人才是企业可持续发展的不竭资源

一、人才是企业可持续发展的不竭资源（论文文献综述）

毕然^[1]（2021）在《生态伦理的现代管理价值研究》文中提出近代以来的工业文明形态为经济全球化浪潮和技术创新性革命供给了空前动力,也为生态危机治理提出了严峻挑战。它意味着,人与自然关系内蕴的张力不断强化了生态环境治理意识提升、治理内容丰富、治理体系完善和治理技术能力进步,而且其中的伦理反思或批判实际地担负着这种强化的内在理想尺度的功能。于是,生态伦理的思维逻辑和行动规程就在新的时代变革发展中具备了社会价值寻索的本体论意蕴,而现代管理所应呈现的生态伦理价值自是其题中之义。众所周知,工业文明以来的西方生态伦理始终存在人类中心主义与非人类中心主义的立场纷争,如何化解人与自然二元对立思维定势下的全球生态危机,自然生态的尊重并保护、开发和利用显然是决定人类生存发展的限度与进度的本质性议题。现代管理的理论与实践理应坚守辩证唯物主义基本立场对其进行批判性校正,以马克思生态思想为指引,传承并发扬中国传统的生态伦理思想,将生态伦理的公正、平等、有序、绿色、和谐等价值理念合理地嵌入现代管理多元主体合作共赢的整体主义治理框架中。这喻示着,现代社会发展不仅要促成人们生态认知的格式塔转换,以共生同在、互惠并联、深层融合的生态思维范式重新检视人与自然之间所应建构的和谐共生模式;同时,应契合生态理性内核来赋予现代社会法治建设的生态伦理关切,使其在公共决策、协调、合作、监督等管理职能中统筹运用生态自然观、生态道德观、可持续发展观和技术引领观,以生态正义的价值追求维护人类的整体和长远利益,妥善处理人与自然的和谐关系。本文基于管理价值视域下对生态伦理理论进行审视来解读人与自然关系实质,通过现代管理思想史的简要回顾以透视生态伦理理念的演进变化、逻辑关联及其现实需求所呈示的价值偏好,力图揭示生态伦理的理论困境并形成具有实践影响的价值规约和导向,为现代管理的价值选择提供生态整体主义的公正、平等、自由、和谐的伦理发展路向设计依据,进而加快生态文明建设进程。

李凤营^[2]（2020）在《地方高校科研质量绩点管理模式改进研究 ——以B大学为例》文中研究指明中国的现代化进程必须把科技创新摆在核心位置,作为社会发展的重要支撑、引领和重要动力。地方高校在普通本科高校中发挥着重要的积极作用,其重要性不言而喻。科研绩点制管理模式因其较强的可操作性和能够营造公平、公正、公开的科研环境,受到地方高校的普遍认可,在地方高校中得到了广泛使用,在科研管理工作中取得了一定成绩,但也因过分量化导致了不利于科研团队的形成、科研功利化、违背科研规律等现象的产生。这就亟需建立一种新型科研管理模式来适应地方高校科研工作的发展。为了使本文的研究建立在牢固的根基上,本文对所涉及的地方高校、高校科研、高校科研质量、高校科研质量管理等概念进行了界定,分析了地方高校科研质量管理的主旨、结构、功能等,提出了以五大理念为导向,坚持以人为本,以全面质量管理为工具,建立了地方高校科研质量管理体系。并针对上述管理理念,提出了地方高校科研质量管理创新思路,分析了科研绩点的内涵与特点、科研绩点与科研工作量的关系等内容。为了掌握获得地方高校科研质量的现实情况,本文采取案例研究的方式,通过对B大学绩点制科研管理取得的成效和存在的问题进行分析,探索地方高校绩点制科研管理改革的可能方向。首先以B大学为个案进行了实证分析,在分析了地方高校B大学科研质量管理历程的基础上,概括了B大学绩点制科研质量管理模式的实施宗旨、实施过程、保障措施,并结合B大学部分院系的调研,利用科研成果数据对比了绩点制科研质量管理模式实施前后的效果,对B大学绩点制科研质量管理模式实施进行了灰色关联分析,通过问卷调查研究,发现了B大学绩点制管理科研模式实施后的成效,发现绩点制科研质量管理模式很大程度上提升了B大学的科研质量,整体上说是科研质量管理的可行方向。但在实施过程中也存在一些影响高校科研管理的问题,因此有必要对当前绩点制科研管理模式做出改进。基于这一定位,本文通过编制、发放、回收问卷等程序,按照从宏观影响因素、微观影响因素、环境影响因素对问卷结果进行了统计,通过对统计结果的分析进一步探寻B大学实施绩点制科研管理存在的问题,集中表现为重数量轻质量、不利于科研团队形成、违背科研规律、科研全过程管理不到位、科研环境不理想、科研与人才培养脱节、不能持续产出高水平科研成果等,为改进绩点制科研管理模式提供了方向。本文提出建立科研绩点银行制管理模式以解决地方高校实施绩点制科研管理存在的上述问题,相应地对科研质量管理的绩点银行制模式的生成、科研质量管理的绩点银行制理论模型和科研绩点银行模式的组织结构进行了论述后,具体对操作层面内容进行探讨。包括科研绩点认定方法的有效改进、建立科研绩点银行的运行机制、科研绩点银行环境的保障三个方面内容。从理论层面和实践层面共同建立了科研绩点银行制科研管理模式。

