背景下养老保险基金审计研究 ——以Y省为例[D]. 李俊伟. 云南财经大学, 2020(07)
- [6]5G网络技术对提升4G网络性能的研究[J]. 刘奕. 数码世界, 2020(04)
- [7]上海市企业社会保险费征收政策执行问题研究[D]. 张敏敏. 中共上海市委党校, 2020(07)
- [8]杭州社保系统“最多跑一次”改革实践与风险防控研究 ——基于协同治理的视角[D]. 蒋宏波. 中共浙江省委党校, 2019(12)
- [9]泉港区社会养老保险基金监管问题研究[D]. 张凌凌. 华侨大学, 2019(01)
- [10]东光县社会保险基金内控监管研究[D]. 杨晓梦. 天津大学, 2019(06)
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