李红梅^[3]（2020）在《网络问政视角下黑龙江林区政府执政能力提升研究》文中研究说明党的执政能力建设,林区政府作为党的公共组织,是新形势下林区政府的自身建设中具有全局性、根本性的重大历史课题。习近平总书记在党的十九大报告中指出,现代化依赖于信息化,信息化已经融合进了各领域方向,对政治、经济、文化、社会、生态等方方面面都产生了重大影响,信息化成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要驱动力量。指出要善于利用互联网技术和信息化手段开展工作,结合实际情况推动创造性工作方式,增强改革创新本领。黑龙江省城乡网络覆盖率和达到95%,网络问政作为信息时代化林区政府部门的行政方式,在提高行政效率,降低行政成本时,也带来网络的匿名性和信息虚假性引起的各类问题。国有林区改革后的黑龙江林业部门存在着组织机构的重组,信息资源的整合和人员调整的环境变化,这些都是对林区政府执政能力的一种考验。黑龙江林区政府在加强执政能力建设的过程中,面临着经济发展优先还是生态建设优先的困境,以及政府职能与企业管理职能的冲突。国有林区改革中将林区政府的主要职责定位于坚持生态优先,同时保证经济社会生态效益并举的原则,加强生态保护系统的建设以及生态修复。因此,如何实现林业建设的可持续发展和绿色发展,林业发展的系统性、协调性和经济性是黑龙江林区政府执政的主要问题。本文以网络问政视角下黑龙江林区政府执政能力为研究对象,通过对国内有关网络问政和林区政府以及政府执政能力方面的研究文献进行梳理,借鉴网络问政、执政能力和林区政府职能以及政府绩效等相关理论,通过对网络问政视角下黑龙江林区政府执政能力的现状、存在问题以及影响执政能力的因素进行研究,对网络问政视角下林区政府执政能力指标要素构建提出三个构建原则,即系统性原则、客观性原则、稳定性原则。在利用隶属度分析方法对构建出的林区政府执政能力指标要素问卷进行分析和信效度检验,得出林区政府执政能力的六个指标要素:战略规划能力、组织协调能力、行政执行能力、信息反馈能力、森林资源管理能力、群众满意度。并对网络问政视角下黑龙江林区政府执政能力提升的路径提出合理建议,为林区政府利用好网络办公提供有意的借鉴。

张心^[4]（2016）在《城市遗产保护的人本视角研究》文中研究表明自上世纪90年代以来,我国进入了一个城市问题频发的时期：城镇规模的扩大超出了资源环境的承载能力,增加了经济社会和生态环境成本；大量农业转移人口难以融入城市社会,市民化进程滞后,社会矛盾加剧；历史文化遗产保护不力,城市特色和民俗文化严重流失；城市管理效率和公共服务能力有待提高……对于大量见证城市发展、塑造城市风貌并维系市民认同感的城市遗产来说,这是一个“前所未有的重视”和“前所未有的冲击”并存的时代。一方面,从总体上来说,社会各界对城市遗产价值的认知程度和保护意识都有所提升,中央和地方政府对城市遗产保护在资金、人才等方面的投入明显加大,各项法规的制定和完善工作有序进行,城市遗产保护、管理和利用水平稳步提高。另一方面,过度追求规模与速度、以经济利益为导向的“急进式”建设和改造加速了城市中承载集体记忆的场所的大量消失,原汁原味的文化特色日渐被通俗化、雷同化的城市风貌所取代：缺乏人文关怀的保护手段和过度消费的利用方式将城市遗产隔离于绝大多数公众的生活之外,日益严重的“孤岛化”“绅士化”现象加剧了蕴含于城市遗产中的传统人文生态的丧失和社会适应性的衰退。以人为核心、注重文化内涵的新型城镇化道路的提出使城市遗产保护事业迎来了新的发展契机,同时也被赋予了缓解城市特色危机、提升城市文化竞争力和促进城市可持续发展的时代使命。本论文基于人本视角对城市遗产保护的重要性、特殊性以及当前所面临的现实困境进行了分析,通过回答“什么是以人为本的城市遗产保护”“为什么要以人为本保护城市遗产”以及“怎样以人为本保护城市遗产”三个问题,结合实例为处理好城市遗产保护与城市建设、经济发展和民生改善之间的关系探索可行的途径与方式。在城市遗产保护中,以人为本意味着坚持保护的公益属性,尊重公众的主体地位,突出公众的主体作用；同时也意味着满足公众全面发展的合理需求,推动遗产保护与公众生活的衔接,促进保护成果全民共享。基于对以人为本保护城市遗产的这一解读,本论文主体内容共分为四大部分：第一部分为绪论,对本文的研究主题与选题背景进行介绍,对相关研究成果进行综述,并对本文的研究思路、研究方法和创新点进行说明。第二部分是论文中的第一、二章内容,分析了以人为本保护城市遗产的应然性与现实意义,回答了“为什么要以人为本”这一问题。首先,城市遗产保护是城市治理和发展不可或缺的组成部分,以人为本作为国家层面所明确的社会发展战略核心,理应成为开展城市遗产保护工作的基本准则。其次,城市遗产是当代社会重要的公共文化资源,由人创造、传承,并能够反作用于人。其所具有的“城市”属性体现在分布的集聚性、价值的公共性、功能的日常性以及应对外界冲击的脆弱性,历史信息价值、文脉传承与情感寄托价值、科学教育价值、可持续发展价值等也都与人的生活和发展密不可分。因此,对城市遗产进行妥善保护和合理利用关乎社会发展和民生福祉,以人为本是顺应城市发展规律保护城市遗产的应然要求。第三,当前我国城市遗产所面临的生存危机,既由于历史遗产所不得不经受的自然损耗和寿命时限,更在于一些“人为”的毁损行为。“建设性破坏”、扭曲遗产价值的利用及不当的保护方式即从不同角度反映了城市建设与遗产管理中的人本观念薄弱,特别是忽视广大普通民众在遗产保护中的价值、作用和全面发展需求。因此,以人为本也是破解现实困局、实现“遗产保护-城市发展-民生改善”多赢的现实抉择。第三部分包括论文的第三、四章,论述了如何在当前我国社会环境及城市遗产保护机制中针对现实问题有效地发挥“人”的作用,即回答了“怎样实现以人为本保护城市遗产”。城市遗产保护的利益相关者主要包括政府、企业、民间非营利组织和广大普通民众,这些群体或个人的立场、诉求和参与程度存在明显的差异,产生的作用和受到的影响也不尽相同。相对来说,普通民众在城市遗产保护中的参与较少且缺乏实质性参与,保护意识和能力仍待提升,合理需求与合法权益时常难以得到保障。增强普通民众与政府部门的良性、有效互动是尊重民生诉求、发挥社会力量作用并协调各相关者利益冲突的具体方式。针对现阶段存在的规则不明、政府态度模糊及民众无力的症结,以人为本理念的落到实处有赖于完善公众参与的机制、动力保障,适度“授民以权”并吸收第三部门的力量引导、规范公众的参与行为。同时,灵活开展文化遗产教育,通过媒体、文物展示、文化创意产品开发及文化遗产日活动等培养、提升公众的参与意愿和能力,推动城市遗产保护真正成为文化惠民的重要部分。论文最后一部分为结语,在上述研究的基础上对全文进行总结。以人为本的城市遗产保护并非一味地只讲保护不讲发展,或是消极、笼统地对城市范围内的历史遗存进行保存,而是促进城市遗产保护与公众生活真正衔接,使“活起来”的城市遗产服务社会、惠及民生,增强城市的可持续发展能力。

魏新^[5]（2014）在《克拉玛依石油企业中亚合作竞争战略研究》文中研究说明石油天然气作为最重要的战略性能源,受到世界各国的普遍关注,油气资源的稀缺性、不可再生性、消费的增长性、地理分布和供需区域分布的非均衡性等因素加剧了世界各国对油气资源的争夺。中亚地区油气资源十分丰富,开发前景良好,成为了世界各国角逐的焦点。中国在面临人均资源拥有量少,油气资源需求量大和油气对外依存度高等一系列现实困境下,积极广泛地开展“国际合作”,“统筹国内国际两个大局”、“实施能源‘走出去’和‘引进来’战略”,实现合作共赢。克拉玛依正处在“城市转型”和打造“世界石油城”战略目标的关键时期,并与中亚地区有着明显的区位优势,开拓中亚市场、与中亚石油企业合作竞争是克拉玛依石油企业制定的长期战略目标。基于这样的背景,本文对克拉玛依石油企业中亚市场的油气合作竞争战略进行了系统研究。首先,以国际、国内和克拉玛依为背景,提出论文研究的必要性、目的与意义；对合作竞争相关理论,国内外相关研究文献进行梳理和总结,为论文研究做好理论铺垫。其次,对克拉玛依石油企业的产业价值链、主要经营业务、产业规模、技术水平、区位情况等内部条件进行了分析；对中亚五国油气资源供需市场及油气产业状况、相关市场信息、国际石油合作状况以及中亚石油市场国际合作竞争的状况进行了分析,弄清了克拉玛依石油企业中亚合作双方的内部条件和国际环境。第三,对克拉玛依石油企业中亚合作竞争现状及存在问题进行了分析,运用ISM和DEMATEL方法系统分析了克拉玛依石油企业中亚合作竞争的影响因素,并对影响因素进行了层次结构化处理和影响大小测度,弄清了影响因素之间的内在逻辑关系和影响强弱程度；运用SWOT模型综合分析了克拉玛依石油企业中亚合作竞争面临的环境机会与威胁、自身优势和短板,得出了克拉玛依石油企业中亚合作竞争的必然性与可能性。第四,基于直接面向中亚和间接面向国家或上级两个层面,分析克拉玛依石油企业中亚合作竞争能力。结合克拉玛依石油企业实际情况,构建了克拉玛依石油企业中亚竞合能力的“双钻石模型”,分别从内层和外层两个方面,共计九个要素,分析了克拉玛依石油企业中亚竞合战略中的能力优势。第五,围绕战略构想和战略目标,对合作竞争战略模式进行了研究,提出了克拉玛依石油企业中亚合作竞争的战略模式：基于不同进入时期,即进入前期、中期和后期的合作竞争的战略模式选择；基于不同竞合力量,即上下游纵向合作竞争、同行横向合作竞争和游说政府或上级的双向合作竞争的战略模式选择；基于不同要素,即石油技术、石油投资项目、人才培养、融资和信息合作竞争模式。最后,对克拉玛依石油企业中亚合作竞争战略的实施进行了研究,指出了克拉玛依不同类型石油企业进入中亚市场的具体方式、主要任务；克拉玛依政府在中亚合作竞争战略实施过程中应发挥的作用和职能,并给出了相关的建议。

华正伟^[6]（2012）在《我国创意产业集群与区域经济发展研究》文中提出创意产业是一个新兴的产业形态，但随着知识经济的发展，自20世纪90年代起，创意产业开始席卷全球，并全面影响世界各国的社会经济。创意产业集群作为创意产业发展的重要载体，逐渐成为推动区域经济发展的核心竞争力。本文从创意产业兴起的背景着手，以马克思主义关于创意产业的基本理论和西方几大代表性的产业集群理论为理论依据，以创意产业集群的形成机理为逻辑起点，深入剖析创意产业集群的基本功能、主要模式及所产生的规模效应，并通过我国六大创意产业区域板块和主要城市的创意产业集群发展状况，对比东部与中西部地区创意产业发展差异性，阐述创意产业集群在区域经济发展中的重要作用。同时，在借鉴西方发达的国家创意产业集群发展经验的基础上，提出我国创意产业集群区域发展的基本思路。从本文的结构上看，除引言和结语外，正文分为四个部分，共七章：第一部分包括第一、二、三章，主要是对创意产业的内涵与外延、产业属性与特征进行界定，以马克思主义基本理论为基点，以产业集群理论为支撑，剖析创意产业集群的形成机理与主要模式、空间功能与经济效应。第二部分为第四章，这部分主要是通过对美国、英国、澳大利亚、日本、韩国等西方发达国家以及我国香港、台湾地区创意产业集群的发展情况进行比较，以期得到有益的经验借鉴。第三部分包括第五、六章，是本文的主体部分，主要以环渤海地区、珠江三角洲、长江三角洲、西部黄金三角区、中部三角区和滇海地区六大创意产业区域板块为创意产业集群的重点区域，以六大区域板块中的中心城市为典型，详细分析我国东部地区、中部地区与西部地区创意产业发展的差异性及不平衡发展的趋势，集中阐述了我国创意产业集群的空间布局对区域经济发展的重要贡献，特别是对城市功能转换、产业升级及城市形象具有极大的促进作用。第四部分为第七章，面临区域经济一体化和文化市场扩展的大趋势，我国已把发展创意产业上升到国家战略高度，出台了一系列扶持政策。为此，本文分析了各地区所面临的发展机遇，并规划出创意产业集群区域性发展路线图，提出八大发展战略。

修远^[7]（2012）在《中国东北地区文化产业发展研究》文中研究表明随着经济全球一体化的发展，知识在经济增长中的作用突显，文化及文化产业为各国带来更多的经济利益，正逐步成为各国发展经济的支柱产业。目前，全球已经形成多元化的文化格局，以美国、英国等西方发达国家为代表的西方文化与以中国、日本、韩国为代表的东方文化互相融合。以美国为首的发达国家的文化产业在文化国际市场中占有较大比重，甚至形成霸权文化，侵蚀着其他国家的文化领域。因此，提高文化产业国际竞争力，建设文化强国对一国的经济发展非常重要。中国文化产业起步较晚，在国际市场的份额相对较小。但近年来，中国政府对文化及文化产业的关注度和重视度越来越高。尤其是，十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，它不仅强调了文化建设的重要性，更为中国社会主义文化大发展指明了方向，明确了发展目标，为把中国建设成为文化强国添加了推动力。东北地区作为正在振兴的老工业基地，在产业转型的过程中更需要发展文化产业，利用这一新的经济增长点来实现区域经济的快速发展。研究东北地区文化产业发展现状及存在的问题对促进东北地区经济增长水平的提高具有十分重要的意义。当今社会，马克思主义引领中国的文化建设，科学发展观促进文化产业发展，人民群众对文化生活有着迫切需求，新科技为文化产业发展奠定基础，全球化进程加快带动了文化产业发展，文化产业正成为新的经济增长点。在此背景下，研究东北地区文化产业有助于实现马克思主义对先进文化建设的指导作用，有助于加强中国社会主义精神文明建设，有助于促进中国成为文化强国，有助于推动东北老工业基地振兴。本文以产业理论和经济增长理论为指导，以统计数据为依据，详细分析了东北地区文化产业现状，存在的问题，影响因素，与区域经济增长的关系以及东北地区文化产业在中国的地位，并用数学方法对东北地区文化产业竞争力进行综合评价，得到结果。本文研究的目的是通过对上述情况的分析，明确东北地区文化产业发展的实际情况，认清存在的问题，提出与问题相适应的对策，希望有助于解决东北地区文化产业发展面临的问题，更好地促进东北地区文化产业发展，进而实现东北地区经济快速增长。本论文共五章，分为三个主要部分。第一部分由第一章绪论和第二章理论基础组成，是全文研究的基础，为本论文研究提供理论依据。第二部分是第二章至第四章，这一部分的研究重点是东北地区文化产业的整体状况，是本文分析的关键。第三部分是第五章，在前述分析基础上提出有针对性的解决东北地区文化产业问题的对策。具体内容如下：第一章绪论，在文化产业全球化背景下，笔者分析了研究文化产业发展的背景及其意义。当前时代，在知识信息快速发展的新形势下，中国高度重视社会主义文化建设，发展社会主义文化产业是马克思主义中国化的体现，进一步促进文化的传承，新科技为文化产业发展奠定基础，全球化进程加快带动文化产业发展。研究文化产业对中国文化产业发展具有理论和现实意义。在此基础上，笔者阐述了国内外专家学者对文化产业的研究成果，以及论文结构、研究方法、数据来源等。第二章是理论基础，分析了与文化产业相关的概念及理论。首先，分析了产业、文化产业、市场、文化市场等相关概念；在介绍文化产业时，不仅介绍了文化产业的概念，还介绍了文化产业分类及文化产业特征。区别了文化产业与文化事业的概念。然后，分析了马克思主义与文化产业、产业理论及经济增长理论。笔者分析了东北地区文化产业在中国的地位。首先，分别介绍了全球文化产业发展状况、中国文化产业发展状况。然后从地缘、文化资源、文化产业分析东北地区文化产业地位。这些文化产业相关概念及理论为后面几章的实证分析奠定了理论基础。第三章通过大量历年数据，重点分析了东北地区文化产业发展历史进程。具体包括东北地区文化产业发展历。分为起步时期、成长时期、逐步发展时期、快速发展时期。通过对不同时期东北文化产业的发展分析出东北文化产业发展的趋势和未来发展的优势。着重分析了东北地区文化产业结构现状、文化产业现状及文化产业竞争力。从三次产业结构看，东北地区产业结构不合理，第三产业发展相对落后，各文化产业发展有待于进一步提高。从文化产业现状看，东北地区拥有一定的文化资源，但资源利用效率相对较低，文化基础设施缺乏；并且文化产业投资相对不足。从文化产业竞争力来看，东北地区文化产业竞争力偏低，需进一步发展。第四章在前几章分析基础上，分析东北地区文化产业存在的问题及制约因素分析，也是本文研究的重点。目前，东北地区文化产业发展落后主要存在着文化市场供需矛盾日益加剧、文化产业从业人员数量不足、文化产业竞争力相对较弱、政府支持力度不够等问题。而影响东北地区文化产业发展的主要因素包括人力资源因素、资金投入因素、政府导向因素、民众意识因素及产业内部因素。要想解决东北地区面临的文化产业问题，就应认清问题的产生及影响因素，才能找到适合的解决办法。第五章针对东北地区文化产业存在的问题提出与之相适应的促进东北地区文化产业发展的对策。对策主要包括五个方面，一是充分发挥政府作用，推动文化产业发展；二是着重培养文化型人才，弥补人才缺失；三是加大文化产业创新步伐，提高文化产业竞争力；四是做好文化资源保护与开发，发挥民族文化优势；五是实施“走出去”战略，真正实现文化强省。通过全文的综合分析可知，东北地区产业结构不合理，第三产业发展相对落后，各文化产业发展有待于进一步提高。东北地区具有一定的文化资源优势，但资源利用效率相对较低，文化基础设施缺乏；并且文化产业投资相对不足。东北地区整体文化产业竞争力偏低，在文化市场上处于弱势地位。目前，东北地区文化产业发展落后主要存在着文化市场供需矛盾日益加剧、文化产业从业人员数量不足、文化产业竞争力相对较弱、政府支持力度不够等问题。人力资源、资金投入、政府导向、民众意识及产业内部因素等都影响着区域文化产业发展。要想解决这些问题，必须结合东北地区实际发展情况，有针对性的采取有效措施。一是要充分发挥政府作用，推动文化产业发展；二是要着重培养文化型人才，弥补人才缺失；三是要加大文化产业创新步伐，提高文化产业竞争力；四是要做好文化资源保护与开发，发挥民族文化优势；五是要实施“走出去”战略，真正实现文化强省。

李武军^[8]（2012）在《中原经济区现代产业体系发展及制度创新研究》文中研究指明现代产业体系是在全球经济一体化、区域创新网络化背景下,顺应经济知识化、知识经济化要求,以技术、人才、资本、信息等生产要素为支撑,以创新发展为动力,以生态良好、环境优美、基础设施完备的产业发展环境为依托,逐步实现农业现代化、工业信息化、服务业主体化的产业体系。它具有创新性、开放性、融合性、生态性、集聚性、可持续性和动态适用性等特征,已成为一个国家或地区经济发展水平和综合实力的重要标志。中原经济区发展现代产业体系对于调整区域产业结构,增强区域经济综合竞争力,将中原经济区打造成为全国重要的经济增长极具有重要的战略意义。改革开放以来,中原经济区产业体系在制度变迁中结构不断演进,为现代产业体系发展奠定了坚实基础。但还存在产业结构不合理,整体效益低和竞争力不强等问题,其深层次原因是文化观念等非正式制度落后、法律环境和管理制度不完善、具体制度安排不到位,制度创新不能有效促进现代产业体系发展等。论文以经济制度与组织理论为基础,综合运用区域经济学、产业经济学、新制度经济学、系统科学和管理学等多学科的理论和方法,研究中原经济区现代产业体系发展及制度创新问题,以期为相关部门提供决策依据。论文阐述了现代产业体系的基本概念、特征和发展趋势,新制度经济学的产权理论、交易费用理论、制度变迁理论、制度均衡与非均衡理论、制度供给与需求理论以及制度创新的概念和内涵、马克思主义政治经济学的制度创新理论、西方制度经济学派的制度创新理论等基本理论。分析了现代产业体系形成的内在机理,认为现代产业体系的形成和发展是一个逐步实现创新竞争替代数量竞争的过程,现代产业体系的每一步发展,都离不开技术创新的直接推动,而技术创新过程则受到制度环境的巨大影响,一个好的经济制度能够激发技术创新活力,加快现代产业体系的形成与发展,一个不能适应技术创新的制度环境,将会抑制技术创新活力,减缓现代产业体系的形成和发展。论文实证分析了美国、日本、德国、新加坡等经济发达国家现代产业体系的形成和发展过程。认为尽管他们现代产业体系的发展模式和主体构成各具特色,但都具有产业结构高级化、产业组织集中化、产业业态创新化的共同特点,是一种“先进制造业、高新技术产业、现代服务业”三位一体协调发展的产业结构体系,在这个体系中,“制造,与“创造”的作用得到了同时发挥并且相互促进,科技、文化和人才互为支撑,先进制造业与现代服务业的发展相互配套,工业化与信息化建设互相融合,使得产业内部各组成部分成为一个联系紧密、相辅相成的有机整体。他们现代产业体系的形成与发展过程主要有五个方面的经验：一是持续的制度创新和产业政策的扶持引导,能够缩短现代产业体系的构建周期；二是现代产业体系的发展是产业整体水平的提升；三是产业发展更加注重可持续性,注重与资源、环境的协调；四是各国主导产业随着工业化发展不断更替,产业逐渐演进升级；五是现代产业体系的发展模式可以分为创新驱动型、产业政策主导型两种。,对中原经济区现代产业体系发展有四个方面的重要启示：一是技术创新是现代产业体系形成和发展的直接推动力量1二是制度创新是促进现代产业体系发展的重要支撑；三是产业政策引导对现代产业体系发展至关重要；四是现代产业体系是一个和谐平衡的产业生态系统。从而印证了前文关于现代产业体系发展的内在规律理论。论文客观分析了新中国成立以来中原经济区主体区域河南省的制度变迁与产业结构演变过程,认为制度变迁是推动河南省产业结构演进的主要力量。改革开放30多年来尤其是“十一五”以来,在政府和市场的双重力量作用下,河南省成功实现了由农业大省向全国重要的经济大省、新兴工业大省和有影响的文化大省的历史性转变,现代农业体系正在形成,工业结构调整成效显着,传统优势产业逐步得到改造提升,高新技术产业快速发展,现代服务业规模不断壮大,基础设施和基础产业支撑能力不断增强,产业布局日趋合理,整体上已进入工业化加速推进阶段,形成了工业为主导、农业基础巩固、服务业加快发展、基础产业支撑能力不断增强的重型化产业体系,构建现代产业体系的基础较为坚实。但河南省还处于工业化中期阶段,工业化、城镇化和农业现代化协调发展的矛盾较为突出,产业结构不合理、产业效益低、竞争力差,市场的基础性作用还没有充分发挥,现代产业体系的发展思路不清晰,制度创新不够等方面的问题,成为影响河南省现代产业体系发展的主要原因。论文深入研究了中原经济区现代产业体系发展的战略取向、总体布局。认为中原经济区正处于工业化中期向工业化后期加快推进的历史时期,应紧紧抓住国内外产业加速转移、国家继续实施中部崛起战略、国家支持建设中原经济区、扩大内需和中原经济区工业化、城镇化加速发展等机遇,坚持“突出重点、创新驱动、开放带动、融合提升、集聚集群、可持续发展、市场主导与政府引导相结合”原则,明确“推进工业高端化与集聚化发展,农业生产核心化及其与工业、服务业融合化发展,生产服务化和推进服务业现代化”的战略取向；按照“强化核心、拓展外延,提升两轴、对接周边,贯通东西、服务全局”的思路,构建“一轴、二极、三层、四区、五带”的现代产业体系发展总体布局框架,形成粮食生产核心区、都市农业区、高效农业区、生态绿色农业区和先导示范区相结合的现代农业体系发展格局,符合主体功能区划要求的放射状、网络化、基地化、错位协调发展的现代工业体系发展布局,“一极、两圈、四带、多区”的现代服务业发展格局,优化现代产业体系发展布局。论文以区域主导产业选择的基本理论为指导,确定了中原经济区现代农业体系、现代工业体系、现代服务业体系和现代基础产业体系的主导产业,从而构建起中原经济区现代产业体系的主体框架。现代农业体系应以粮食生产核心区建设、现代畜牧业优化发展,特色高效农业快速发展、绿色农业和生物农业有效发展为重点；现代工业体系应以发展壮大汽车、电子信息、装备制造、食品、轻工和建材六大成长性产业,改造提升化工、钢铁、有色、纺织四大优势传统产业,培育新能源、新能源汽车、生物、新材料四大先导产业为重点；现代服务业体系应以现代物流业、文化产业、旅游业、金融业和新兴服务业为重点；现代基础产业体系应以公共交通运输体系、现代能源供给体系、水利基础设施建设体系和信息化支撑体系为重点。逐步构建起产业分工国际化、产业内部细分化、产业带动关联化、产城功能融合化、产业布局集聚化、产业发展生态化的现代产业体系发展格局。最后,论文以制度创新的三层次结构模式理论为指导,结合中原经济区发展实际,提出了中原经济区现代产业体系发展的制度创新建议。认为中原经济区现代产业体系发展中存在着文化观念落后、法律环境和制度管理不完善、具体制度安排不到位等方面的问题。提出制度创新需要遵循突出文化观念等非正式制度创新和以人为本、政府主导制度创新和微观主体有效参与相结合、借鉴式与自创式相结合的原则。按照制度创新的三层次结构模式理论,首先,要构建有利于中原经济区现代产业体系发展的创新文化,充分认识市场机制的基础性作用,正确定位政府的作用,促进非正式制度创新。其次,要完善促进产业发展的立法及其协调性,加强政府职能转变等法律环境和管理制度的创新。最后,要对城乡管理制度、财政制度、税收制度、产权制度、投资制度、资本市场制度、人才制度、科技制度、企业制度、区域联动制度十个方面的具体制度安排进行创新和实施。

南博^[9]（2012）在《基于ADDIE-F模式的大庆石油企业培训教学设计研究》文中研究说明“21世纪最具竞争优势的企业，将是那些建基于学习型组织的企业”，企业培训的重要意义已经日益凸显。论文针对大庆石油企业培训过程中缺乏前端分析、阶段评估、后期反馈等非系统型问题，提出将教学设计移植到企业培训的思想及实现策略。因为就企业培训本身而言，是广义教育的一种形式，可以借鉴教育领域成熟的教学设计模式。本文首先从企业培训的相关理论、行业标准（ISO10015）、发展趋势出发，意识到企业培训将是教学设计主要的应用领域；进而对教学设计的相关理论进行研究，找到企业培训与教学设计的切合点；教学设计模式是再现教学现实的一种理论性的简化形式，通过对主流教学设计模式如迪克-凯瑞模式、肯普模式、ADDIE模式的对比分析，最终选取形式简约但却不失表现内涵、可扩展性强的ADDIE模式作为研究的依托，并在此基础上扩展出反馈环节，将其细化为组织内反馈及组织外反馈，从而重构出全新的ADDIE-F模式，并给出基于此模式的企业培训教学设计流程，对每一阶段的主要工作做出详细、规范化的表述，同时从培训集团应答曲线方面对反馈信息的量化研究给出建议。结合大庆石油企业培训的实际，将教学设计“ADDIE-F”理念迁移到培训中，并以大庆油田高级人才培训中心所组织的“Photoshop软件学习”为例，设计出基于ADDIE-F教学设计模式的大庆石油企业培训教学设计方案，对培训需求分析、培训方案设计、培训实施、培训反馈、培训评估等环节从内容维、过程维、服务维进行把握，优化培训过程、提高培训质量、促进培训成果转化，从而对目前企业培训所存在的非系统化弊端提出一些改进意见。

覃荔荔^[10]（2012）在《高科技企业创新生态系统可持续发展机理与评价研究》文中提出当今世界,激烈而动态的全球竞争环境和不断提升的技术发展速度与复杂性程度,导致研发风险的不断上升,使得任何企业都难以独揽全部前沿技术,从而促进了高科技产业技术创新的网络化和系统化,推动了高科技企业之间的竞争由“单个企业之争”演变成为“供应链之争”,进而升级为各个企业赖以生存的“创新生态系统”之争。所谓创新生态系统是指在一定的空间范围内技术创新复合主体与技术创新复合环境,通过创新物质、能量和信息流动而相互作用、相互依存形成的系统,在一个协作有序不断完善的创新生态系统中所有成员共同创造与获得的利益都将不断增加。但是目前国内外创新生态系统发展过程中出现的停滞、演替、衰退等问题,导致了创新资源浪费以及高科技企业经营风险加剧,保持高科技企业创新生态系统的可持续发展已成为最近几年兴起的学术热点。因此研究创新生态系统可持续发展对于促进高科技企业整合创新资源,分散创新风险,提高创新效率具有重要的现实意义。本文从生态学和复杂系统视角切入,以高科技企业创新生态系统为研究对象,引入生态学中研究生物体之间及与环境关系的基本理论与方法,探讨了高科技企业创新生态系统可持续发展机理；构建可持续性综合生态位适宜度评价模型,评价了创新生态系统可持续性,论证了高科技企业创新生态系统可持续发展的三个主要构成维度与机理,以期为高科技企业创新资源有效保护和持续利用提供理论与定量分析依据。全文共分七章,主要内容如下：首先分析了高科技企业创新生态系统可持续发展研究的背景和意义,科学界定了高科技企业创新生态系统可持续发展的内涵并分析了系统构成、发展动力及权变因素等。在此基础上提出了高科技企业创新生态系统可持续发展三个主要维度及系统可持续发展基本原理,并进一步阐述了三个维度的作用,指出了为达到系统可持续发展目标,需要对这三维度的提升机理进行深入研究。然后围绕高科技企业创新生态系统可持续发展三个主要维度,系统研究了高科技企业创新生态系统可持续发展机理。（1）高科技企业创新生态系统资源与可持续发展。主要从知识资源的角度研究系统的资源,在分析系统资源知识本质属性的基础上,构建了知识存量增长函数和知识供应链价值增值模型,利用Matlab进行模拟仿真,研究了知识增长机理和核心企业知识增值的原理。最后从产品供应链、技术供应链和服务供应链的角度分析并指出持续不断的知识资源供给是实现系统的可持续发展的重要基础因素。（2）研究高科技企业创新生态系统主体关系与可持续发展。分析了主体间基于知识资源竞合的本质、内容、特征及目的,研究了系统内外协同进化的新型关系,并运用生态学中的种群动力模型对主体竞合关系演化进行了分析,最后指出系统主体在环境变化情况下的反应变化,体现了系统主体和系统本身的自适应发展能力,这也正是系统可持续发展的重要因素之一。（3）研究高科技企业创新生态系统结构与可持续发展。分析高科技企业创新生态系统的不同系统结构类型并指出了结构在系统可持续发展过程中的功能,构建了知识网络动态演化模型对系统可持续发展的结构适应性调整与演化进行了推理,研究了基于超循环理论的系统结构演进发展原理,指出了系统结构随系统内外部环境变化的这种自组织机制正是系统可持续发展的重要因素,结构决定功能,功能决定系统能否最终实现市场需求,从而优胜劣汰,实现可持续发展。最后,构建了评价高科技企业创新生态系统可持续发展指标体系。在述评高科技企业创新生态系统评价指标体系与评价方法及生态位适宜度评价方法的基础上,指出生态位适宜度法适用于高科技企业创新生态系统可持续发展的评价。以我国湖南高科技企业创新生态系统为研究对象,评价了湖南高科技企业创新生态系统,从知识资源、主体关系、系统结构三个方面对高科技企业创新生态系统可持续发展的机制体系进行深入探讨,揭示了高科技企业创新生态系统可持续发展机理,检验和论证前文的理论观点和评价指标的合理性与有效性,并在进一步总结案例研究的结论与启示基础上,提出了相关政策建议。

二、人才是企业可持续发展的不竭资源（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、人才是企业可持续发展的不竭资源（论文提纲范文）

（1）生态伦理的现代管理价值研究（论文提纲范文）

（2）地方高校科研质量绩点管理模式改进研究 ——以B大学为例（论文提纲范文）

（3）网络问政视角下黑龙江林区政府执政能力提升研究（论文提纲范文）

（4）城市遗产保护的人本视角研究（论文提纲范文）

（5）克拉玛依石油企业中亚合作竞争战略研究（论文提纲范文）

（6）我国创意产业集群与区域经济发展研究（论文提纲范文）

（7）中国东北地区文化产业发展研究（论文提纲范文）

（8）中原经济区现代产业体系发展及制度创新研究（论文提纲范文）

（9）基于ADDIE-F模式的大庆石油企业培训教学设计研究（论文提纲范文）

（10）高科技企业创新生态系统可持续发展机理与评价研究（论文提纲范文）

四、人才是企业可持续发展的不竭资源（论文参考文献）

• [1]生态伦理的现代管理价值研究[D]. 毕然. 黑龙江大学, 2021(09)
• [2]地方高校科研质量绩点管理模式改进研究 ——以B大学为例[D]. 李凤营. 哈尔滨师范大学, 2020(12)
• [3]网络问政视角下黑龙江林区政府执政能力提升研究[D]. 李红梅. 东北林业大学, 2020(02)
• [4]城市遗产保护的人本视角研究[D]. 张心. 山东大学, 2016(10)
• [5]克拉玛依石油企业中亚合作竞争战略研究[D]. 魏新. 西南石油大学, 2014(03)
• [6]我国创意产业集群与区域经济发展研究[D]. 华正伟. 东北师范大学, 2012(05)
• [7]中国东北地区文化产业发展研究[D]. 修远. 吉林大学, 2012(03)
• [8]中原经济区现代产业体系发展及制度创新研究[D]. 李武军. 武汉大学, 2012(07)
• [9]基于ADDIE-F模式的大庆石油企业培训教学设计研究[D]. 南博. 东北石油大学, 2012(12)
• [10]高科技企业创新生态系统可持续发展机理与评价研究[D]. 覃荔荔. 湖南大学, 2012(05)

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